46） 都言才子多风流
“秦琴，你到我家来吃饭，顺便介绍我男朋友给你认识。”琳达给我打电话。
“你还算朋友嘛，那么久不联系我，找也找不到你。”我埋怨道。
“唉，一言难尽，你来了再说吧。”琳达说道。
掐指算算也有快一年没有见到琳达了，最后一次联系是她说要回趟老家，之后就只是发邮件。那些闪烁其辞的邮件只能证明她在世界的某个角落，总是说“我很好”的琳达让我开始有些担心，但电话和其他通讯方式都无法和她取得联系，一拖就拖了那么久。
“天呐，你住的这个地方也太豪华了吧？”看着琳达现在金碧辉煌的房子，忽然觉得我的脚踏进去会把地板踩脏。
“你快进来吧，别站在门口瞎抖擞了。”琳达笑道。
我一进门第一眼看到的就是方明达，心里“咯噔”一声，失落，很失落。但还装得很开心的样子：“唉？您也在啊。”
“看来你并不怎么奇怪我在这里嘛。”他依然带着一脸迷人的微笑。
“我们琳达看上的男朋友是您也并不稀奇啊。”我反击道。
“呵呵，看来你是误会啦，他是我老公的朋友。”琳达赶紧解释道。
我心里大悦，本想掩饰一下，谁想嘴已经咧开了，就顺着这个又呆又傻的表情笑道：“哈哈，现在都兴叫男朋友叫老公哈。”
我还没笑完，琳达说：“不是男朋友，真的是老公。”
我忽然就笑不出来了，面容停滞在大笑状态说：“开玩笑吧？”
“没有”琳达说的无比认真。我从没有见她这样认真过。
“啊！你这个死人，结婚也不告诉我。”说完我精神就处于崩溃状态：“那你为什么在电话里说是男朋友？”我反问道。
“就是怕打电话的时候你就变成这个样子了啊。”琳达笑道，这时候有人开门，琳达就往门口跑去，因为家真的很大想要快速到门口真的要用跑的，走根本来不及。
“没想到你还有这么可爱的一面啊。”方明达说道。他双手插在口袋里，站在那一动不动，但是用眼睛深情地望着我。
我的脸一下子红了，心想“可爱”和“傻”是同义词吧？就在这时我看到了琳达的老公，是那个又肥又胖的销售经理李苑峰。我跟李苑峰打了个招呼，立马偷偷拽过琳达用眼神问她李苑峰是什么人。琳达会意，表示他就是她老公，我当即不知该如何反应。李苑峰有四十出头，比我们的父辈也小不了多少，也许见面会喊我们的父辈老大哥之类的，也就是说再年轻点叫都要叫他小叔了。
在饭桌上李苑峰很活跃，没吃两口就能想出个原因让大家喝一杯，我闷闷不乐就这样几杯酒下肚了，开始有点迷迷糊糊。
“琳达啊，我没想到，真的没想到啊……”琳达一看我又要开始大发言论了，就把我往里屋里拽。
“他当咱们叔叔都行了啊，你为什么要找他呢？”我不解问。
琳达跟我讲了一个很长的故事，前两年她就认识了李苑峰，但是李苑峰离过婚，又四十多岁了，她妈妈一直不同意两个人在一起，甚至还装病把她骗回老家，结果把她软禁在家里不让她出门，还说除非她死了才让琳达和李苑峰在一起。李苑峰并没有放弃，只要有空就拿着东西到她家。琳达的母亲说什么都不让他进门，李苑峰每次就把东西放在门口就走。可是意外发生了，当年琳达的母亲发生了车祸就去世了，琳达过了一段很艰难的日子，内心受到了极大的折磨，拒绝和李苑峰再有任何的交往，李苑峰也不逼她，就那样默默地一直在她身边等着她，最终她受到了感动才和李苑峰结了婚。
我流着眼泪说：“我不信，我不信，为什么你妈妈出了事你都不告诉我？”
“我当时真的很难过，你能体谅我吗？”琳达也哭道。
我们俩抱作一团哭了老半天，又互诉衷肠了好久。琳达看时间不早了，就说今天先回去，改天咱们再聚。
