后来，方敏把这件事情跟自己的朋友说了，没想到她的朋友不但没有为她打抱不平，还讽刺她说：“你还真是天真，潘婷是总经理的小秘，这在公司是一个不是秘密的秘密，只有你这个大脑简单的人还蒙在鼓里。总经理只不过是找个借口敷衍你而已，你还当真了。”方敏一听傻了眼，失望、愤怒一股脑地涌上心头。她突然明白了一个道理，那就是：职场中，不可能会有书本上描述的那种绝对的公平，职场人士千万不要把领导当成天平。
【陷阱解读】
在错综复杂的职场中，不公平的现象到处都是，它们从来不会因为你的不喜欢而销声匿迹。倘若你非要死钻牛角尖，捍卫自己获得公平待遇的权利，那么等在你前面的一定是更大的不公平。
所以，要想不给自己添麻烦，你就不要苛求领导能有多么公平。如果你的坚持触动到领导的底线的时候，就类似于你已经站在了悬崖边上，此时你已经没有选择跳与不跳的权利，也许领导的一纸辞退信就是你最终的归宿。或者即使领导不辞退你，那么你也不要奢望领导会以一颗宽容的心去对待一个曾经跟自己唱反调的下属。
公平实际上是领导自由掌控的弹簧，拉长还是拉短都在他的掌控之中，这是作为下属的你永远都无法改变的现实。如果你动辄就去和领导谈判，对领导提出质疑，到头来往往是搬起石头砸自己的脚，自找苦吃。
迷信“ 保护伞 ”
韩璐是某公司员工，她的嫡系领导汪经理和常务副总林总，一直以来关系暧昧，已经是公司尽人皆知的事。汪经理虽然是个第三者，令人所不齿，但是这种暧昧关系也为韩璐所在的部门带来了好处。因为这层关系，韩璐所在的部门在公司里是最为吃香的，部门里的每个人不仅过得舒服自在，而且可以拿到很多额外的奖金。于是，作为直接受益者，他们都希望汪经理和林总的关系就这样一直暧昧下去。可是世上没有不透风的墙，纸是包不住火的，没过多久，林总的妻子知道了这件事。公司里的每个人都知道林总的妻子是一个性格泼辣的女人，如今事情败露，林总的好日子也就到头了。
果然不出所料，一天上午， 林总的妻子气冲冲地来到公司，当着所有人的面和林总大吵起来。她甚至还哭哭啼啼地说要和林总离婚，分财产，且孩子的抚养权也要归她。
面对着妻子的吵闹，林总无计可施，只能选择了屈服。于是，林总快刀斩乱麻，很快就与汪经理结束了暧昧关系。
由于这件事情在公司里闹得沸沸扬扬，再加上经历了严重的感情挫折，汪经理整个人也憔悴了很多。看着汪经理可怜的样子，部门内的很多人都为她打抱不平，觉得她才是受害者。当然，更重要的是，没有了林总的支持，部门以往的好日子也走到了尽头，业绩开始直线下降。面对着这样的困境，部门里所有的人都惶惶不安起来，甚至还有人扬言，如果再这样继续下去，部门有被撤销的危险。
而此时的汪经理不但没有及时重整旗鼓，反而整天想着怎么挽回这段荒谬的感情。此时，部门的核心人员都觉得事情不妙，纷纷跳槽到其他公司或者调到其他部门，也有人劝韩璐赶紧另谋高就。可是韩璐却没有把同事们的劝说放在心上。
韩璐觉得，汪经理和林总的暧昧关系已经保持好多年了，况且感情上的事能说断就断吗？说不定哪天他俩又破镜重圆了。而且，就算林总不帮汪经理，也不至于害她。
然而，事情的发展并没有像韩璐想的那样。为了私利，林总竟真的联合公司总经理对汪经理下了“死手”，撤销了汪经理负责的部门。
就这样，韩璐和汪经理双双被公司扫地出门。
【陷阱解读】
在民间，常会流传这样的故事：一个神仙的宠物，如玉兔、坐骑等，它们趁主人不注意，便跑到深山，占地为王，做尽坏事。等民怨极深，被孙悟空这样的“好事之徒”抓住时，虽然仗着神仙的面子能免它们一死，可大都要现回原形，失去所有的神通及美色，今后的日子一定也会很难过。
