李光定听后很是冒火：“其他人说这些，我觉得可以理解，没想到这几个一起制定政策的人都不能理解！”他指着那十六个字说：“你们好好想想什么叫同舟共济，什么叫开源节流？难道这些字是写出来好看的吗？你们有没有到过员工食堂吃过饭，我来的第一天就去吃了，你们知道那是什么滋味吗？”
这些同事看李光定整天笑呵呵的，没想到他发起脾气来这么凶，几个人都默不作声了。
李光定意识到自己又开始急了，转而心平气和地给大家解释说：“同舟共济不是说说的，不然大家说我们走形式主义就说对了，这是要真抓实干的，这是第一。第二，如果每个单位的领导都到员工食堂去吃饭，你们马上就会发现，员工食堂的饭菜就会非常好吃了。第三，我做过了调研，以前那种承包的做法是不行的。以后食堂要取消承包，给厨师发工资，菜品采购交给行政部来管理，每人的五元钱标准必须吃完，吃不完也罚款。我的这几招，就能把我们公司员工食堂饭难吃的问题解决掉！”
大家听得将信将疑，但琢磨后还是觉得挺在理，也没有人再反对什么，他们知道好不好吃只有去食堂吃过才知道。
集团办公大楼里的同事们反应更为激烈，纷纷说李光定这个人真是乱整，来了不是写口号就是跟传统对着干，有人甚至给贾有成打了小报告。
有一次李光定在路上碰到贾有成，没想到贾有成拍着他的肩膀说：“你这事做得绝，我原来确实想过，但没有想到这样做才能根本解决。”
李光定也很感动地说：“有您的支持，我们的工作就好做了。”在这个制度推出不到半个月内，大家都明显地感觉到食堂的饭菜开始大变样了，除了饭菜变样，其中有两个喜欢在炒菜和盛菜的时候抽烟的大师傅，被李光定警告了两次，一个没有及时纠正，直接给开除了。据说被开除的那个还是公司某个领导的亲戚，这对整个厨师班子震动很大，还有，现在几乎看不到大家乱丢乱倒了。
那些厨师看到各种级别的领导在后面排队打饭，多了份紧张，尤其是听到领导们的赞美时，感觉特别自豪，甚至他们还经常争着说哪个菜是自己炒的。
顺着这个势头，李光定又专门召开了行政部与厨师们的会议，彻底解决了保协员工食堂长期存在的老大难问题。
李光定还给人力资源部订了一个新的考核任务，就是每个月对厨房进行严格考核，考核内容分得很细，从成本控制，菜的份量，菜的口味等全面考核，考核是以调查问卷的形式自上而下发下去的，并把调查的结果张贴到食堂的公告栏里，效果非常显著。
事后李光定常说：“民以食为天，你不让员工吃好，你就违反了天意，哪个人或组织要是违反了天意，那还能做成什么？”
从这次员工食堂的改造上，战略部的几个同事也深刻意识到了企业文化落地后的效果，即便哪次饭做得不好吃，大家看到所有公司领导都和自己吃的一样，谁也不会说什么。话说回来，公司领导都来这里排队吃饭，哪个厨师还能做得不好。
这一仗漂亮打下来，李光定的好名声也开始在员工中间传开了。大家都说公司这次要来真的了，有一个新来的大学老师如何厉害。还有一个有趣的现象，就是部分高管在取消了干部食堂后，就再也不到食堂吃饭了，后来听员工们讨论，说食堂的馒头如何正宗，说食堂的红烧肉多么好吃，也忍不住端着碗在后面排队，有的甚至还专门买了馒头回家吃。
第二个动作麻烦就大了。李光定内心的芥蒂直到之后很久都还有，那是因为这第二件事推行得太吃力，可以说终身难忘。是什么事呢？
李光定通知全公司，除贾有成以外，所有配备专车的各级领导，一周内必须把车交给行政部。司机全部归口到行政部小车班，任何人用车由行政部统一发派车单，全体司机竞争上岗。这意味着有一半人要下岗。如果不交呢？那财务部就不会给他报销任何费用，并停发工资。