我就顶着哭得跟核桃一样的眼睛从她屋里出来，看到李苑峰跟加菲猫似的堆在沙发上睡着了，脸红扑扑的一看就是喝多了。而方明达坐在不远的沙发上看一本小说，见我出来了他站起来说：“聊完了吗？我送你回家吧。”
“你们打车回家吧，都喝了酒。”琳达说道。
“没关系，我知道要开车，所以就喝了一杯。现在一点事也没有了。”说完他拿起外套，揽着我就跟琳达说：“不用送了，我们走了。”
我被方明达拉着就往外走。在车上我还想着琳达的故事，望着街道旁划过的街灯，内心一片茫然。
“祝福他们不是很好吗？”方明达说道，“当时咱们一起去羽珊纺织的时候我就知道他在和一个小他二十岁的女孩儿谈恋爱，当时我也以为他是玩玩的。”
他一说完我忽然想起当时我问李苑峰是否是回家的时候方明达脸上诡异的笑容。我微微笑笑问道：“那你相信爱情吗？”这是我第一次不称呼他为“您”。
方明达仍然不置可否地笑了笑，他的笑容告诉我，对于他来说爱这个字已经在他心里面是个美丽的梦了。
可是就在我下车回家的前一秒他借着酒劲吻了我。那是一个无比炽烈的吻，它让我无比兴奋，几乎全身血液逆流，又让我无比恐惧，像受了惊慌的小鹿逃离了车子，逃离了他。
既然不爱，那这是一种什么情感，为何这样危险，这样让人面红耳赤？如同饮下一杯烈酒，灼得人五脏沸腾。
47） 牵连上司的错误隐藏不得
“叶倩，你把基本数据整理一下报给我。”最近不再分发给叶倩重要的文字工作，只让她对档案做简单的整理的校对工作。
叶倩撇着嘴说：“头儿，最近都没干过正经事。”
“怎么？我叫你做的不是正经事？”我反问道。
“我是说您都没有让我做具体文案。”叶倩抱怨道。
“不要那么着急嘛，多锻炼锻炼总是有好处的，你在整理档案的过程中可以学到很多的东西嘛。”这是上司让下属做苦力最经常搪塞的话。
“可是整理的量很大，根本没时间读就累得要死。”叶倩诉苦道。
“叶倩，”我一板正经的说：“工作就不能怕累，我们大家都是一步一步从这一步走过来的。而且我自认为没有给超过你能力的任务量。”我开始给她施压，叫她不要再抱怨下去。
叶倩只好点点头回到座位上去了。
到了下午要开总结例会之前，我去找叶倩要她总结的数据表，翻看了一下文字内容大体没有问题，就一起交到张文那里去了。张文对这些小细节特别的在意，很容易抓着一个点不放，而忽略了全局，总因为一些细枝末节的小问题纠结不清而耽误了大工作，胡玫对此十分不满意。
就在下班前，叶倩自己忽然发现有几组数据与项目的统计之间有错位现象，并不是每个数据都是和其相应的项目对应着，她下意识地想要掩盖这个错误，不想让别人知道她的疏忽，想着反正晚上下班前才让我交上的数据表，现在把数据都给改正确，明天早上一上班再把新的打印件亲手交给张文就不会有问题了。
第二天一早，叶倩早早地就来了公司，拿出改好的两张打印件，一张把昨天交给我的有错误的一张换了出来，另一张等她一看到张文进办公室就跑到他跟前说：“张主管，这是我整理的项目数据表。”
张文先是一皱眉，看了一眼这个表格，问了一句：“你整理的？”
“是的。”叶倩回答。
张文并没有多说什么，拿着数据表就进了办公室。
没过一会我也来了公司，例行公事，先由主管给组长们开会，再由组长给组员下达任务。在早会上张文拿着这张数据表大做文章。
“我工作的成功与否全在于你们的支持，看看你们是怎么支持我的。”说着就使劲拍着数据表，提醒大家注意。
