墨玉尸道目录

如果有一天，想象虚构的小说电影漫画中的各种怪物情景出现在现实中，人类该何去何从？新创书友群，有兴趣的朋友可以加一下：346470354

冰冷与枯寂的宇宙中，无数星辰生机磅礴，映照各种文明。其中一颗星辰内，蛰伏的天地逐渐苏醒，一片崭新的世界慢慢开启!星辰内某条街道尽头有间恍若隔世的小店，其内有位青年，以一己之力镇压世间，揭隐秘，开遗迹，败强敌，斩邪恶，俾倪天下。

盘古大陆，化为亿万尘埃，一代强人秦风逆天出世，能否在这宗门林立，武道为尊，弱者庸碌，受人欺辱，强者一怒，血流成河的残酷世界里挣扎生存，登临神位，俯瞰天地，傲笑河山。

古易天，所谓的妖孽之子，被家族冷落、**甚至仇视。但他倔犟，坚强，有一颗狂傲不羁的心。斩群妖，灭凶魔，御真仙，恋仙子，爱妖女，九死一生纵不悔，持剑倚天笑苍茫！

这只是一个老套的穿越剧情……吗？身为一个来自地球的穿越者，如果不大肆发展地球文明实在是太对不起自己的身份了！带着自己爱吐槽的笔记本，在这片神奇的大陆上写下自己的历史吧……异界战争？让你们这群只知道打打杀杀的土包子了解一下金融战的威力！群雄争霸？在专业的偶像团体炒作面前，一切妄图用正义自我包装的都是渣渣！无论是现代科学，还是未来科技。在这本异想天开的书里什么都有可能出现用试管婴儿解决巨龙的繁殖问题，让大FFF团在战争中大放异彩。男人的浪漫，战列舰党的美学三神器荣耀，107神教的光辉当地球科技穿越到异界，无数火花就此迸发！不11，不作死，偶尔热血，升级只为剧情发展。主角慢热，后期高潮迭起……

时晟总觉得这个世界只有他一个正常人好像。。。。是真的？！花朝愈：呵，男人你不要试图惹怒我时晟：麻烦你正常一点林糯：花哥哥，我和时哥哥是真爱你不要试图分开我们时晟：我什么时候。。。。

本书以报告文学的形式，生动再现了“西安事变”这一错综复杂的斗争场面，对于事变涉及的国共两党及东北军、十七路军、南京政府等有关人员作了简要介绍和评述

“你说、喜欢我？”“是不行吗？！”“啊、不是，只是，我脑袋晕晕的诶。”宋允儿傻里吧唧的盯着韩哲熙。“宋允儿，你要是再敢跑掉，我就、、、”“啊？”“你到底是懵懂还是蠢啊！”

人类文明进入新的时代，随着科技的不断提升人类对自身的开放程度达到了前所未有的程度。同时又有着新的危机，该如何解决........

大脚超市在脑海，境界提升就是嗨。修炼是不可能修炼的，除非……没有小红花。左手一桶康帅傅，右手一瓶雷碧，实力提升起来就是这么简单。本书境界划分:灵徒，灵士，灵师，灵将，灵王，灵皇，灵帝，霸主，至尊，神境。

【免费新书、热血爽文】“小小孽龙，在我面前还敢飞？百倍重力！”吴狄右手一抓，万丈高空一条巨龙轰然砸下。“我是谁？我在哪里？对不起！瑶合仙子您继续洗。光速隐身！”吴狄一脸涨红，身体瞬间消失在了浴桶旁。逃生系统、签到系统、重力系统、隐身系统、撩妹系统、装逼系统、作死系统……。崛起，从逃生开始！

命运感知秦佳译上一世的不甘和无奈，给予她能够重头再来的机会，那么她下决心一定要抱紧夏逸风大腿，同时保护好自己不再给他伤害自己的机会，给上辈子二线艺人以上、一线大腕不满，唯唯诺诺安于靠男人生存的自己，一个逆风翻盘的机会。女主没有一味地逃避男主，而是发现问题、解决问题，并让这个“问题”吃够苦头的前提下，最终成功地征服“问题”。就像驴子面前栓一个苹果一样，就是不让你“吃”到。能屈能伸只和boss做哥们的娇艳美腻女主X傲娇天之骄子变忠犬硬朗俊美男主内容标签：娱乐圈高干子弟重生爽文搜索关键字：主角：秦佳译配角：夏逸风其它：徐博彦卫南镇

曾经沧海难为水，除却巫山不是云。二十年前，他是刚刚有些名气的在校明星；二十年前，她是刚刚入学的小学妹；他和她；说是相同，却天差地别；说是不同，却如身如影；他和她之间，又会发生什么？

冷峻的江雨泽坐在偌大的会议室里，灯火辉煌，映衬着他的表情更加的孤傲，冷清。“什么就要一千万，现在的女明星都这样漫天要价吗？做个代言一千万？以为我是什么？冤大头吗？”“是是是，下一个快进去！“总裁特助范萌萌一边应和着，一边退到门口，催促下一个面试的女明星进去。......“什么？！你不要钱，你要和我生孩子？！”“范萌萌！快把这人带走！把刚才那个一千万叫回来我们商量商量。”

Drawing on life lessons from management legend Peter Drucker, journalist and scholar Bruce Rosenstein shows knowledge workers how personal and professional diversification is the key to navigating our "flat world" of zero job security, information overload, portable skills, and work expectations.