这个通知发出去之前，李光定是事先与贾有成沟通过的，这算是对管理层伤筋动骨的事情了，贾有成听了，稍微沉思后表示同意。
李光定又和林默然沟通时，林默然忧心忡忡地说：“你这是去捅马蜂窝，执行不下去！”
李光定的态度很坚决：“那我的十六个字就是虚的，什么叫开源节流？什么叫同舟共济呢？”
林默然嘲笑他：“你这是书生气，这十六个字是你说的，又不是他们说的！”李光定反问她：“你知道因为我们的高管酒后开车出过多少事吗，我统计过一次，并且还有撞死人的。”林默然嗤之以鼻：“统计没有用，司机不喝酒也会撞死人。”
李光定显然急了，说：“你知道我们各种车辆一年的所有费用吗？我之前做了很详细的调查，保协各级领导的专车有20辆之多，每年光这一项就是上百万的费用！”林默然负责行政，又是常务副总，她当然知道这里面的问题，原来提过几次车改方案，因为牵扯面太大，说说也就放下了。她之所以用种种理由来反驳说李光定，是因为她觉得这样下去李光定的日子不会好过，她私底下替李光定担心，这些她又不好直接说给这个倔强的家伙听。
林默然最终没有说服李光定，通知还是发了下去。可让李光定感到奇怪的是，他没有听到任何声音，大家像是没有看到一样。李光定等了两天看还是没动静，于是他又写了一遍通知，让战略部的同事们一个一个发下去，并把意见搜集上来，通知上还写上经董事长批准的字样，部门的同事们回来说：“报告老大，很多人接到通知时说了三个字：‘神经病’，还骂我们是不是吃撑了没事干！”
这让李光定犯难了，总不能强行去把人家的车拉回来吧。他无奈之下去找贾有成商量，贾有成大手一挥：“就按照你的通知办，下个月发工资的时候把他们和司机的工资全停了，我就不信不行！你总不能半途而废吧，你这次不动真格的，下次做什么也不灵了。”
21.万事开头难
李光定想来想去，最后决定还是要先找林默然。林默然没好气地说：“你要我怎么帮？我没有那么大能耐！”李光定一脸诚恳：“你有，你一定能帮得到！”林默然看到他有点坏坏的眼神，突然明白过来，恨恨地瞪着李光定说：“你不会想先拿我开刀吧？”李光定嬉皮笑脸地说：“恭喜林总，答对了。”
虽然林默然极不情愿，但她深知李光定急于证明自己的迫切心情，虽有些不情愿，在这个节骨眼上，也只能勉强答应他。
林默然的车交到行政部后，大家很是议论了一阵。阿球起哄说：“我们李助理的改革，林总一定会支持的！”说得大家都心照不宣地笑了。
李光定又发了一份通知，通知上说林副总非常及时地响应公司号召，支持公司关于车改的制度，请其他领导也积极响应，为保协集团的二次创业贡献力量。
让他高兴的是，第二天上班，安静打电话说：“我的车也交了，但我有一个请求，就是别把跟着我几年的小吴司机给开掉。”
李光定放下电话，心想：“安静真是好样的。”李光定这时也学会了发短信，他拿起手机给林默然发了一条：“安总也把车交了。”他很快收到了林默然的回复：“那说明李大助理的魅力大呀。”李光定猛然觉得这条短信不该发：“女人之间永远都是敌人嘛！”他又补发了一则通知给公司各部门，内容是安副总已把车交回行政部，希望大家遵照公司的决定，为全公司改革做出表率等等。但等了一周，也只有林默然和安静的两部车。半个月过去了，总共交上来了不到十部车。
