1、 绝不安于现状
⊙事实上，整个世界就像是一个竞技场，每个人从出生那天起，就投入到比赛中了。比学习成绩，比工作成果，比事业成就，比家庭幸福……成功的人，总是那些不安于现状的人。
价值是一个变数。今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你故步自封，满足现状，明天，你的价值就会贬值，被一个又一个智者和勇者超越。今天，你也可能做着看似卑微的工作，人们对你不屑一顾，而明天，你可能通过知识的不断丰富和能力的提高，以及修养的升华，让世人刮目相看。在时代发展一日千里的今天，只有抱着不断超越平庸，绝不安于现状的心态，不断实现自我从优秀到卓越的跨越，你才能不断提升自己，成为职场中的常胜者。
在通用汽车公司的一次项目会议上，总经理让他的下属们针对自己的工作谈一些看法。有一个部门经理站起来慷慨陈词：“我现在对自己所从事的这项工作产生了一些怀疑。这两年之中在首席执行官的指导下，每个部门都接到了上百个项目，有许多项目都投入大量的人力和物力，然而进行到中途却往往不了了之，这样下去会毁了公司。我们难道不能抓些大一点的项目？或者我们能不能为每一个部门分配一些不浪费人力物力、又能迅速见到效益的项目呢？这些项目不必太多，只要能见到效益，又不会浪费我们的时间和精力，这对我们的发展就会有莫大的好处。”
这位经理的一番话，引起了总经理及在座的各个部门经理重视，他们都为这位经理勇于负责的工作态度所感动。整个下午，大家放弃了原定开会的议题，针对这位经理所提出的问题，进行分组讨论，重新制定战略目标。重新调整战略规划后，公司节省了许多开支，公司发展的步伐也加快了许多。
质疑自己的工作是不安于现状的开始，是一种高度负责的精神，而这种精神将支持我们创造辉煌。
很多人都满足于自己的工作状况，习惯于按照上司的安排埋头工作，不想学习，也不对自己的工作进行客观地评价和适当的改进。认为自己按照上司的指令工作，纵然出现了失误，也不关自己的事。事实上这是一种极不负责的行为，时间长了，这种行为就会使人产生惰性，失去创造的活力和新颖的思想。
一个运动员如果取得地区冠军就满足了，他绝对不可能取得全国冠军；当他取得全国冠军就满足了，他绝对不可能取得世界冠军；当他取得一界世界冠军就满足了，他绝对不可能取得下一界世界冠军。
事实上，整个世界就像是竞技场，每一个人从出生那天起，就投入到比赛中了。比学习成绩，比工作成果，比事业成就，比家庭幸福……成功的人，总是那些不安于现状的人。
有两个人骑着骆驼行走在一望无垠的大沙漠里，他们的目的地是沙漠另一边的一个小城镇。他们带了好几壶水和好几袋食物，足够几天的供应。“我们应该加快前进速度，不然会被困在沙漠里。”进入沙漠的第二天，其中一个人觉得自己走得太慢了，便对另一个人说。
“怕什么？我们有这么多的水和食物，慢慢走吧。”另一个人说。
提议走快一点的那个人听了，觉得有道理，也就放弃了走快一点的想法。
然而，就在那天晚上，一场风暴袭来，两个人的命是保住了，可水、食物、行李都被风暴卷走了，骆驼也失踪了。这一下，他们不能再慢慢走了。第三天，他们开始拼命地奔跑，可惜的是，由于无水无食，又辨别不清方向，他们最终没有走出大沙漠。
国内一家知名企业的总裁说过，最危险的时候就是你没有发现危险到来的时候。其实，每一个组织以及每一个人，都可能会随时遭遇类似于“风暴”的不可控制事件，这些事件会毁掉一切，让没有准备的、安于现状的人陷入绝境。
即使没有狂风大浪，你所处的境况也每时每刻都在变化，安于现状只能是一相情愿的梦想。当你从梦中醒来时，你会发现原来所拥有的一切，都已经随风而逝。
因此，你必须时刻提醒自己要主动变化，在“现状”变化之前就作好准备，如果等“现状”变化了再变化，一切都晚了。
2、 把目标放远，追求卓越
⊙要成为最优秀的职员，要想从合格迈向卓越，就必须养成事事追求卓越的习惯。一位作家这样说过：“无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟，因为究竟什么才是事关真正的大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。”
追求卓越，取得成功是生命中的渴望。在人类文明的发展过程中，追求卓越始终是我们持久的动力和永恒的目标。
