就是因为这些原因，所以有魅力的老公总是让人感觉不安全，而且，他们也确实有发展成不是好老公的趋向。所以，拥有一个有魅力的老公的你就需要多注意一点了。
团队制比报酬更有激发力
俗话说，“一根筷子易折断，十根筷子抱成团。”当今社会竞争激烈情况下，我们更应该注重团队精神，在团队合作中取长补短，发挥最大效益。
假设你是汽车零件制造商A公司的员工，在负责刹车零件包装的部门工作。工作过程中使用的是全自动化生产线，你需要做的只是将包装好的零件顺利地运到卡车货运场。
由于传送带的运转非常迅速，每隔一段时间就会出现一定程度的阻塞延滞，导致滚轮空转。为了解决这一问题，需要多种技术支持。对于具备多年经验的老员工而言，这个工作非常轻松，可以说是小菜一碟，而且待遇也还不错。
公司每年要对你进行4次工作绩效考核，但这个数量是远远不够的。如果你的生产能力达到了平均水平以上，上司就会觉得你的工资和薪酬是成正比的。一旦你的生产能力低于平均水平，上司就会斥责说：你到底是怎么搞的。单靠这些根本无法反映工作时间内的评价信息。
假设你的朋友在B公司工作，你们两个人所从事的工作内容基本上是相同的，工作性质也差不多，都是对传送带上的产品进行监管，防止出现阻塞延滞。而B公司出现传送延滞的概率要远远高于A公司，按理来说，你朋友承受的压力要比你大得多。但是，他却一点也不在乎，从他身上根本看不到压力的影子，反而让人觉得他非常享受工作。相比而言，B公司生产线的生产水平也要强于A公司。
因为B公司采用的是团队制，各个小组间要进行排名评比。员工每天要记录作业日报，按照小组统计绩效，并排列名次。自己小组的排名位置一目了然，那些排名靠前小组的员工自然就会士气高涨了。
业绩较好的小组成员会得到经理的表扬，并获得奖章、徽章、奖杯等物质奖励。其他员工也会赞扬获奖员工。在这样的公司中，环境和氛围都很轻松，到处都洋溢着和谐的笑声。
上诉两个例子相对比，可见团队精神的重要性，企业想在竞争中生存，团队精神的发挥起着重要的作用。
团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。当团队中的某位成员遇到困难时，其他成员会倾尽全力给予帮助。遇到困难的成员也会积极向大家求助，寻求解决问题的办法。只要哪位员工的业绩稍有提高，经理就会看在眼里，并且当众给予表扬。受到表扬的员工自然会加倍努力，争取更大的进步。这样一来，整个团队的绩效都会得到大幅度的提高。
为发挥团队管理的效果，每位成员须先了解小组目标与使命及个人角色和责任；其次成员亦须了解如何完成小组任务，最后要能积极投入小组目标的达成。 一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，建立成员有效沟通技巧，更可使团队管理有良好效果。同时，也能使自己得到更全面的发展。
索尼公司是世界上著名企业，其之所以能有今天的巨大成就，与其“家庭式”的管理方法是分不开。在索尼公司，每一个员工都被视为大家庭的一份子，每个员工都能够发表自己独特的观点，又强调员工之间互相配合、协调。公司的每一位员工由于受到了充分的尊重，才华得到充分的发挥。
团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。团队精神可以通过各种形式进行倡导，但以制度形式将其固定或者在制度中体现团队精神的要义则必不可少，成功的团队并非以压抑个性为代价，相反，成功的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享。
我们应该明白，只有整个团队的业绩提高了，自己才能更好地发挥潜能，我们要充分认识到自己离不开团队，领导在工作中要合理授权，给下属更多发挥的机会，在工作中遇到能量要广泛采集成员的意见，最大限度地调动成员的创造性思维，根据团队利益为上的原则，个人英雄主久必须服从于团队利益，如过分强调个人英雄主义，整个团队就可能成为一盘散沙，变得不堪一击。