月底发工资的时候，财务部收到了李光定签发的印有贾有成签字的通知，通知停发每位未交车辆的领导及其司机的工资，同时，停止对这些未交车辆产生的任何费用报销。
这一停发可不得了了，公司简直要翻天了。尤其是贾有成的兄弟姐妹们，用脚把李光定的办公室门踢开，把他的茶杯都摔碎了。李光定怎么解释都没用，他们骂的声音全公司都能听到，最后李光定只有躲到贾有成的办公室。
晚上他回宿舍的时候，还听到有人在大声拍门，估计没有听到声音，以为李光定不在才罢休。有一次李光定在食堂吃饭时被司机们拦着理论，他也很不客气地说：“制度是贾董定的，扣工资是安总扣的，你们有本事找他们去。再说了，你们起什么哄，又不是针对你们的。”
这件事持续了一个月，除了贾有成的二弟，其他领导的车都陆续勉强地交了，贾有成说：“他不交就不交吧，工资就一直扣着先。”
竞争上岗后没有过关的司机下岗了十来个，其中有两个还是贾有成的亲戚，他俩仗着自己有关系，有一天一起冲进了李光定办公室，二话没说就是一顿狠揍，把李光定打得住了几天院，贾有成坚决报警拘留了他们。
塞翁失马，焉知非福。李光定住院期间，林默然天天去看他，那份体贴和温柔让李光定留恋不已，李光定确信林默然爱上他了，而他也开始心猿意马起来：“我还能在林默然这样情意绵绵的攻势下坚持多久？”还有，安静也常炖了鸡汤送去……
从医院出来后，李光定专门向贾有成做了一次自我检讨，虽然贾有成一直安慰说不是他的问题，但李光定说：“还是我操之过急了些，至少犯了缺乏预见性的毛病，才导致那么多严重的事件发生。”
李光定调整了一下实施方法，把车改的制度因时制宜地深入推进了：规定凡是到了一定年限和一定级别的管理者，公司和个人共同分担买车款，所有权属于个人。这在当时是非常新鲜的事，还上了《珠海特区报》，林默然第一时间出钱把她用的那辆车买了下来。
事后李光定总结了一下：“我这次挨打还是很值得的，至少经历了这次风暴，车改的事情最终落地并有效实施了。年底财务部在核算费用的时候，单单用车这一项节约的费用就有上百万之多，公司再也没有因车产生的各种意外而导致的纠纷了。”
李光定的第三个动作做得就让人更不高兴了，难度也很大。尤其是林默然都不愿意配合，但因为有上一次车改的教训，很多人也都很不情愿地服从了。
什么事呢？他让装修公司把每层办公楼中间的隔墙全打了，把所有人聚在一起办公。
开始贾有成不太明白，李光定解释说：“大家在各自的小办公室里面办公，既不符合潮流，又不利于管理。您想想，如果大家在一个开敞式的环境里办公，不用监督谁也不敢偷懒了。”
李光定把节约出来的面积建起了阅览室，还增加了两间培训教室。后来贾有成明白了，经常说李光定这小子鬼得很，想问题不是平常思维。同时，各级别老总的办公室也都根据情况变小了，全都取消了休息室。
林默然只要逮着空隙，就会毫不留情地数落李光定：“你呀，说到底就是一教书先生，把这里快变成学校了。”
办公室调整后，工作氛围果真不同了。原来有些女孩子喜欢在办公室打毛衣的现象不见了，到处串岗聊天的现象不见了，男同事在办公室打牌的现象消失了，甚至都没有人抽烟了……这下子，保协公司的办公气氛就这样被塑造出来了。
李光定接二连三地做了一些让人不高兴的事。要说不高兴，主要还是当权者。把当官的和平头百姓的食堂合并在一起，大家都能吃得好，所以，大多数员工拥护；把专车没收了，办公室改小了，这无关大多数人的利益，因此，李光定的三板斧虽然闹得沸沸扬扬，但大部分员工还是真心觉得这个新来的书生气十足的研究生，是来做实事的。
