当今职场，有些规矩你可能不易明白，需要静下心来慢慢研读，有时不妨运用发散思维与逆向思维，角度不同，结果各异。
加班潜规则：抱怨无用，灵活处理才是真
碧珊是个80后女孩，崇尚自我、率性而为，她身上没有丝毫忍辱负重、逆来顺受的影子。她刚刚把老板给“炒”了。事情的缘由是这样的，碧珊娓娓道来：
“前一段时间公司要搬迁，我负责与业主谈判、签合同，通过招标确定家具商和装修商，还要负责平面设计方案的选择等，事情简直多得成堆。根据我以往的经验，完成搬家至少需要五个月的时间。那个周扒皮不知道中了哪门子邪，过来就对我甩出一句话：‘你最好在两个月内办好公司的搬迁事宜，如果不能完成，你就另谋高就吧。’我想：他是不是疯了啊？光是室内装修就需要两个月，还有那么多事情，我就是有三头六臂也没办法在两个月内完成啊！你说这人发号施令的时候考不考虑实际啊？脑袋一拍就给出个时限，根本没想过能不能完成。
“尽管心里不乐意吧，我还是强忍着不满找他沟通，想把具体的工作和可能遇到的困难跟他讲了一下，争取多一点时间办事。结果他相当傲慢地说：‘你是以前工作拖拖拉拉惯了吧？我告诉你，现在可不像以前了，谁能提高效率谁就有饭吃，不能胜任工作就只能请他走人。’我一听就来气了，好像谁稀罕他那份工作似的。你说这样的老板，你不炒了他，还跟他干什么啊？我当时就甩手走人了事。现在提起来还一肚子火，你说有这样的人吗？”但辞职之后，碧珊的眼里还是有一丝落寞。朋友给她的建议是：“是不是什么地方做错了，有些环节没注意。”
碧珊恍然大悟：“前一段时间人事处的人提醒我，现在工作紧急，希望我不要一下班就走，需要加班的时候还是要加班。我说我的工作都完成了，为什么要加班啊？然后就走了。本来嘛，我在8小时内又没有偷懒，该做的我都做了。我又不是卖给这个公司，下班都不能回去了？所以每天一下班，我仍按时回去，尽管办公室里大家都还没有走。下班了嘛，时间是我的，我怎么支配是我的自由。这不是很正常吗？后来上司也跟我说，下班之后大家都没有走，希望我最好能留下来继续工作。但是我没有听他的，还是走了。”
加班在很多单位是一种不成文的规定，有人戏称“朝九晚无”。但是如今的年轻人，非常重视自我，讲究生活的品位和质量，他们认为工作只是生活的一部分，生活中不应该只有工作。如果在工作时间之外还要加班，他们往往不能接受。于是冲突出现了，一方面老板为了赶进度，希望员工多干活；另一方面员工强调自己的生活自由，不愿意让没完没了的加班影响自己的生活。
如今在职场，有很多人都面临加班这个问题。很多人心里都不乐意加班，但出于无奈，天天下班之后还要在公司里加班。有职业规划师分析认为，加班的原因主要有几种：第一，办公室氛围，大家都在加班；第二，工作效率低下，必须通过加班来弥补；第三，赚取加班费或等待其他机会；第四，为实现自己的强烈欲求而自我加压；第五，工作能力不够。
如何解决加班的问题呢？与领导沟通是必不可少的。如果你已经将工作完成，在你看来完全没有加班的必要，但是大家都还在加班，那么你就不要大摇大摆地离开。不如找到主管或者经理，向他汇报你的工作，让他知道你已经完成了任务。或者友好地向他表明你对于工作和生活的态度，取得他的理解。
此外，偶尔作出一些让步也未尝不可。临近年终，公司的业绩还没有完成，领导号召大家为公司的整体利益着想，尽量加班多出成果。遇到这样的情况，你不妨把自己的利益放一放，先配合公司的工作。作出适当的让步不是牺牲，相反，你以大局为重的精神会得到上司和领导的赏识，从而获得更多发展的机会。但是如果你依然坚持不加班，丝毫不肯跟公司配合，那么等待你的很有可能是“冷板凳”，你的事业也会跌入谷底。