为何有女人爱“闷骚男”
在阳光型男、风流公子、优雅绅士等各类男士族群中，闷骚男开始大行其道。女人为何对闷骚男人情有独钟？闷骚男人何以能俘获女人芳心？
首先来看什么样的男人是闷骚男。在人们的传统印象中，闷骚的男人主要是指那些外表中规中矩，严肃内向，内心却充满希望、渴求激情的一群男人族。在生活中，由于男人受到传统文化、伦理道德及社会角色的诸多限制和要求，很多时候男人只能维持光鲜的表面，其内心世界的欲望、冲动、挣扎、纠缠却几乎无法停息，时时折磨着男人的精神和肉体，于是这种无奈就很形象地用“闷骚”予以表达了。我们也可以认为这是人类性本能和社会伦理道德相互冲突导致的结果。
有人表示，男人的闷骚确实是一种无奈，是一种善意的伪装，尽管他们戴着一个个假面具，可他们一旦“骚”起来时，往往会比一般人更强烈更执着更疯狂，即当他们脱离人们视线监督和道德标准约束时，置身一个他们自认为安全可靠的私人空间时，就会当仁不让地抛开“闷”的一切表面，全情全意全心全力让“骚”的本能得到充分释放，放开手脚，放纵自我，放荡自身。
所以，闷骚男骨子里可以风流，但外表一定要做绅士。通俗的说，“闷骚”就是指外表看上去并不“骚”，但内心却“骚”。
至于为什么闷骚男能吸引广大女性的眼球，心理专家以为，这可能与女人喜欢男人的神秘感有相当大的关系。一般而言，闷骚的男人多少在女人面前会表现他的内涵、修养、气度、优雅、沉稳、成熟、自信等，他们不会夸夸其谈，不会油腔滑调，不会莽撞行事，不会猴急求快，对女人反而更加体贴入微，关心呵护，举手投足，魅力自现，但他们深情的眼神包裹着强大的杀伤力，他们得体的话语隐藏着无法言传的暧昧，他们细微的示意蕴含着诱惑的动机，他们温馨的关切体现着接近的渴望。也正因为此，让女人对这些男人产生了浓烈的好奇感，女人其实都是天生的探险家，女人对一切都有猎奇的欲望。
严格说来，闷骚男人确实是那种含蓄得当含而不露的男人，他们在控制住自己的生理欲望的同时，也把女人的心牢牢掌控而让女人浑然自知。不得不承认，一个自控感很强的男人是一个危险的男人，一个控制得了生理欲望的男人是一个值得提防的男人。因为，这种男人可以将自己的欲望掌握手中，那他无疑就是自己的主宰，而女人只能沦为他的情感奴隶。那个著名的正派人士柳下惠先生坐怀不乱，除了证明他是一个恪守道德令人肃然起敬的人物，想必他也绝对是一个危险分子，一个不好对付不折不扣的闷骚男人。
如果说，没有欲望的男人是可悲的男人，那不能控制欲望的男人则更可悲。与其说是女人毁灭了一个男人，倒不如说是男人的欲望毁灭了自己。也许，欲望这个魔力确实搅动了男人的思维，搞乱了男人的判断，但林言同志相信一个男人当他能控制他的欲望时，就说明他成熟了，不再是力不从心的男人了，也可以说他已成长为闷骚男人了。
当满世界的人都在谈性时，人们突然发现，自己对性有一种审美疲劳症状。而闷骚男们，开始让性有一种朴实的风情。当闷骚所显示的沉默代表一种性感时，女人们的进攻就开始了。也许，闷骚的男人永远不会对女人说声“我爱你”这样的绵绵情话，但行动却是他们展示自己的最好说明和关键所在，因为他们懂得取舍之道，懂得坚持原则，懂得承担责任，懂得适可而止，换言之这类男人已闷骚当做其魅力表情，他通过一种风平浪静的蛰伏姿态正悄悄把张扬自我挥洒自如演变为现实，既保持和维护了他们脆弱敏感的体面，又恰到好处地展露了征服女人芳心的霸道。试问，当真的遭遇这样一个令人怦然心动的闷骚男人时，女人还能有几人抵挡逃脱的了呢？
男人的闷骚是男人的成熟表现，温暖而柔软，芳香而诱人，优雅而含蓄，内敛而沉静，飘忽而热烈，神秘而放浪，不得不让女人心旌摇荡，心驰神往。女人们，准备好接住闷骚男的招了吗？
难以抗拒的“人情术”