但李光定知道，这些让一些人不开心的事，只是他万里长征的第一步。正当李光定雄心勃勃的时候，出了一件他意想不到的事：保协家具大市场的总经理辞职了，辞呈是直接交给贾有成的。贾有成接到辞呈一周后才把李光定叫到自己办公室，他把那封辞呈递给李光定，李光定迅速地浏览了一遍，又把它交还给贾有成，因为不明白贾有成的意思，所以他也没有发言。
贾有成单刀直入地问：“你怎么看？”李光定抬起头反问：“贾董你怎么看？”
贾有成从抽屉里拿了一根雪茄，这是他多年的习惯，需要静下来思考问题的时候，偶尔会抽抽雪茄，但他平常是不抽烟的。他不紧不慢地出拿出雪茄剪和专用火机，动作娴熟地在密封头的一端剪开一个口子，把剪好的雪茄另一端放在火上，慢慢地旋转一周，均匀地燃烧它。李光定后来痴迷上了雪茄，其中很重要的原因就是点燃雪茄的这个过程，这个过程会让急躁的男人突然沉静下来。这需要耐心、沉淀，以及只有经历过是非的男人才能呈现出来的淡定和从容不迫。
贾有成抽着雪茄，很深沉地对李光定说：“天要下雨娘要嫁人，我们有什么办法！”李光定听到这句话，心里突然有点感动：“就凭能说出这句话的气量，我在保协受什么委屈都值得，就因为这句话，我李光定为眼前这个人如何卖命都心甘情愿！”贾有成继续说：“这是我意料之中的事，你不要多想，与你无关的。你去把林总叫过来，我们商量一下下一步的安排。”李光定出去把林默然叫了过来，林默然看完那份辞职报告，似乎没有太多的惊愕，显然在她的意料之中。她对贾有成说：“我觉得王总辞职有两个原因，一个是这两年的管理确实存在较大问题，可谓是内忧外患；第二个年龄也确实大了，没有任何激情了。其实我不觉得他的辞职与李助理有关。”
贾有成笑呵呵地说：“我没说与小李有关呀，你为什么要这样说？”林默然马上意识到自己的不妥，连忙解释说：“不是，我是看最近李助理的改革力度有些大，我怕他多想呢！”她边说边朝李光定看了一眼，李光定很清楚林默然是在为自己开脱，心里暗暗涌起了一股暖流。贾有成把雪茄放在了烟缸上，然后说：“我们现在最重要的是商量一下接下来怎么安排，谁去接替这个总经理的职位。并且我提醒你们二位，保协家具大市场是我们保协的饭票，不能出任何问题的。”
林默然沉默了大约两分钟，突然兴高采烈地说：“我有一个非常合适的人选，就怕你们不同意。”
贾董很严肃地说：“你不要卖关子了，说吧。”林默然伸手指了指李光定，说：“李助理他最合适。”李光定心里很明白：“虽然贾有成和林默然都说王总的辞职与自己无关，但我知道这与我的一系列改革是有直接联系的，如果这个时候我不去接这个摊子，对公司来说是不负责任的。可这样做会不会有排挤老臣争权夺利的嫌疑？”
贾有成觉得李光定的前期表现，虽然有些地方激进了些，但和他提出的二次创业的理念是一致的，就目前来看，能接这个摊子的只有李光定最合适。林默然口无遮拦地说出来，正同时应了这两个人的想法。
贾有成看了看李光定说：“小李，怎么样？你来挑战一下？”说罢用期待的眼神看着李光定。
李光定沉思了一下，林默然看李光定不吱声，用不容置疑的口气说：“你就不要多想了，这个位置非你莫属。”
李光定看着贾有成认真地说：“如果贾董信任我，我就来做这个总经理。”林默然很欢快地说：“这就对了呀，这才是李大助理的风范。”李光定用坚定的眼神看着贾有成：“做这个总经理没问题，但我要向贾董提两个条件！”
