第24章 不抱怨的女人最有智慧(1)

§§§第一节 努力追寻属于自己的公平

怨恨使女人成为“高尚”的受害者。但抱怨会使人失去为生活斗争的勇气，它更是一种无所作为的沉沦。20几岁的女人，若是想要获得幸福的人生，就一定要学会做一个不抱怨的女人。那些对受过的伤、流过的泪微笑感恩的女人，幸福会一直在她们身旁。因为天堂就在她们的心里。

我们经常听到人抱怨说：“不公平！”“凭什么？”这些人要么是过于天真，要么就是太无知。20几岁的女人，你需要知道，这本来就是个不公平的世界。如果把这个世界想象得很美好，认为公平是世界的真理，那么你永远得不到公平。

这个世界不是根据公平的原则而创造的，譬如，鸟吃虫子，对虫子来说是不公平的；蜘蛛吃苍蝇，对苍蝇来说是不公平的；豹吃狼、狼吃獾、獾吃鼠……

只要看看大自然就可以明白，这个世界并没有绝对的公平，公平只是童话中的概念。弱肉强食，适者生存才是达尔文发现的科学。这样残酷的真实让童话里泡大的女人感到悲哀，有人选择消极地拒绝，但也有人选择积极地接受。

大学生就业难早已经成为普遍问题，很多拥有高学历的大学生在找工作时还比不上低学历的技术人才有竞争力。就他们的寒窗苦读而言，这样的现状就是一种不公平。

陆文文大学毕业后在一家小公司里谋得一份业务员的工作，她的上司们学历都比她低。但她并不计较，因为她懂得：一个人只有让自己的心灵回归到零，用一颗平常心学会忍耐，才能在这个社会上立足，才会取得事业的发展。

面对刁钻的同事和无理取闹的客户，陆文文时刻提醒自己：我是在学习，我要坚持。她咬紧牙关，忍受着各方面的压力，在一次次的挫折中总结经验、积攒力量。两年后，凭借着出色的业务能力和坚忍的态度，她成为该公司的业务经理。

当我们没有意识到或不承认生活并不公平时，我们往往怜悯他人也怜悯自己。而怜悯自然是一种于事无补的失败主义的情绪，它只能令人感觉比现在更糟。

我们不能完全改变世界的不公平，但我们可以改变自己的态度。面对生活中的种种不公正，关键就在于你要学会以一颗平常心去面对。

承认不公平的一个好处便是能激励我们去尽己所能，而不再一味伤感。我们承认生活是不平等的这一客观事实，但这并不意味着一切消极的开始。正因为我们接受了这个事实，我们才能放平心态，找到属于自己的人生定位。

命运中总是充满了不可捉摸的变数。如果它给我们带来了快乐，当然是很好的，我们也很容易接受。但事情往往并非如此，有时，它带给我们的会是可怕的灾难。这时如果我们不能学会接受它，反而让灾难主宰了我们的心灵，那么我们的生活就会永远失去阳光。

明白了这些，你就会善于利用不公正来培养你的耐心、希望和勇气。比如在缺少时间的时候，可以利用这个机会学习怎样安排一点一滴珍贵的时间，培养自己迅速行动的能力。就像野草丛生的地上能长出美丽的花朵一样，在满是不幸的土地上也能绽开出美丽的人性之花。

女人成长法则

我们承认生活是不平等的这一客观事实，但这并不意味着一切消极的开始。正因为我们接受了这个事实，我们才能放平心态，找到属于自己的人生定位。

女人们，只有真正懂得了这个世界的运转方式，明白了公平的稀缺，你才能不断努力去追寻属于你的公平。

§§§第二节 抱怨生活，生活会抱怨你

爱抱怨的女人总是说这也不好那也不好，久而久之，不仅自己烦，周围的人也烦。当你在抱怨的时候，你要注意，这是种传染病。总是抱怨生活，总有一天，生活也会抱怨你的。

不管对工作还是对生活，很多女人总是在抱怨。爱抱怨的女人总是不懂得控制这种不良的情绪，也因此给自己带来了诸多的麻烦。下面案例中的王宁就是其中的一位。

“烦死了，烦死了！”一大早就听王宁不停地抱怨。一位同事皱了皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”

王宁现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦。可谁叫她是公司的管家呢，有些事不找她找谁呢？

其实，王宁性格开朗，工作起来认真负责。虽说牢骚满腹，该做的事情，她一点也不曾拖延。设备维护，办公用品购买，交通信费，买机票，订客房……

王宁整天忙得晕头转向，恨不得长出八只手来。再加上她为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙带外卖。

刚交完电话费，财务部的小李来领胶水，王宁不高兴地说：“昨天不是来过吗？怎么就你事情多，今儿这个，明儿那个的？”抽屉开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，说：“以后东西一起领！”小李有些尴尬，又不好说什么，忙说：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”

大家正笑着呢，销售部的王娜风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。王宁脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥了挥手说：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”

王宁单子一甩，接着说：“填一下，我去看看。”王宁边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都来找我！”对桌的小张气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”

态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开王宁。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她不是应该做的都尽心尽力做好了吗？

可是，那些“讨厌”“烦死了”“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。

特别是同一办公室的人，王宁一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪传染吗？”这是大家的一致反应。

年终的时候，公司民主选举先进工作者，大家虽然觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，可谁不希望自己的工作得到肯定呢？

女人成长法则

不管是对工作还是对生活，很多女人总是在抱怨。爱抱怨的女人总是不懂得控制这种不良的情绪，也因此给自己带来了诸多的麻烦。

领导们认为先进非王宁莫属，可一看投票结果，50多张选票，王宁只得了12票。

有人私下说：“王宁是不错，就是嘴巴太厉害了。”