我们几个人都纳闷到底是怎么回事，张文忽然话锋一转问道：“秦琴，你看看你给我的数据表到底是怎么回事。”
我打开文件夹仔细看了一遍叶倩早已经给我换过来的数据表，当我看到那几组数字的时候也都是对的，还蒙在鼓里，不知所云：“没有什么错误啊。”
“你再说，这张是今早上你们组那个叶倩给我的，这张是昨晚上你给我的。你好好看看吧。”说着就把两张数据表都递到我的手上。
我只是对比着瞅了两眼，立马就发现数据有差错，而且十分明显。我一下子明白了到底是怎么回事，心中一股无名火“噌”地一下就冒起来了，可是又不能当着这么多的人顶撞张文，只得硬着头皮被张文骂了一顿，解释太多反而会让他在众人面前骂我更久。我也只能自我检讨，怪自己用人不擅，没有看仔细就交到领导那去。王铮管我们的时候，他即使再生气都不会在众人面前骂人，他会给每个下属足够的尊重，而张文却愿意以损伤他人的自尊而显摆自己的地位。从会议室里出来的时候郝佳和禹飞都还劝我不要因为下属的这点事生气，但我对于叶倩最近大大小小的事情不满一下子积累到结点，于是把叶倩单独交出来谈话。
“叶倩，你整理的数据有错为什么不跟我说？”我质问道。
“我以为……”叶倩还想解释。
“以为什么？你如果发现了自己的错误提早告诉我，我不会太怪你，至少我还可以挽回这一切，也不至于像现在这样。你竟然还把我的数据单偷偷换过来，弄得大家以为我睁眼说瞎话。”
叶倩红着脸不说话了。
“所有的人都会犯错，但是有的错误如果你负责任地处理它是不会让你难堪的，反而我会认为你勇于承担。”我开始给她灌输正面的思想，不想再有类似的问题，毕竟作为上司不可能对于每个细节都落到实处，要不然就要累死了。这本应该是下属的责任，如果是我做也不能保证所有的事情都没有任何的错误，所以也没必要对下属那么苛刻。只不过叶倩的行为实在是有点太过了，因为她想要隐藏自己的错误，却让我在上司面前颜面尽失，实在是难以接受。
在工作中难免都会有一些失误，而多数人都有逃避或隐藏自己过失的一种侥幸心理。并不是说所有的事物都要公开，而是要将自己的错误有所区分。如果这个错误并不涉及到别人，自己就可以解决的话当然没有必要公开，公开了反而会让别人觉得你没有能力。然而如果这个错误殃及了上司或是组织，则一定不能隐藏，因为很多时候隐藏自己的错失会带来更大的失误，就算是一个很低级的错误，也要告知相关部门负责人或相关人员想办法解决。
48） 不用跟上司较真
张文来到公司下属不得利，用自己喜欢的方式对待上司胡玫似乎也没有什么好回应，胡玫对于张文这副油嘴滑舌，好逸恶劳的作风十分反感。张文左右碰壁不得章法，只好把我叫到办公室去。
“秦琴啊，你和咱们胡经理平日里有接触吗？”张文问道。
我以为他担心我越级办事，就赶紧说：“您是我的直属上司，我和她接触什么呢。”
“我不是这个意思，你知道我刚到这里，和胡经理还并不熟悉，毕竟你们在一个公司工作那么久。”张文解释道。
我恍然大悟放缓了心情，人们通常都对弱者或是求教者比较友善，于是我对张文说道：“胡经理向来行事干净利落，不喜欢拖泥带水，有事说事，有的时候我说一两句工作以外的话，她就会显得有点烦躁。”
“难道连寒暄两句都不愿意？”张文惊讶到竟然会有这样的上司。
“是的，胡经理周围的人都看重胡经理的行事周全、果断这个优点。您才刚来公司，等着做出点成绩，把自己的才能展现出来的时候，她必然会对您刮目相看的。”我安慰道。
“哦，哦，是这样啊。今天请你吃饭，你再跟我好好说说，我要感谢感谢你才是。”张文说道。