在职场中，像韩璐这样的人有很多，他们的依附心理极强，独立性很差，只看到眼前的得失，且习惯于听从领导的指挥，以为反正有“保护伞”，谁也不敢把自己怎么着。一般来说，如果有一个比较强势且擅长于统御全局的领导做后盾，这样的人在职场中的发展还是顺风顺水的。可一旦事情有变，比如领导出了事、领导在工作中出现了重大失误，那么最先倒霉的一定是他们。
所以，作为下属，你千万不要过分迷信“保护伞”的威力，缺少危机意识，甚至我行我素，放松对自己的要求，这样迟早会掉进职业发展的陷阱。
死板教条
张馨洁在一家公司做总经理秘书已经半年多了，可是这半年多来，她过得一点都不开心。总经理的脾气十分不好，同事们都像躲瘟神一样躲着他，可是张馨洁就没有那么好的运气了，她不仅天天都要忍受总经理的坏脾气，而且就算是受了委屈，也无处倾诉。一天，总经理因为一点点小事又对她大发雷霆，张馨洁实在是忍无可忍，一气之下便辞职走人了。
凭借着自己出色的业务能力，张馨洁很快就找到了一份新工作。张馨洁本以为换了一家公司，自己就可以重新开始了。可是让张馨洁没想到的是，尽管在这家公司工作了半年，自己却只拿到了少得可怜的一点点工资。而且更离谱的是，替公司出去办事都得自掏交通费。为此，她苦恼极了。不久之后，她打听到原来这家公司是一家“空壳”公司，准确地说，就是她被欺骗了。一天，老板吩咐张馨洁去公司底下的一个门市部装扮成店员，蒙骗前来考察的客户。直到此时，她才看清了公司的真面目，于是就愤愤而去了。
就这样，张馨洁再一次开始了四处找工作的日子。可这次，她找来找去却找不到一家称心如意的公司。迷茫彷徨之际，她想起了自己当初工作的第一家公司。虽然总经理的脾气不是很好，但是那家公司有实现自己梦想的舞台。可是一想到总经理的脾气，她不由得出了一身冷汗。后来，一个偶然的机会，她得知那家公司的总经理调走了，换了新人。顿时，张馨洁便萌生了重新回去工作的念头。于是，她分别拜访了公司的两位副总经理，向他们讲述了自己几个月来的遭遇，并且坦诚地向他们承认了自己当初离开公司的冲动。看着张馨洁诚恳的态度，两位副总经理表示会仔细考虑，并且尽快给她答复。最终，在两位副总经理的引荐下，新任总经理决定聘用她为自己的秘书。
【陷阱解读】
“好马不吃回头草”被很多人视为有骨气的象征，但是在职场中这样是吃不开的，因为一个人有能力并不代表他在职场中就会一帆风顺。有的时候，吃吃“回头草”并不是一种没有出息的表现，反而是一种明智的选择。
残酷的职场往往会对死板教条的人提出严峻的考验，因为死板教条的人会在无形中给自己设置很多障碍，而这对于在职场中打拼来说，无疑是有百害而无一利的。
职场环境是你所无法掌控的，如果你无法做出适当的改变以适应千变万化的职场环境，那么你就会处处碰壁，甚至走入死胡同。所以，作为一个职场人士，你千万不要太过死板教条，否则的话，你就不可能在职场中获得顺利的发展。
头脑简单
袁华和韩飙毕业之后一起应聘到一家大型超市。刚开始的时候，两个人都是最基层的员工，一起在超市里摆放货物。但是，没过多长时间，袁华就屡屡被提升，先是小组组长，接着是经理助理，不到一年的时间就当上了部门经理。而韩飙仍然在原地踏步，还是一个最基层的摆货员。眼看着自己的伙伴平步青云，韩飙内心里很是不平衡。“为什么您对我和袁华这么不公平？”由于再也无法忍受自己被忽视和埋没，韩飙闯进了总经理的办公室质问他，为什么自己一直努力工作，却没有得到任何回报。