拼命不是卖命
39岁的何先生在一家大公司工作，凭着吃苦耐劳、勤奋敬业的精神升为部门经理。但是，自从升职后，何先生明显感到在工作时精力不够，时间一长就觉得很累，而且注意力也无法集中，为此，还险些出了差错。不久前，老总找他谈话，明确告诉他如果他再不调整好状态，就由比他年轻的小王接替他的职位。面对危机，何先生开始学习如何放松自己，通过养花种草来培养一份宁静的心态，让自己在工作的重压之后有种放松的感觉，这样做之后工作效率果然提高了。
长期处于过度劳累、紧张压力下的人，不仅心理健康会受到影响，还会导致生理功能发生变化，甚至引发某些疾病。专家分析，紧张与压力，会导致许多人产生倦怠、抑郁、焦虑、烦躁、无助等消极的情绪反应。在生理上则会引起血压、内分泌等一系列变化，严重的还会导致植物神经功能紊乱、内分泌失调和免疫力下降，最终导致一系列身心疾病。
有一个高僧带领一群弟子研究佛学。其中有一个弟子非常刻苦用功，经常挑灯夜战。不料学习进行到一个很重要的阶段时，他居然生了一场大病。尽管非常艰难，但他还是坚持上课。在他看来，生命苦短，为追求智慧，绝不能浪费任何时间。高僧劝告他说，其实，智慧不一定就在前面啊，说不定它就在你的身后，只要放松身心，随着自然节拍，就能得到智慧。
我们常常也是这样，为了追求成功，一味地往前冲。我们很少停下来休息片刻，因为认为那是在浪费生命。其实，如果你不懂得享受生活，那才是真正浪费生命。你一心往前追求成功，却不肯回过头来看一看。也许在你回头的瞬间，你就会发现成功的秘诀。会工作，也要会放松。放松是为了更有效地工作。只知道一味地忙于工作而不懂得找机会让自己放松的人，就好像一匹一直向前拼命奔跑而不知道让自己停下来的马一样，既是对自己工作效率的不负责，也是对自己生命的不负责。
宋朝诗人黄庭坚说过：“人生政自无闲暇，忙里偷闲得几回？”人的一生是忙碌的，忙里偷闲是一种放松心态，是一种符合自然规律的调适方式。在自然界里，春夏生机勃发，万物生长，到处燕舞蝶飞；秋冬万物沉寂，处于休眠状态。人本身也属于自然界的一部分，所以要懂得休养生息，顺应自然规律。
懂得松弛有度，是一种生命的智慧。悠闲与工作并不矛盾，该工作的时候就好好工作，该休息的时候就好好休息。但是大多数人不可能有大量时间休息，所以要学会忙里偷闲，让紧绷的弦放松。放松不是放纵，而是养精蓄锐，是为了以一种更快的速度奔跑。
其实，上帝是公平的，不管是谁，每个人一天只有24个小时，你可以过得很从容，也可以把自己弄得忙乱不堪，没有时间绝对不是借口，那是你自己的选择。懂得生活的人往往都是事业中的强者，他们不会每天都疲于奔命，他们会比任何人都尊重自己的休闲时间。
二战时，已近70岁高龄的英国首相丘吉尔，每天都工作16个小时以上，但是他很善于忙里偷闲，他坐上汽车就能休息，每天都坚持午睡1小时。晚饭后要在办公室的床上睡上2小时，醒后立即精神饱满地投入工作，直至次日凌晨。周总理也很会忙里偷闲，在乘车时、接见外宾前或会议中途，打个盹儿，养一下神，便马上又投入工作。
当你累的时候，不妨停下来休息一下，哪怕只是一会儿，也会让你的身心得到不同程度的休整。这片刻的宁静会让你的身心犹如在清泉之中洗涤过一样闲适平和，思维如大梦初醒一般清晰。这样的休息容易让你暂时从工作中抽身而出，以局外人的身份审视自己的工作，解开你在工作中百思不得其解的难题。
