2.记住，改变是不可避免的。所以，拥抱改变，和它共同前进乃至驾驭它！
3.倾听。让思想处于开放的状态，接受新的观点和可能的视角。你会发现总会有更好的办法来解决问题和创造业绩。
4.对你要做的事充满激情。密切关注你的工作，承担自己肩负的责任。
5.融入你的团体。生活有三个重要的方面——家庭，工作以及你工作和生活的团体。融入团体才能让你的个人利益得到升华。你将会因此成为一个更全面的经营者。
6.正直和谦虚永远重要。在任何工作中都要把傲慢的习气拒之门外！也不要沉迷于成功的幻想当中。
7.真正的领导者是有人追随的领导。管理方式可以是多种多样的，但是即使一个独断专行的人，也需要有人相信他，跟随他，而不仅仅是出于对他的惧怕。
8.多样性是至关重要的，无论在种族，宗教，年龄，还是背景方面。一个有着多样化人才的团队才能成为最好的团队。
9.清晰，坦率，经常性的沟通很重要。
10.你总能从年长的有经验的人那里学到东西。人们常常以为上了年纪的人所持有的意见是过时的，没有价值的。而事实上，随着年龄的增长，智慧也在增长，虽然这并不绝对。
8）伊莱亚斯·瑞尔霍尼——美国国立卫生研究院院长（National Institutes of Health）
掌管着一个负责告诉美国民众疾病的危险性和健康的重要性的机构并不容易。但瑞尔霍尼医生却把这项工作做的相当出色，被人称作“外交官医生”。在这里，瑞尔霍尼医生和我们分享了基于50/50原则的人生信条。但要小心，每一条规则都有例外。
美国国立卫生研究院院长伊莱亚斯·瑞尔霍尼博士，领导着国家医疗研究所，监管着卫生研究院下设的27个研究所和研究中心，这些机构拥有员工18000余名，08年年度财政预算达295亿美元。国立卫生研究院调查常见病和罕见病的起因、治疗和预防手段，帮助研发重大的医疗发明，来提高人们的健康水平和挽救生命。