俗话说：“来而不往非礼也”。商家们也利用人们的不好拒绝的心理，推出各种各样的“人情”营销策略，让消费者盲目购物，看到原本自己不喜欢的东西，却还是有着强烈的购买欲望。
在中国的传统思绪中，如果我们接受了别人的恩惠，自己就应该有所回报。这种思维习惯是如此根深蒂固，就好像是一个强力的弹簧一样，别人对我们有了付出，我们甚至不需要经过大脑的考虑，立刻就知道要给予回报。
李俊与张昕是一个公司的同事，按照正常工作流程明天应该是李俊轮休。下班时，李俊正在想明天是出去逛街还是在家休息，而这个时候也看见张昕不高兴走过自己身边。就问也“下班了，怎么还不高兴？”
“我妈妈突然打来电话说已经坐上火车来看她，所以她明天要去车站接妈妈，我刚才去给经理请假没有批准。”
“这样吧，我明天替你去接吧？反正我明天休息，你只好把你妈妈的电话给我就行了。”张昕听李俊这样说，特别高兴，这么一件为难的事情终于可以解决了。
张昕：“太感谢你了，明天晚上我请你吃饭表示感谢。”
李俊说“吃饭就不必了，我给你一个还我人情的机会，说你五一想老家，到时我想在家多玩两天，你帮你代两天班如何？”
张昕思考了一下说：“好，反正我妈妈来了我，下个月我就不再回家了。”
在这种情况下，在李俊首先提出主动帮张昕去车站接她妈妈后，又提出想让张昕帮自己代班的事情时，面对对方在关键时刻的人情，张昕尽管知道两天对她来说等于有点了不划算，但她还是答应了。因为对方的人情在先，自己必须偿还，就答应了。
李俊有意无意间就使用了“人情术”，从而为自己赢得更大的“价值”。也就是说，当我希望别人答应自己的某个要求，可以先提出一个比较大的、甚至估计对方会觉得比较难做到而拒绝的要求，在这个时候，再提出一个相对于前者而言，难度小很多的要求，由于对方认为我们作出的巨大“让步”，这样对方就会产生偿还人情的想法，而同意我们要求，这也正是我们的真实想法所在。
人情术不仅可以人际关系使用，也被商家推广到营销之中，在推广产品的时候，利用消费者的这种心理，使我们产生购买行为。
我们常看到一些超市里为了推广一种新食品，而让促销人员当场为消费者免费服务，免费品尝。常见的有现场冲泡速溶咖啡、当场煮某种新推出的方便面，销售厨具的当是更现场演示并请观众品尝。多数消费者在试吃了之后，多数都会购买某种产品，否则他们会觉得不好意思。
当然，这些常见现象对消费者的内心影响并不大。如果销售人员所付出的服务足以感动消费者，那么消费者就更加盛情难却，无法抗拒了，只得做出消费行为来回报对方。比如，某茶叶专卖店的服务人员在超市的过道处，热情地邀请来超市购物的人品尝茶。这时，一位刚走出超市的年轻人路过的时候顺便品尝了一杯，服务人员赶紧说：“你可以进到店里稍作休息，顺便喝一杯茶。”而当他坐下来之后，服务小姐便热情地帮他泡完一壶茶并且给他详细地讲解茶叶的文化，这一过程大概需要花去十几分钟左右的时间。
基于有回报必会付出的心理，当茶叶专卖店的人花了十几分钟的时间为他服务时，他如果不买，肯定会产生一种愧疚感，而且再一想茶迟早也是要喝的，于是便产生了购买行为。
著名心理学家罗伯特·西奥迪尼将这种”付出——回报”行为称之为”互惠”，即对于别人的付出我们要予以回报，否则就会产生愧疚感，其实这与商家在消费过程运用的人情术是一致的。
当人们只要接受了别人的某种礼物或者帮助，就等于”欠了一个人情”，而这笔”人情债”是需要偿还的。 “人情债”一天”不还”，我们就会在心里感到有一种无形的”道德压力”，直到偿还为止，才能够感受到一种”解脱”。
对于商家来讲，“人情术”无疑是促使消费者做出购买行为的最有效的方式之一。但对于消费者来说，我们也保持清醒的消费心理，理智面对商家的各种促销形式，为自己减少不必的消费开支。
为什么女人越“坏”越可爱
女人不“坏”，男人不爱，一般“坏坏”的女人在男人的眼里就越显得可爱。所以，女人要“坏”一点，能把自己的情感为男人量身定做，让男人更加钟爱。女人为什么越“坏”越好呢？
