成为特种部队的一员，意味着一种高度的职业化和专业化，这会使特种部队成员的人生理念与常人不同。每一位特种部队的士兵的挑选，都是建立在对他的处理和引导压力的能力考察上。
§§§第一节 更要当将军：培养上进心
我在侦察连第一年我看了几本书增加了我的上进心，彻底改变了我学习的习惯，我原来是从来不爱学习，我当时利用午休看了我人生到部队的第一套书〈平凡的世界〉这书里的故事彻底改变了我，一个有文化的人无法生存，要申请去监狱当犯人为了有吃的。又看了一本〈自己拯救自己〉我的上进心就这样开始了，目前我看了4000本书。
在向理想和使命靠拢的过程中，我们的队伍在客观上也发生了翻天覆地的改变。这种改变不是偶然的，当目标明确、责任压身时一种强大的力量便会贯穿在整个队伍之中，对于前进的渴望成为每一个人内心呼唤的主题。回顾我军的发展历程，不难看出，没有进取精神的指引就没有从吃手空拳到“小米加步枪”的进步，没有进取精神的指引就没有跨越到现代化高端武器装备的机会，更不会有从单一兵种向种类齐全的合成军的转变，至精至睿的特种部队恐怕也只是一个梦幻般的设想。
每个国家的特种队员几乎都是从最优秀的部队中精选出的顶尖级战士，在被选入特种部队前都有着一定的实战经验，有着必要的军事专业技能和非同寻常的部队阅历。很多人对特种部队有着向往之情，但是更多的人却认为成为特种战士的条件苛刻至极是一个高不可攀的目标。 不只是要身体素质好、具备高效执行力且人品端正，最重要的是，强烈的进取心和竞争意识，只有如此才有可能成为特种战士。
特种士兵的选拔非常严酷，我还记得，在我们那批特种侦察兵的选拔中，即使通过了重重的考验，也一样会有人在最后被淘汰。指挥官会对大家讲一段原则性非常强的话“特种部队，是一支凭借着使命感自愿加入而非强迫得队伍，你的加入意味着生命与健康将时刻面临威胁。”随后立即问道：“你是否做好了加入准备？你确定无怨无悔？”如果应征者在这个问题上稍有迟疑，就有可能与特种部队失之交臂。
直到今天，曾经在部队进行特种兵选拔时的情景在我脑海中仍是非常清晰的。特种兵选拔尤其注重的是制敌手段和体质的强健，体育、武术上的特长通常是特种侦察兵选拔的优势所在。我因为体能素质很好而被领导选去问话：“你敢不敢去特种部队？”“敢！”这几乎是我吼出来的自信。我深信一个人只要敢于进取，他就能够在一次次的磨砺中变成真正的强者。
上进心的培养需要的是由内而外的改变，并不仅仅局限在体能训练上的超越，内心的积极向上更占据了非常重要的成分。
为了能够让新型的武器设备在战场上起到真正的如虎添翼的作用，也为了特种战士们更好地适应现代化的先进训练模式，专供特种士兵加强内在素质的高科技学习室、计算机网络中心、指挥自动化局域网在特种大队设置。特种士兵们需要学习的课目也有所拓展，《电子电路》、《计算机知识》、《现代高科技装备》等课程在限时一年之内必须全部掌握。而其余的三十多项专业技能则需要在第二年之内熟练操作运用，主要包括无线电遥控、卫星定位、计算机控制、航空判读等。唯有如此才能透彻掌握大队所属的新装备，在保证零误差的前提下将其战斗优势准确发挥于外。（没有生产力的语言）
“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样地“不想当领导的员工不是好员工”，员工在工作中也应当保持一种积极向上、敢于进取的品质。上进心一旦形成与公与私都是非常有利的，对于个人而言，上进心能够为最高一层的追求产生巨大的行动力；对于企业而言，员工的进取精神能够转化成为生产力的一部分。
请相信你是具备成功的条件的，成功的确是一件完全来得及的事情，不过在此之前你需要做的，就是一次次的进取，一步步的攀越，永不止步是对成功最好的诠释。
员工的进去之心如此重要，怎样才能更好地培养呢？
第一，有一个明确的职业目标是首要条件。当职场目标设定之后，职场定位、努力方向、竞争优势都会呈现出清晰的轮廓。恰当的目标是：用力跳起来刚能碰到。可以在终极目标设定之后，确立阶段性的长期、中期、短期目标，这些目标将成为动力之源。
第二，培养自信。缺乏自信的人难免会产生畏首畏尾的心态，只有自信才能为积极进取起到正面的引导。一个人之所以裹足不前，最大的敌人并不是对手，而是自己。所以，时刻留心关注自己的优点和成就，有助于形成“自信的蔓延效应”，自信将会成为进取的强大后盾。切记“自信”不是“自满”。
第三，多于优秀者接触。不要忽视“近朱者赤”的力量，经常与胸怀宽广、自信进取的人接触，你一定也会成为这样的人。所以，在工作中应有意识地远离悲观失望的人群，多与有志向、有信心的人来往。