这句话太熟悉了，当老板说请你吃饭的时候，不是真的要请你吃饭，而是让你买单。
“我哪敢要您请我啊，应该我请您才是啊。”我赶紧说道。
“不用，不用。”张文笑道。
“我知道在东单那开了一家粤菜馆，特棒，早就想请您去吃了，今天可算是有机会了。”
“哦？新开的？我倒是没去过。”张文用另一种方式认可了我的想法。
张文发挥了他在原来公司“一抠到底”的精神，向胡玫建议不用再组建一个小组来补林宇的空缺，最多再每个组长多招一个新人，加大每个组的工作量，这样充分利用大家在公司的每一秒钟来进行工作。这并不过分，如果大家有不愉快，就给三个组长每人加薪10%，让他们愉快愉快。他算过了，就拿每个组长4000块钱来说，一共加薪1200元，这也比再招一个组长划算的多。在小公司待惯了的他喜欢在小处抠抠嗦嗦，反而失掉了整体。
胡玫提醒道：“只要你工作分配的过来，不要让大家太辛苦就好。”
张文视其为对自己方案的认可。
与此同时，张文几乎发动了他所有的资源，主动帮策划部揽活。一个月的时间就创造了一个不错的业务额，虽然算不上最高，但也很显眼。
胡玫只是淡淡地说了声“不错”。
张文从来不认为“不错”是一个夸奖的词语，总想着胡玫能在哪次大会上好好地表扬他一番，亦或是给他一份嘉奖。可一转眼好几天过去了，他什么也没得到，开始有点耐不住性子了。
张文开始在胡玫面前不停地转悠，婆婆妈妈地宣扬自己的成功典范。如果是在小公司他的业绩的确值得老总请他吃顿饭，但是在大公司也只能说“不错”。他开始不断地述说自己是如何如何尽心尽力地为公司跑业务，是如何如何殚精竭虑地做创意。为公司挣得了收入。
胡玫甚至都有点规避他的意思，她虽然觉得张文做的挺优秀，但并没有到卓越的地步。进公司的惟一一次成绩就让他感觉像踩了筋斗云一样上窜下跳，以后如果再有更大点的单子让他接了，岂不是要蹦到天上去了。张文这种居功自傲，自命不凡的状态让胡玫颇为不快。
其实职场上没有谁是傻子，功劳是谁的一般都能看清楚。如果分的太细，反而会弄巧成拙，过于抢功也非明智之举。
胡玫开始反思，张文的行动是否由于自己对于激励团队做得不够，或者是部门里的激励考核机制出了问题。通过观察其他人的工作状态，发现目前为止大家都还没有对激励机制产生过不满或抱怨，她并没有意识到张文和王铮是完全不同的两种人。其实观察一个人平常怎么对别人也就可以猜测到他的为人。那么答案就是：二把手张文个人物质欲望和表现欲望太过强烈。
因为张文刚来到公司，胡玫还是希望能够和自己的直属下属做一个更好的沟通，于是就找到张文。
“张文，这次你的业务做得很好，我希望你能够再接再厉。”
“谢谢您的认可，大兴企业本来不打算做这个片子的，我费了九牛二虎之力才说动他们老总。真的，说实话私下里还送了他不少礼呢。”张文又开始宣传自己的不易。
“你有客户观念很好，表面上看销售部主控活源，但无论是前期策划还是后期制作的良好品质都会给公司拉来回头客。但我也希望你知道我们的侧重点在哪里，更希望你能协助我做好管理工作。”胡玫提醒道。
“当然，当然，不过这次真的值得好好庆祝一下。”张文刚想要说请胡玫一起吃顿饭。
胡玫见张文又要扯那些有的没的，要是一起吃饭肯定又要极力渲染自己有多大的军功，就立马打断他说：“那么这次大兴企业的策划案写的怎么样了？”
张文还在陶醉，压根还没有想起要跟进文本，被猛然一问才赶紧说：“嗯，快好了，您放心吧。”
