50） 在公司慎用聊天工具
因为公司很大，大家都用统一的邮箱进行交流。忽然有人匿名群发邮件举报张文私自接活，且极为不敬业。这件事造成大乱，但因为没有证据，只得作罢。
因为这件事我忽然想起张文跟我聊起过私活的事情，当时没当真，就在MSN上发了一条简讯给蒋励——“张文说私活是什么意思？”
蒋励直接用私人电话给我打过来说：“别在公司电脑上聊这些，中午吃饭时聊。”说完就挂了。
我本想不要总和蒋励一起吃午饭，保持一段距离，可他根本不给我拒绝的机会。
“他从前期销售就都接触过，我看他也懂点，就说如果需要帮忙尽管找我。”蒋励边吃着边说。
“他可是个事妈，什么都愿意插手，到时候要是走漏了风声被上面查出来对你一点好处都没有的。”我警告道。
“你这是在替我着想吗？”蒋励高兴地问道。
我一板脸“跟你说正经的呢。”
“我看他也不是干这个的料，只不过原先在小公司什么都接触到一点就自我定位的比较高，他的事情我不会插手。”
“嗯，和他合作要当心的。”我提醒道。
“我知道，你放心吧。我只要一部分项目提成，至于签合同和具体操作我一概不插手，不会有问题的。”
蒋励动作倒是很快，马上就给了张文一个一、二十万的活。这种活对于公司来说是连前台都过不了的，但对于张文来说可以分摊这样一块蛋糕让他乐不可支。
“秦琴啊，蒋励厉害啊，你跟着他准没错。”张文乐得合不上嘴，“你知道我是有统筹全局的能力的，如果给公司干累得要死也拿不到多少，咱们挣得都是血汗钱啊。”
我附和着点点头，张文又开始飘飘然了。他的这种状态很难掩饰，胡玫会在第一时间观察到这一点。
“头儿，您最好还是小心点，别让胡经理知道了。”我提醒道。
“怕领导做什么，领导不跟咱们一样也是这么过来的吗？”张文亲切地说道。因为一个私活就这样拉近了我们俩之间的关系。
我和蒋励聊起这件事情的时候还说：“现在张文见着我就跟见着你，见着你就跟见着钱是一个状态，倍儿亲切。”
“那不是很好吗。”蒋励说。
“亲切的让人发毛。”
“他早晚要闹出事来的。”蒋励提醒说道。
“怎么？”
“就算公司里也有人做私活，但没有像他这么招摇的。他找公司内部的后期，竟然还在公司内部发邮件相互联系，公司内部电脑在上面干什么能不知道？现在活还小，上面的人睁只眼闭只眼；等到玩儿大了，估计他就要卷铺盖走人了。”
“用个人邮箱公司怎么会知道呢。”
“咱们公司每个人的通讯状况，每个月都会在经理那有所反馈的。”
而慎用聊天工具在职场上是需要谨记的。越是在大公司对于聊天工具就越需要谨慎，因为但凡是大企业或是公司，都会有对于邮件、聊天工具的监视软件，公司的上司都是会看到你的邮件的。现在的邮件就如同古代以前臣子的家书，谁会写了家书随便刊登出来给别人看呢？但凡是写家书的都是给君主看的，不是表忠心，就是旁敲侧击地表达自己的管理思想，以求得到君主的认可。
而现在的邮件有异曲同工之妙，私人邮件或是有不想让公司知道的信息是决不能收到公司邮箱的。有些公司，尤其是大公司会定期检查邮件内容。自然不会有人告诉你这一事实，邮件会在你不知情的情况下永久地留在公司的服务器上，即使把自己的电脑清理干净，服务器上也会有你的邮件记录。
“啊……”我一时无言以对，无数的思绪涌入脑海。
“你告诉我，你想要当策划部主管吗？”蒋励问道。
“干嘛？”
“你就说你想还是不想？”
“嗯。”我还不大确信这一想法。
“嗯是什么意思？”蒋励说道。
“想，想当。”我回答道。
“那就好，那你就要有所表现，有所计划，不能跟傻大姐似的乱晃荡。”他说道。
“谁是傻大姐。”我使劲锤了他一拳。和他相处总是很舒服，不需要过多的隐藏，也不需要过多的言语解释，只要一个眼神或是动作就能明白彼此的心思。
“你说我们这算是恋爱吗？”蒋励装作扭捏不好意思的样子一点一点地挪向我，靠得更近。
“一边去，二皮脸。”我见他这副样子，乐得不行。
“我还是无赖流氓加讨厌。”没等我同意他就把我一把搂进怀里。
我挣扎不过，就老实了。
“你看电影里英雄得到他的神兽都要跟神兽经过一番斗智斗勇。”蒋励又开始发散思维了。
“你是说我是那个兽，你是那个英雄是吗？”我一听就气不打一处来，又开始挣扎。
“不不不，你不是兽，是神兽。”他笑道，抱得更紧。
51） 加薪必须要求，但晋升只能努力
是否能晋升绝不是自己说可以就可以的，而是要领导认为你可以，到时候即使你自己不可以也就可以了。
晋升千万不能要求，而是要通过努力的行动暗示。
在上司还没有确信你是一个当领导的材料的时候，他们在会决定晋升人选时除了业绩、工作能力之外，还会考察很多其他能力：比如领导能力，组织能力，对公司尤其是对他（她）的忠诚度等，而且作为管理人员应该要沉得住气、该谦虚的时候需要谦虚，你事先提出来会破坏你的形象的。一旦先提出来，领导就会首先考虑你的不足和不成熟的地方或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。
千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂。晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。
