绝大多数快递员很少会去想这样的问题，对于他们来说，只需按照客户的要求、公司的制度把东西送到目的地就好了，交通费用自然也有公司承担。可是，这家公司的一位快递员却在琢磨，每天坐地铁，花的钱可真不是小数，公司这么多快递员，加起来就更不得了了。虽然大家各自有负责的区域，但一个区域内有多少写字楼？分布在多少地铁站附近？用自行车送当然省钱，可服务的快捷又很难保证，这样就没有竞争力了。
有一天，他完成了一天的工作，准备回家休息。在回去的地铁车厢里，他看见有人背着包上来，等车一开动，那人突然把包打开，向车厢里的乘客兜售光碟。他想这真是个便宜买卖，无需场地还客源丰厚，只要不出站，几块钱的车票就能在地下卖一天……不出站？他兴奋地想，那快递也可以这样啊！只要在地下专设几名快递员，用手机短信和地面上的快递员联系，在地铁的出入口进行交接，那么，不是能将地铁交通费省下一大笔么？地铁公司也没有不允许在出入口接物品的规定啊！何况本公司主跑写字楼，递送的物品大多都是较轻的文件资料，交接是很容易的事情。
后来，他的这个想法得到了实践，果然每个月能节省下一半以上的开支。这位快递员后来成了一家全国著名地产公司的高管。
从网上的这个故事我们可以看出，一个人不管处在什么位置，只有善于思考，才能更好的改进工作，为什么这个快递员和别的快递员一样工作8小时，他却能发现商机呢？他靠的就是思考。时时刻刻为工作思考。用这样一种思想来对待工作，又哪有做不好的事情，又哪有不欣赏提拔他的老板？
1、会思考的人才能做自己的主人
任何一个企业都需要人才，因为人才就是效益。而且企业越是想发展，“人才”就会显得越重要。而什么样的人才是人才呢，会思考的懂得运用知识的人就是人才。
因为只有不断去思考的人会时刻想着如何在困境中调整自己的工作，如何把工作做得更好。那些不会思考的员工只想着如何把份内的工作完成，而不会去想份内的工作怎样才能做到又快又好。他们只是把工作看成一种生存的需要。