资源整合，小舞台上唱大戏
小舞台可以唱大戏，冷板凳也能坐成热炕头，关键是能否用好这个舞台。务虚、扎实的人可以在小舞台上唱大戏，他们协调各方、整合资源、理顺关系，充分调动各方面的积极性。
薛先生是某国企新聘的销售总监。原来每年的营销大会都要在五星级大酒店举行，要花费十几万。薛先生刚去的那一年，他们换了新老板，营销活动费只拔了五万块钱，还提出标准不能降低，而且要有新意，要让大家满意。很多人都对他说：“薛总，我们这个新来的老板这么做，分明是给你出难题！”很多人第一反应都是这样的。资源不够，这是明摆着的，但真的没法做吗？薛先生搞了一个与会者一辈子都忘不了的营销会。
他租了一个技校的礼堂。“重温红军长征，发扬艰苦朴素精神，再展营销新雄风”是营销会的主题，与往年奢华花哨的宣传风格形成了鲜明对比。因为是发扬艰苦朴素精神，到酒店做就没有这种氛围，技校礼堂反而更合适。他又去戏院租了一些很便宜的士兵服装，租了些长矛。
在大会开始之前，先看了一部片子《长征》。看完片子回来，每个人都要过刀阵：几十个人，你一来，对着你，“刷”，拉开；你一进去，“刷”，又关上。参加营销会的客人都只在电视里看过，现在亲身体验一番，都觉得新鲜。为了让经理们惊喜，薛先生特意为每个分公司经理做了一套将服，后面还为他配几个士兵，士兵扛着写着经理姓氏的旗子，这些经理都很惊喜。薛先生在茶楼里租了几把太师椅，老板都穿着黄袍，坐在上面。
当老板入场的时候，全场轰动！会场放着气势磅礴的古琴曲《将军令》。大会开完，大家端着土罐，士兵开始倒酒，一个人倒一碗，众人一饮而尽。老板拔出宝剑，大吼一声“出征”。
这次营销会签约资金大大超过了往年，而营销活动最后一共才花了两万七千块钱。
虽然资源有限，但运用得当，腐朽也能化为神奇，这样才算是真正整合资源。面对资源匮乏问题，抱怨是没用的。资源是需要整合的，在善于整合资源的高手眼中，永远没有坏的资源，只有能否发挥出最大价值的资源。我们应具备这种化腐朽为神奇的整合资源的能力：好的资源能让它发挥出最大价值，差的资源也让它变成好的，没有的资源用其他资源代替，充分发掘有限的资源，实现资源价值的最大化。
把“打破习惯”当做永远的习惯
勇敢、善于飞行的秃鹫，如果被关在一平方米大小的没有房顶的空间中，它就成了等死的“囚徒”。为什么？因为秃鹫起飞前习惯于在地上奔跑三四米再起飞，而在一平方米大小的空间范围中，它根本无法起跑，即使房间没有顶，它也不能起飞。夜行家蝙蝠，行动敏捷，有很强的飞行能力，可若将它置于水平的地面，它便只能无助地来回挪动，飞不起来。
如果你将一只大黄蜂放入一个敞口杯中，它永远也不会想到从杯子顶部逃生，而是一味地以头碰撞四壁寻找出口，直至毁灭。大黄蜂、秃鹫与蝙蝠的“执著”让人吃惊，它们在“习惯”这一巨大的力量支配下陷入困境。其实，它们只需要略微改变一下自己的习惯，就能找到逃生的路。不仅动物容易受习惯的掌控，人也一样。无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。
职场中，我们习惯用狂轰滥炸的广告打开市场销路，习惯在酒桌上赢得订单，习惯个人英雄主义式的决策与决断，习惯身先士卒、事无巨细的工作作风……也许，这些习惯并没有妨碍你和企业的成长，但是，当这些习惯不再与社会的发展产生共振，当这些习惯渐渐成为你和企业发展的绊脚石时，你必须跳出你的习惯，避免“在一条道上走到黑”的困境和尴尬。