总经理听了韩飙激动的质问，沉默了片刻。对于韩飙，总经理还是了解的，这一年来他一直很努力地工作，但他缺少灵性。总经理平静地对韩飙说：“这样吧，咱们先不谈这个好吗？你到批发市场去一趟，看看都有些什么蔬菜。”
韩飙不明白总经理的意思，但还是去了批发市场。不久，他回来告诉总经理说：“市场上有个人拉来一卡车的土豆。”“总共有多少？”总经理问。韩飙马上又返回批发市场，问清了重量，回来告诉总经理。“多少钱一斤？”总经理又问。于是，韩飙又跑了一次批发市场。总经理见韩飙已经不胜其烦，就对他说：“你看看袁华是怎么做的吧！”
总经理把袁华叫进了办公室，给他布置了同样的任务。很快，袁华就回来告诉总经理说：“有个人进了一卡车的土豆，大约3000公斤左右，价格比较便宜，而且土豆的质量也不错。”同时，他还带回来几个土豆给总经理看。考虑到总经理可能决定进货，他还要了那个人的电话号码。总经理看着在一旁默不作声的韩飙说：“你和袁华的差别就是他带着头脑去工作，而你只是按照指令去工作。”
【陷阱解读】
在职场中，苦劳并不等于是功劳，努力工作也不是升职加薪的充分条件。在职场中，如果你想晋升，既需要努力工作，更需要灵性和智慧。
与职场中受到提拔重用的人相比，默默无闻的人的劣势在于：他们在工作中没有把自己的头脑充分调动起来，不能创造性地思考和解决问题。而在职场中，踏实肯干固然重要，但从某种意义上说，创造性地思考和解决问题的能力更为关键，因为它决定着一个人究竟是平庸还是卓越，决定着一个人能否引起领导的关注和重视。只用体力工作的职场人士，只能算得上是基本称职；既用体力又用脑力工作的职场人士，才能算得上是优秀，才能成为领导培养和提拔的对象。
只发现问题，不解决问题
何楠是一名十分优秀的大学毕业生。正是由于大学期间表现优秀，所以何楠毕业时没有像其他同学那样整天为工作发愁，而是很快就被一家大公司招了进去。
和何楠一同进入公司的还有李震，李震的情况也和何楠差不多。由于公司规定在3个月试用期后要在何楠和李震之间选择一个人留下。所以，这就意味着何楠和李震之间的竞争不可避免了。
面对着这样一个强大的竞争对手，何楠的处境非常危险，但是他天生就是一个不服输的人，所以他不止一次地鼓励自己无论如何都要尽力让自己留下来。
两个星期后，何楠和李震便迎来了第一次考验。那是一次大的营销策划，为了锻炼他们的工作能力，总经理让何楠和李震都参与其中。何楠心想：这是一次证明自己的难得的机会，而且是第一次在总经理面前露脸，自己一定要打个漂亮仗。于是，营销策划案定稿后何楠便反复地研读起来，他希望能从中多学些东西。
可是何楠在研读的过程中，发现这份营销策划案在某些环节上存在一些问题，如果这些问题不解决，公司肯定会遭受损失。想到这里，何楠便大胆地向总经理提出了质疑，他希望自己的建议可以得到总经理的注意，可是事与愿违，他的建议并没有引起总经理的重视。
两个月后，那份营销策划案开始实施，令何楠没想到的是，公司并没有因为那些问题而遭受任何损失。何楠百思不得其解。终于有一天，一个偶然的机会让何楠知道了事情的真相：公司之所以没有因为那些问题而遭受任何损失，原因是李震在这中间发挥了很大的作用。其实那份营销策划案在刚开始执行时的确遇到了麻烦，但李震在第一时间解决了这些问题。原来李震和何楠一样，在拿到那份营销策划案时，同样也发现了问题。可是不同的是，他找到了解决问题的办法，并在第一时间告知了总经理。一席谈话之后，总经理觉得李震说得很有道理，便采纳了李震的意见，并且授权李震负责整个营销策划案的执行工作。也正因为如此，李震得到了总经理的认可，而何楠却没有得到任何表扬。