职业人士欲想在职业领域中大显身手、功成名就，就需要坚持不懈地追求卓越！
推销员乔晓做了一年半的业务，看到许多比他后进公司的人都晋升了职位，而且薪水也比他高许多，他百思不得其解，想想自己来了这么长时间了，客户也没少联系。薪水也还够自己开支，可就是没有大的订单让他在业务上有所起色。
有一天，乔晓像往常一样下班就打开电视看起来，突然有一个频道是专家专题采访的栏目：“如何使生命增值？”引起了他的关注。
心理学专家回答记者说：“我们无法控制生命的长度，但我们完全可以把握生命的深度！其实每个人都拥有超出自己想象十倍以上的力量。要使生命增值唯一的方法就是在职业领域中努力地追求卓越！”
乔晓听完这段话后，信心大增，他立即关掉电视，拿出纸和笔，严格地制订了半年内的工作计划，并落实到每一天的工作中……两个月后，乔晓的业绩明显大增，9个月后，他已为公司赚取了2500万美元的利润，年底他自然当上了公司的销售总监。
现在乔晓已拥有了自己的公司。他每次培训员工时，都不忘记说：“我相信你们一天比天更优秀，因为你们拥有这样的能力！”于是员工信心倍增，公司的利润也飞速递增。
市场是无情的，只有最优秀的企业，才能够在市场上生存下来。老板要让企业优秀起来，就必须挑选最优秀的员工，那些只求合格的人，必然要被淘汰。有很多人，包括职员、公务员，甚至大学教授都因为“只求合格”而丢了工作。
要成为最优秀的职员，要想从合格迈向卓越，就必须养成事事追求卓越的习惯。一位作家这样说过：“无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟。因为究竟什么才是事关真正的大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。”
要成为最优秀的职员，要想从合格迈向卓越，还必须把工作的磨炼视为一种锻炼。工作总有不称心的时候，没有丝毫困难就完成的工作几乎不存在，如果你视困难为磨难，你就会失去斗志。而如果你视其为一种锻炼的机会，你的心态就会平和下来，甚至从中找到无穷的乐趣。
有什么样的目标，就有什么样的人生色彩，有什么样的追求，就能达到什么样的人生高度。在公司里，员工勤勤恳恳地工作，超越平庸，主动进取，才能取得职场上的成功，才会拥有精彩卓越的人生。
我们每个人都是一座有待开采的金矿，其潜力是无穷无尽的，如果我们怀着崇高的信念，热忱地追求自己的事业。把工作当成生命中必须做的事，那么有一天，我们的生命定会绽放出夺目的光彩。
在公司里，有的员工在认真完成工作的同时，主动加强自身素质的提高，比如学习管理，培养专业技能等，充实业余生活；而有的员工勉强完成了任务，就什么事也不管了。甚至有的员工在工作期间偷懒，在操作程序上偷工减料，而且也绝不会多利用一分钟来主动地把工作做好。他们只图敷衍了事，混日子，享受安逸的温室生活，殊不知有一天他们就会接受下岗的命运。
追求卓越、拒绝平庸是职业人士必备的品质之一。不要满足于一般的工作表现，要做就做最好，要成为老板不可缺少的人物。拿破仑曾鼓励士兵：“不想当将军的士兵不是好士兵。”
为什么我们在可以选择更好生活的时候，我们总是选择了平庸呢？为什么我们可以在职场中纵横驰骋的时候，我们总是原地踏步，徘徊不前呢？
因为追求卓越的理念还没有深入我们的脑髓，要知道无论你从事何种职业，追求卓越都是你迈向成功的法宝。
我们一定要追求卓越，以积极的态度对待学习、对待工作、对待生活。向着学习、工作、生活中最出色的目标努力，即使我们永远也做不到最出色，达不到最出色的目标，我们也应朝着最出色的目标奋斗，无论成功与否，因为它是指引我们前进的动力。
3、 实干加巧干，业绩节节高
⊙只是埋头苦干，不讲技巧和方法，永远都不会有大业绩。懂得一些灵活的技巧，成功轻而易举。
栏里关着两头猪，一头胖，一头瘦。在栏的一端有一个踏板，每踩一下踏板，在远离踏板的另一端的投食口就会落下少量食物。如果胖猪去踩踏板，瘦猪就有机会抢先吃到另一端落下的食物。同样，如果瘦猪去踩踏板的话，胖猪就可以坐享其成。
结果，瘦猪为了抢到更多的食物，就拼命地去踩踏板。而胖猪并不急于去踩踏板，只是舒舒服服地坐在那里，等瘦猪一踩踏板，食物一落下来，它就冲过去把食物据为己有。当瘦猪气喘吁吁地从踏板跑到食槽时，食物早已成为胖猪的腹中餐了。于是，瘦猪只得再去踩踏板，如此这般，瘦猪忙于奔跑在踏板和食槽之间，却始终得不到一口食物，最终累死了。
