每个人都有属于自己的独特的个人魅力，当然在一个企业或者公司，如果扮演的是众人瞩目的角色，就更需要有非凡的个人魅力了。一个企业的管理者的魅力是不容小觑的，因为他一个人的魅力几乎能够感染到整个企业的员工。有一句话说得非常好，“上梁不正下梁歪”。员工的素质和企业的氛围，都和企业的领导者有着必然的联系，史玉柱就是一个当之无愧的魅力领袖。
首先，史玉柱在公司遇到危机的时候，没有选择逃避，而是选择留下来进行深刻的自我反省。2001年，史玉柱对当初巨人的失败进行了总结，他表示是自己对投资过于草率，才形成了巨人大厦后来的失误，最后还让公司的资金出现了周转不灵的情况，他还表示自己对资金结构安排得不合理，让资金的流动性不强，从而导致了抗风险能力的下降。
除了上面说的以外，史玉柱还说自己在管理上也存在很大的失误，自己把公司的责任、权利、利益分配得不合理，而且公司贷款的管理也是一片混乱，整个公司在管理的过程中几乎没有重点。另外，史玉柱还对公司的企业文化进行了剖析，他觉得“要做东方巨人”的理念在实践的过程中只是一个口号，他以及公司的其他员工都没有很好地执行和贯彻。
通过自省，史玉柱看到了自身存在的缺陷和不足，同时也让史玉柱身边的人感受到了自己老板的真诚和用心，所以即使在史玉柱最困难的时候，他的很多部下始终对他不离不弃，这就是他个人具有的最大感染力，可以让自己的部下心甘情愿陪着他走出最困难的人生低谷。
所有人都知道史玉柱是商场上一个打不垮的人物，在1989年的时候，史玉柱依靠4 000元起家，在短短的5年时间内，就成为了国内富豪排行榜上的第八位，但是这么多的财富仿佛又在一夜之间化为乌有，他又成为了商界中负债最多的人，但是，他的坚持、顽强、偏执，让他在几年之后卷土重来，不仅还清了巨额的债务，而且又一次身价过亿……种种事实都证明了，史玉柱是打不垮的。
跟随史玉柱的人都为能有这样的领导而自豪，有很多巨人的高级管理人员都曾不止一次地表示，跟随史玉柱得到的不仅仅是财富，更重要的是可以学习史玉柱身上的精神，和史玉柱一起工作的时候总是会被他的个人魅力所感染，从而不知不觉地受他的思想影响。
巨人的员工在史玉柱身上感受到的除了他不屈服、敢自省的精神之外，还有史玉柱敢于担当、有道德的品质。
当初，巨人倒下的时候，巨人集团上演的就是“树倒猢狲散”的剧情，当时很多员工和管理人员都离开了巨人，离开了史玉柱。但是，史玉柱并没有因此悲观、绝望，他当时说了一句话：“老百姓的钱，不管怎样我一定都会还。”这句话说起来简单，做起来难，但是史玉柱并不畏惧，既然说了，他就一定要做到。也正是史玉柱的敢于担当让留下来的员工看到了公司的希望，因为不管怎样，他们的老板是一个敢于担当的人，跟随这样的人，也是他们的幸运。
留下来之后，遇到的困难可想而知，但是并没有一个员工就此离开，因为在这段艰难的岁月中，只要史玉柱有不对的地方，员工就会不留任何情面地指出来，要知道这在以前是不会出现的，面对员工的指责，史玉柱没有反驳，他甚至会静下心来分析自己不对的原因，接受大家的批评。而大家在批评过史玉柱、心情平复之后，就会发现自己的老板变得异常冷静，而且开始变得随和了，他们甚至感觉到当初那个在商场上叱咤风云的人物变得更有魄力了。也许正是这样的原因，当巨人遭遇“风暴”的时候，当史玉柱遭遇挫折的时候，他的核心团队都选择留在他的身边，追随着他四处奔波，甚至不计报酬地协助他重新创业。
直至今天，当史玉柱接受媒体采访的时候，他还会说：“我个人觉得，一个企业家的道德比其他的东西更加重要，我说过老百姓的钱一定要还，那我就一定会还，是这句话一直支撑着我走到现在的。”
在20世纪90年代的时候，史玉柱是很多年轻人的偶像，十几年过去了，他的人格魅力依旧在影响着更多有梦想、有斗志的年轻人，很多年轻的创业者在讲到自己的理想或者梦想的时候，总是会说到史玉柱的名字，他们在说这个名字的时候，脸上写着崇拜。
