职工个人可自揽自包工程
在元月11日二十局建工处召开的职工代表大会上，代表通过一项决议：从1993年起，该处将允许和鼓励一些有能力的职工自己揽活，自己拉队伍承包工程。
该处职代会前夕，一封封书信，一条条建议，带着全处上千名职工滚烫的心，从四面八方飞向处机关。该处领导采纳了职工的建议，决心乘十四大东风，抓住当前有利时机，重新调整经营方针，加快改革步伐。
允许和鼓励职工自揽自包工程的方案一出台，就在职工中引起强烈反响。职代会对这项新的重大改革举措进行了认真的讨论，对其中涉及的承包和分配方式、费用、利润、资金、设备、材料的购置等问题，制订了详细的规定。今后，该处将根据实践中出现的问题，进一步采取相应的措施，建立约束机制，确保这一新的改革健康地发展。
编者按语
也给职工“松绑”
读了这两篇报道，不禁为十五局四处三段和二十局建工处的领导叫好！
好就好在他们勇于走出过去的“禁区”，勇于去闯以前不曾涉足的“盲区”。多年来，“国有”企业的大牌子，使我们一些领导人自觉不自觉地被一些条条框框束缚起来，办事先看红头文件，走路左顾右看，对那些早已不合时宜的旧习惯、旧观念不敢越雷池一步。尽管他们也讲改革，但只是落实在嘴头上、会议上、文件上。三段和建工处的领导有胆有识，改革动真格的，敢闯敢冒，令人钦佩。
叫好的另一条是两个单位的领导心里装着群众。关心群众生活，是我们党的一贯宗旨。我们目前进行的改革，说到底是为了提高人民群众，包括广大职工的物质生活水平。企业领导应把发展生产同富裕职工结合起来，在关注企业大局时，尽可能的多为广大职工开辟致富的门路。遗憾的是，有些企业领导考虑企业生产发展多，对如何为职工创造增收门路则注意不够，或很少考虑。
最近，在全路领导干部会议上，部领导明确提出“八五”期间职工经济收入应有较大增长，超过年物价上涨的指数。要落实部领导这一要求，除加快发展生产外，各级领导还应该为广大职工“松绑”，努力为他们创造增收的客观环境。改革以来的实践证明，职工在创收上有多大宽松，就有多大的富裕。
（载1993年1月30日《中国铁道建筑报》）
评述
这篇稿子发表在《中国铁道建筑报》一版并列头条位置上。报社编发后，还特别配发了《也给职工“松绑”》的编后，使文章反映的主题思想提升到了一个新高度、新境界。谈来令人回味，给人以莫大的鼓舞和深深的启迪。
《中国建设报》在二版显著位置“改革在我身边”专栏发表，《劳动周报》和《咸阳报》分别在一、二版发表。