是的，办事不讲方法，累死活该。用笨拙的方法办事，就会像那头笨死的瘦猪一样费力不讨好，而用聪明的方法办事不仅省时省力，事半功倍，而且也是成就事业必不可缺的条件。事实上，最优秀的人，是那些重视方法并且善于找方法的人。而主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管过去还是将来，也不管在国内还是在国外，只要有这样的人出现，他们就像明星一样闪耀，哪怕他们没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。
乔叶在一家公司做保险。
有一次，一个朋友向乔叶介绍了一个企业的老总，从一般的情况来看，他是一个很好的推销对象，而且这位朋友也牵好了线，老总答应见她。
乔叶兴冲冲地去了。没想到，老总一见到她就立刻给她来了一个下马威。说：“你这么年轻、漂亮，又有高的学历。你干什么不好？偏偏要去干保险。我就没有发现保险有什么好？起码我就从来不买保险。”
这盆凉水一泼下来，乔叶的心立即凉了。她明白了：原来这个老板答应见自己，不是别的原因，而是仅仅碍于朋友的面子。受到这样的冷遇，应该打道回府吗？当然不！可是，作为一种策略，她就必须适当地退却了。她调适好自己的心情，微笑着对老总说：“您说得太对了，说到我的心坎上去了！”
老总一愣：明明我不想买保险才拒绝你，怎么说得太对了呢？
只听乔叶说：“我是朋友介绍到这个行业来的。也不知道这个行业到底好不好，您帮助我总结一下：保险到底有什么不好？我好以此作为干不干这行业的依据。”
见到乔叶并不难缠，老总开始讲述保险不好的地方来了，一共讲了四条。讲完这四条之后，就再也讲不出来了。加上看到这么可爱的一个女孩在自己面前，也不应该太过分。于是，就说了一句：“当然，保险也不是什么都不好。也有它好的一面。”
乔叶等着的就是这句话，立即“打蛇随棍上”，说：“我知道您是学经济的。关于保险的好处，想必您也肯定会总结得更好的。”无奈这位老总就开始总结起保险的好处来了，乔叶又擅长引导，这位老总在不知不觉中总结保险的长处越来越多了。
当谈到一定程度的时候，乔叶一笑，说：“谢谢您的总结。您看，您现在总结保险的长处有七条，短处有四条。您看我应不应该选择这个行业呢？”
老总一听，愣了，之后哈哈大笑。说：“好吧，我本来对保险是有很大的抵触的，但经你这样一说，我就下决定投保了。你帮我做一个参谋吧，我应该做一个怎样的保险计划？”于是，乔叶签下了平生最大的一个保单。
只是埋头苦干，不讲技巧和方法，永远都不会有大业绩。懂得一些灵活的技巧，成功轻而易举。
陈伟是一家连锁超市的打包员，每天机械地重复着这个几乎是一成不变的枯燥工作，毫无建树。直到有一天，他听了一个以“建立岗位意识”为主题的演讲，这种情况开始改变了。陈伟开始学计算机，并且设计了一个能够自动搜索“每日一得”的程序。每天下班后，他就会把搜索到的“每日一得”打印出来，并在每份的背面都签上他的名字。当第二天他给顾客打包时，就会把这些温馨有趣或引人深思的“每日一得”纸条放入顾客的购物袋中。他希望通过自己的努力让这份枯燥乏味的工作变得充满情趣，并且让顾客感受到商店对他们的关心。
结果，奇迹出现了。一天，连锁店经理到店里例行巡视，发现在陈伟结账台前排队的人竟比其他结账台多出3倍！经理大喊道：“不要都挤在一个地方，多排几队。”但是没有人同意。“我们排陈伟的队是因为我们想要他的‘每日一得’”，其中有一个女顾客走过去对经理说：“现在只要我从这路过，我就会进来，要知道，过去我可是一个星期才来一次超市的。”
所以，用你的智慧，加上坚持不懈的付出，脚踏实地、努力干好你现在的工作。也许有一天，你会发现你现在的岗位正是你飞向梦想的跳板，正是垫起你人生高度的基石。
从现在开始，选择积极的心态；从现在开始，用心学习，利用你的智慧，去发掘你的潜力，你就会在你的岗位上闪光，你就会为你的岁月奏起激扬的乐章，世界也将因你而精彩。
实干加巧干，从现在开始！
只有如此，你才能收获与众不同的业绩，也只有如此，你才能在繁琐沉重的工作中找到乐趣。
实干加巧干，提高业绩其实很容易。