第四，自我心理暗示。自我勉励是一种行之有效的进取方法，坚持对自己说：“我能行！”、“我很棒！”、“我能做得更好！”这类积极向上的话，这是一种非常重要的正面心理暗示，无数事实证明在对自己进行自我肯定的时候，其进取精神就会得到进一步的坚定。
第五，改变外部形象。有人曾经用对着镜子微笑的方法来培养自己的乐观情绪，这是一种直观的自我改变方法，上进心的培养也可以先通过外在形象的改变在实现。仪表整洁、行为端正、目不斜视、保持微笑，可以让你积极的形象传递到内心。另外，坚持体育锻炼也是不错的选择。
第六，在意志力和执行力的成效方面下功夫。如果工作中的所有事情都是一种一帆风顺的状态，那么进取心得存在与否也就不再重要了。因此，逆境和挫折是最能够磨砺人的，当逆境出现时迎难而上、不气馁、不退缩才是保持进取心的最佳举措。
进取精神不仅是特种兵部队的军魂，更是企业勇于自我超越提高竞争力的关键。让自己留名于这个英雄辈出的年代中，只有自我超越才是唯一可行之路。无论何时，切忌不进则退的真理。
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“从今天起，用开朗、洪亮的声音来交流，从今天起，我每天演讲1时间，帮助100个企业家成长
从今天起，在工作中抬头挺胸、面带笑容，从今天起，今天的目标必须完成
从今天起，坐在开会和演讲的最前排，
我热情、我向上、我有话要讲。
上进，在点滴中表现的淋漓尽致。
§§§第二节 训练有素：人人都有用武之地
生活中，人们总是会对成功者的光彩所吸引，却很少留意到成功背后的辛酸。就像很多人对特种战士的超人般的力量羡慕不已，却对其训练的艰苦知之甚少一样。没有人生来就是优秀的，只有历经千百次的训练才能成为一个真正有用武之地的人。
在地上，他们能够在时速50公里的汽车上对距离200米开外的人靶进行准确射击；在天上，搭乘运输机空运伞降或乘直升机机降对他们来说已经是最简单不过的技术，他们还能够利用卫星定位系统和无人驾驶飞机以及地面监视雷达等先进监视器材获取方圆百里外的军情信息；在海上，他们有着武装泅渡、蛙人潜航等多项独有的战术战技。
另外，我国特种部队强大而齐全的火力装备更为特种战士的无坚不摧起到了如虎添翼的作用，这些先进的武力器材中不仅有技术高端的轻武器和防护器材，还有一些鲜为人知的特种枪械，加上反坦克导弹、火炮、单兵火箭、火焰喷射器、等重型单兵武器，其威力不言而喻。
除去强悍威猛的体魄、变化多端的战技和想象不到的火力装备外，特种兵还具有超人般的心理素质。一个人的内心是执行力的动力之源，只有在任何困难和危险前保持冷静、沉着、机敏的心态才能够达到不慌、不惧、不气馁的境界。正所谓：“狭路相逢勇者胜、勇者相逢智者胜”，特种战士们对于训练和作战中的起心动念是十分关注的。事实证明，我国特种兵凭借着优异的心理素质在遭遇“敌人” 围追堵截或山穷水尽的情况下，仍然能够坚持用高度清醒的理智思维对形势作出分析判断，迎来“置之死地而后生”的胜利局面，这是非常难能可贵的。
在经过重重训练之后，人人都能够有有武之地，而且能够 “一兵多用”，成为真正的“三栖”全才。
在地面作战中，战士们具备着多种作战技能的本领，并且他们有着精度可达3到5米的GPS/GLONASS交联卫星定位系统装备、地面监视雷达以及无人驾驶侦察机等，依靠这些先进侦察和定位手段特种战士们能够在超短的时间内完成方圆近百公里范围内的对“敌”导弹发射阵地的透视等重要的战略任务。
地面作战威力无比，空中作战一样精彩。一支动力飞行伞分队便能够飞跃地理位势险象环生的障碍，隐蔽接敌。此时携带的迫击炮、火箭筒和喷火器等多种武器就能够发挥用途了，在迅雷之势的指引下，“敌”直升机平台、导弹阵地和侦察雷达预警系统将会被尽数摧毁。
特种战士的海上应战更是如履平地，武装泅渡对于特种战士而言是一项必备的技能，在江河、湖泊、海上泅渡任凭风急浪高依然能够连续数小时作业，直到任务完成。除此之外，水上攻击、水下爆破、驾驶舟艇等都能在水中潜泳中完成。
我相信真正的强者都经历过命运的千锤百炼，部队中英勇的战士们是这样，企业中热爱事业的员工也是如此。
训练如同人们进步的层层阶梯，是成功的必经之路，因此职场中每一次训练的机会都是应当充分利用的，要知道，无论是军训还是其他以增执行力为主要目的的培训方式对提升员工素质和形象都起到不可忽视的作用。
一个训练有素的员工一定具备以下的品质，同样地这些品质也可以成为平日培训中应该留的。
第一，热爱工作，培养情感。