王宁很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”

抱怨的人周围有一个压抑的氛围，它不仅会使周围的人厌烦，还会使自己心情不爽。一旦养成经常抱怨的习惯，不但会使自己的人际关系变得糟糕，还会影响到自己的工作。就像王宁一样，为工作付出了那么多，还是得不到大家的认可。

抱怨的确可以有时使人心情得到舒解，有益健康。但如果抱怨太多，只会给自己和他人带来麻烦，对于解决问题没有半点助益。20几岁的女人，只有停止抱怨，才能发现工作和生活中的美好。

§§§第三节 人生没有回头路

令人后悔的事情，在生活中经常出现。许多事情做了后悔，不做也后悔；许多人遇到要后悔，错过了更后悔；许多话说出来后悔，不说出来也后悔……人生没有回头路，也没有后悔药。过去的已经过去，你再也无法重新设计。一味后悔，会让你错过未来的美好。

悔恨不仅是对往事的关注，也是过去某件事产生的现时惰性。20几岁的女人，如果你由于自己过去的某种行为而到现在都无法积极生活，那便成了一种消极的悔恨了。吸取教训是一种健康有益的做法，也是20几岁的女人不断取得进步与发展的重要方法。悔恨则是一种不健康的心理，它会白白浪费自己目前的精力。实际上，仅靠悔恨是无法解决任何问题的。

要成为一个快乐的人，重要的一点是学会将过去的错误、罪恶、过失通通忘记，只往前看。忘记过去的事，才能努力向着未来的目标前进。

印度“圣雄”甘地在行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋弄掉了一只，周围的人都为他惋惜。不料甘地立即把另一只鞋从窗口扔了出去，这让人大吃一惊。甘地解释道：“这一只鞋无论多么昂贵，对我来说也没有用了。如果有谁捡到一双鞋，说不定还能穿呢！”

显然，甘地的行为已有了价值判断：与其抱残守缺，不如断然放弃。我们都有过失去某种重要东西的经历，且大都在心里留下了阴影。究其原因，就是我们并没有调整心态去面对失去，没有从心理上承认失去，总是沉湎于对已经不存在的东西的怀念中。事实上，与其为失去的懊恼，不如正视现实，换一个角度想问题：也许你失去的，正是他人应该得到的。

卡耐基先生有一次曾造访希西监狱，他对狱中的囚犯看起来竟然很快乐感到惊讶。典狱长罗兹告诉卡耐基：犯人刚入狱时都认命地服刑，尽可能快乐地生活。有一位花匠囚犯在监狱里一边种着蔬菜、花草，还一边轻哼着歌呢！他哼唱的歌词是：

事实已经注定，事实已沿着一定的路线前进，

痛苦、悲伤并不能改变既定的情势，

也不能删减其中任何一段情节，

当然，眼泪也无补于事，它无法使你创造奇迹。

那么，让我们停止流无用的眼泪吧！

既然谁也无力使时光倒转，不如抬头往前看。

只要你心无挂碍，什么都看得开、放得下，何愁没有快乐的春莺在啼鸣，何愁没有快乐的泉溪在歌唱，何愁没有快乐的白云在飘荡，何愁没有快乐的鲜花在绽放！

女人成长法则

人生没有回头路，也没有后悔药。过去的已经过去，你再也无法重新设计。一味后悔，会让你错过未来的美好。

所以，20几岁的女人应该学会放下过去。放下就是快乐，不被过去所纠缠，这才是豁达的人生。世人都猜测嫦娥后悔偷了仙丹独自飞升，但谁知道她是不是很快乐地在月亮上跟玉兔一起做月饼呢？

20几岁的女人应该学会放下过去。放下就是快乐，不被过去所纠缠，才是豁达的人生。

§§§第四节 将心比心指出他人的错误

既然抱怨不能解决问题，那么20几岁的女人就要学习如何委婉地在交往过程指出他人的错误，既让他人接受我们的意见，又不刺伤别人。这是20几岁女人在人际交往中必须掌握的一门艺术。

在批评他人之前，你不妨先谈一谈自己从前做过的类似错事，一方面可以为对方提供活生生的例证，让他从这例证中认识到犯错的严重后果；另一方面也可以带给对方一定程度的认同感，拉近彼此的心理距离，营造出心胸开阔、坦诚相见的良好批评氛围，从而使对方更容易接受。

有个叫约瑟芬的食品店店员，在一次运货时因马虎而使食品店损失了两箱果酱。为此，老板对他进行了如下一番批评：“约瑟芬，你犯了个错。但上帝知道，我犯的许多错误比你还糟。你不可能天生就万事精通，那只有在实际的经验中才能获得。而且，你在这方面比我强多了，我还曾做出那么多愚蠢的事，所以，我不愿批评任何人。但你难道不认为，如果你换一种做法的话，事情会更好一点吗？”约瑟芬愉快地接受了老板的批评，从此做事认真多了。

作为长辈或上级，把自己曾经的过错暴露在晚辈或下属面前，目的不在于做自我检讨，而在于以自己的感悟来教育对方。这种借己说人的方法，让我们看到了融自我批评于批评中的魅力与力量。

1964年，日本轻型电器业界因受经济不景气的影响而动荡不安，于是松下电器企业公司决定召开全国销售会议。

由于会议中反映出不景气的状况，所以会场里充满了火药味。在一百七十家公司中，只有二十二家经营良好，有一百五十多家的经营都出现极严重的亏损赤字。

“有什么意见都可以说出来。”松下先生一语未了，某销售公司的经理立即冲破水闸般地发泄他的不满：“今天的赤字到这种地步，主要在于松下电器的指导方针太差，作为公司的负责人一点都不检讨自己是否有不足之处……”