不要求不等于要坐等。
胡玫有充足的权力任意支配自己的工作时间。她无需打卡，也无需跟别人汇报自己的行程，作为一个部门经理她享受到了充分的权利与自由。但越是身居高位越不可轻易懈怠，能长久坐在这个位置上的人说明他们都有惊人的自控能力和行动力。她的生活很规律，每天一早来到公司工作，到十点躲过中午员工用餐的高峰时间去食堂用餐，然后下午三点再去吃下午茶，那时候经常能遇到其它部门经理，可以和他们交流沟通，这个是看似休闲却是十分重要不可或缺的时间。
我下午要去见一个客户，和他们具体沟通一下策划案的内容。利用这个机会签了出行表就早早地来到食堂，“不小心”遇到了胡玫，她叫我一起坐下吃饭。
经常在较放松的环境里和上级沟通交流，是促进和上级感情的有效方式。
“来，一起坐下吃吧。”胡玫招呼我道。
“嗯，好的。”我并不多客套，有的时候过于客套的话并不会讨好上司，而会让他们内心对你产生鄙夷之感，虽然上司不会表现出对马屁精的厌恶，但他们会下意识的把这类人归为只会用嘴而非实力一派。
“怎么那么早就出来吃饭？”她问道。
“下午要见客户，想结束后赶回来做工作总结和报告，所以早点出来。”
“嗯，你还是很努力的。”胡玫肯定道。
“您能这样想我好高兴。”我表达了我真实的感受。胡玫是个直爽不喜欢拐弯的人，而我的直接和真诚也受到了她的欣赏，我不会像有些人一样说“没有，没有，我做得还不够”。当然，这要视情况而定，不同的上司当然喜欢听不同的回答，如果是张文跟我说这些，我就会用后者来回答。
“秦琴，你玩过桥牌吗？”胡玫问道。
“从没玩过，不过听说是需要智慧的一种纸牌。”我答道。
“对，没错，那杀人游戏玩过吗？”胡玫又问我。
“玩过啊。”这下我来了兴趣。
“玩得怎么样？”
“还可以。”
“每次都能活到最后吗？”
“那要看和谁玩了。”我挑着眉毛故弄玄虚道。
胡玫低头笑笑问：“怎么说？”
“因为我的分析能力还可以，像我这样的就愿意和分析能力强的人一起玩。可是有的人为了自保，一上来就会杀我这样的人，以免自己被分析出来，有时还没等着玩就被先灭掉了。”
“嗯，有分析能力是必需的，有的公司招聘还会让招聘者坐在一起玩杀人游戏，你觉得最后公司会要那种人？”
“玩的最好的？”我以自己的思维想当然地说道。
“不，玩得最好的要和玩得最差的一样被淘汰掉。”
我点头表示领悟到其中道理。
“不过，有一点我和你很像。”胡玫卖了个关子，“我也喜欢和聪明人玩。”
听到这样的话我不得不微微笑笑，不置可否，上司有的时候打哑谜，太早说出答案并不是明智之选。
胡玫继而问：“你觉得张文的工作能力怎么样？”
“他其实也有自己的想法，只是不表达出来。”
“在我这里，不表达，就是没有。从最近的管理情况就可以看出来。”胡玫强硬地说道，“秦琴，你要记住，不要相信是金子总会发光这句话，要展示自己，别人才能看到。”
“那我要怎么显示呢？”我以求教的口吻问道。
胡玫抬眼看看我神秘地笑笑，“要有合适的位置。”
之后她就转移了话题，说了几句工作上的进度的问题。胡玫吃饭吃得很快，“我吃完了，走了。”说完她拿着自己的餐盘扭头就走了。
饭我才吃了一半，边细嚼慢咽，边考虑胡玫跟我说这话的意思。也许是做下属做久了，总感觉能从上司的话里品出点什么。
对于胡玫来说她也是个有野心，爱挑战的女人，她不甘心做一个平平常常的人。王铮在的时候虽然气场很强，总是想要从她手上瓜分更多的权力，可是她对于这种状态却得心应手。她是个心重、手狠的人，忽然遇到张文这种成天软不塌塌，只会说“是”的下属，反而让她很苦闷。
只会说“是”的应声虫，多是没有自己的判断能力或推动能力的人。而最近策划部业绩不佳，士气低迷，主要还要“归功于”张文。尽管明眼人认为责任不应该完全由二把手张文一人来扛，但事实证明，从一把手胡玫的角度看，张文也只能当这只替罪羊。
胡玫相当有自己的想法，而她平常干练爽直的性格就让大家对她有了“固执己见、独断专行、听不进不同意见”的印象，而她需要的是那种同样有想法，能和她据理力争，说出个一二三的人。
其实胡玫已经很明显地给了我上位的暗示，我迅速地在脑海中思考着，如果我主动去把张文拉下来胜算会有几成？虽然张文工作能力不强，但工作本身并没有大的差错，然而他接私活的事情胡玫肯定也是有所耳闻的，只不过还没有证据揪出他来。她之所以会找到我也许是觉得我有揪出张文战胜他的能力，但是我揪下张文之后胡玫就真的能够全心全意让我当主管吗？我想未必。一旦不成功，我自己就将陷于不义之中。这几年的职场经验让我变得十分的警惕，有些事情上司叫你做，你并不一定要做，要看对自己是否有益，什么事情都会有个结果，而导致这个结果的人不一定是你。现在的世道就是撑死胆大的，饿死胆小的。胡玫很聪明，她想除掉张文却并不亲自出手，而是让其下级之间产生争斗，自行解决，如果事情闹大了也只是职位之争，丝毫不会殃及她。如果事情解决，她只需要最后出来总结两句就万事大吉，自己一点也不会陷入无谓的口角之中。她的做法倒是提醒了我，张文既然不适合我们的团体，就要把他换掉，损失一个小员工就能达到目的，还是值得的。而这个小员工绝不会是我。
我决定在张文接私活上做文章。