每一个目标的攻克、每一个任务的完成都能够给特种部队带来很高的集体荣誉，特种兵作为部队中的一份子也能够在集体荣誉的激励下转变对艰苦训练的片面认识，激发出对胜利最终到来的向往之情。
一个员工只有对自己的工作发自于内心热爱，并能够从中获得成就感和幸福感，才能不断进取。企业的基层员工对产品的市场有着最直接的了解，如果基层员工培养好对工作的兴趣，能够自我激发工作热情，那么就可以在信心的驱使下树立起自己的工作理念，并以实际行动加以证明，从而竭尽全力地把工作做好。
第二，踏实务实、实事求是。
高度的执行力和绝对务实的作风是每一个军人所追求的效果。行动力强、政治思想过硬是常用来形容部队出身的军人，执行力高、企业文化意识强是被用来形容企业中的员工。
端正的思想态度和高度的执行力被万科的王石引入到万科的每一位员工身上。另外值得一提的是曾经被他强调过的“春种秋收”观点，当挑战和冒险占据了你的思想，切记不能急功近利，只可春种秋收，否则欲速不达——沉着冷静的心态是训练有素的表现之一。
第三，能屈能伸，胜败为常。
部队之中从来没有常胜将军，一个士兵倘若习惯于胜利，就会丧失居安思危的忧患意识。反而，一个常败的将军才是真正不败的将军。
慧聪郭凡生曾经举过项羽和刘邦的例子来论证成败的关系：刘邦总是在战争中失利，但善于总结失败的教训，避免下一次的重蹈覆辙，赢得了最终的天下归心。而项羽则不同，他有着百战百胜的经历，只有最后一仗一败涂地，江山从此不可收拾。一个员工在他从普通走向成功的过渡期间也一定要善败，时刻做好失败的准备，累计失败的经验和教训。这是训练有素的最高标准体现。
正所谓“养兵千日，用在一时”，员工只有在平日里注重自身能力的提升才能在机会降临的时候具备抓牢它的能力，这就是为什么有的员工在那些看似不可能完成的任务面前表现出色的原因。训练有素，是一个逐渐积累的过程，毕竟楼高千尺与坚固的根基有着非常重要的联系，执行力的强弱与工作的成效的优劣与平日里的能力训练也有着密不可分的关系。
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“‘我能行’——当你遇到困难时，闭上眼在心中默念。教育改变人的思考模式，训练改变人的行为模式，老虎都可以训练出来到动物园做表演，人那就更简单。
‘我可以’——当你临危受命时，握紧拳在心中默念。
特种部队80%时间在训练，所有战斗力才强，你的员工训练了吗？
‘没问题’——当你遭到冷落时，静下心在心中默念。
任何领域的能力通过训练都可以掌握，成功的人必须训练自己的销售，营销，领导力，公众演说，谈判，与人合作，执行，投资能力.
让默念成为一种习惯，在关键时候它能灌溉我们的精神。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第三节 争当军官：骨干是“折腾”（残酷训练）出来的
毋庸置疑，和其他各国一样，我国的特种兵在选拔上也是极其严格的，用万里挑一来形容毫不过分。被选拔的士兵需要在体能与心理上都有良好的素质，在经过多重训练考验之后会以50%～90%的淘汰率进行初步的筛选，锻造成最终的“军中精英”其艰苦可想而知。所以，忠诚、强悍、睿智、出众是最初选拔的必要条件。
加入特种部队已经是万里挑一的情况，要成为特种部队中的骨干军官，其训练力度可想而知。一定有很多人对特种侦察兵所经历的训练颇为好奇，纵然是众人皆知“骨干是折腾不来的”，但是要历经怎样的“折腾”，普通人却知之甚少。部队中的擒拿格斗和踢打搏击对于特种战士来说已经成为最基础的训练，除此之外当然还包括更多的磨砺。具体到侦察兵来说，以下三方面的训练通常被称作“三维度”、“全天候” 渗透训练模式。
渗透训练之一：海基渗透。即以开拓海域、海上破坏和突袭为主要项目。虽然利用潜艇进行海上渗透是一种比较常见的方法，但是特种侦察兵在训练中仅仅依靠潜艇是不行的，还需要习惯夜间泅渡、训练水下运输、挑战孤岛余生，当然还包括游泳技能的训练等都是特种侦察兵需要掌握的。
渗透训练之二：路基渗透。作为特种兵，要想深度潜伏到敌军的部队之中，没有一套高科技的警戒防御系统是不可能的。声敏和动态预警系统、夜视装置和反步兵雷达系统等能够帮助特种侦察兵在不被发觉的前提下成功地突破敌军防线，这些高端的穿透策略和检测仪器设备都是绝密性质的。
渗透训练之三：空基渗透。跳伞演习在空基渗透中显得尤为重要，甚至需要在山区、水域等高度困难的环境中进行降落练习。由多型号降落伞和飞机演练到带有独特驱动装置的滑翔伞演练，在锻炼特种侦察兵体能的同时也练就了他们过人的心理素质。
