邪王专宠：腹黑狂妃好威武评论

普通孤女成为公主，上有千古一帝父亲的万分宠爱，下有完美型恋人？吟几句千古名句成为一代才女？呵呵，穿越有风险。尊重历史，不小白，不开挂，体会一回真正的穿越人生。

连若水一脸清高孤傲的牵起了儿子的手就要离开，皇甫修却一把抱走了连若水的儿子，霸气难挡的警告连若水道：“这是我的儿子，本王绝不允许自己的儿子流落在外！”“皇甫修，能不这么不要脸吗？这是我的儿子，而我，和你一点关系也没有！”连若水满脸黑线的强调着，与皇甫修僵持不下。你的确是和本王一点关系也没有，本王也不认得你，但，这就是本王的儿子，你若是觉得你和本王之间毫无关系，那你便走吧！”皇甫修一边下着逐客令，一边心里不要脸的想着，现在这种时候敢要脸吗？一要脸了，老婆没了，孩子也没了，这损失太大了，所以，还是不要脸的好……

一朝穿越，成为了被捡来的小媳妇，没钱没房没记忆，不过好在没有极品亲戚，还有个视她如珍宝的男人。沈夕颜还能怎么办，二话不说，捞起袖子，建房子，开鱼塘，种草药看着自家的男人越来越帅，沈夕颜两眼放光道：“男人，以后你负责美貌如花，我负责赚钱养家。”

穿越前，她是受尽宠爱的红三代，要风得风，要雨得雨。穿越后，她是古版的官二代，自幼千娇万宠的长大，一路顺风顺水。无论怎么看，两世生活真是无比幸福快乐，但墨挽槿表示如果没有那个二货系统的话，生活是很美好。无辜中箭的系统默默表示:人品差，怪我喽！

她，亡国女帝，一朝重生成了娇弱美人仵作。谁说女子不能验尸查案？她偏偏就要逆风而行，破奇案让死人开口。本想一世平淡，却被卷入无休止的斗争……***沈星榆无语的看着，第无数次倒在她前面碰瓷的某美男……“救救我！”某美男楚楚可怜的抓住她的衣角。一般人早就恨不得把这小美男狠狠拽到怀里疼爱一番，可惜沈星榆是二般人。“我只医死人，什么时候你凉透了，我再来。”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

职场新人菜鸟何贵贵，一路飞升打怪，格言：与人斗其乐无穷

成为超级文明的继承人后，却踏入了修真界，开启了不一样的修仙之路！

意志之火，熊熊燃烧，焚我之躯，不朽不灭。因高调而被废掉的张远航，被家族的背叛者囚禁之时，习得远古绝技，觉醒自身意志之火。不屈意志，凤凰化形，不死不灭，任何重创皆能很快修复。英勇意志，白虎化形，勇往直前，自身力量源源不绝增加。贪婪意志，饕餮化形，吞天噬地，一切外在之物化为己用。……诸多意志，皆可不朽。

青年学者高华对“个人成长战略”的研究，很有前瞻性，在国内同领域产生了一定的影响。他对管老师“人生规划”理论的“到处游说”，使你对他的执著态度顿生敬意。的确，中国人一直总是在关注着政治风云、军事事件和经济的兴衰。很少有对“人的自身发展”提供系统的设计，尤其在青少年综合能力提高及心理素质训练等方面的经验严重匮乏。

同学会上，衣着光鲜的同学一个个高谈阔论，神采飞扬时，赵昊猫在一个最不起眼的角落里，毫无存在感，下一刻当身为银行经理的班长老婆认出他时，他知道自己的世界再也不会宁静了……

罗昊误入一个时空屏蔽空洞里，邂逅了一个蛮荒少女安儿，成为她笼养的宠物：一个复活秦始皇的惊天计划浮现出来。秦始皇临死前留下后世复活自己的遗命秦鼎，由秦时的星际飞船失事留在地球上的外星十二大金人来实施，他们全自愿殉葬于骊山陵墓里，等到现代才苏醒出来，一起复活了秦始皇。外星人掳掠地球人，去外星开人类养殖场，解决食物和提取人类智力，外星社会伦理开始毁灭地球社会伦理，于是，秦始皇率领他的青铜秦师——成为暗物质形态的兵马俑们和罗昊、安儿他们一起，从银河系中心黑洞突击到了外星，遭遇了灵异的寄生、活体的外星颅脑控制生物···进行了转世的、异时空的、异伦理的、悖论的宇宙社会血战！

那年我手握国之命脉。诺克萨斯军总统领，他们是这样称呼我的。

本丛书具有以下特色：1．契用性与有效性。本丛书力求实用，从书目选择到具体的培训内容，紧扣中国企业管理工作实际，强调针对性、实用性和操作性；同时十分注重培训效果，为管理者提供“知行合一”的实践方案，快速把知识转化为生产力和企业竞争力。2．系统性与工具性。本丛书紧扣经理人日常管理工作的九大方面，内容广泛，体系全面，同时集知识、技能、案例、工具于一体，可作为企业各项管理工作标准化、规范化的参考手册，更是职业经理人自我提升的实用培训教材。3．资深实战专家编写。本丛书编委和作者不仅有实战经验丰富的跨国公司高级管理人员，还有理论水平卓著的国内管理学界知名专家教授。