与其抱怨，不如负责来做。所谓负责，更多的是一种工作态度，一种被社会现实打磨出来的直面现实的积极心态。
——通用电气公司首席执行官 杰克？韦尔奇
世界第一CEO韦尔奇曾说：“与其抱怨，不如负责来做。所谓负责，更多的是一种工作态度，一种被社会现实打磨出来的直面现实的积极心态。”抱怨不如实干，与其抱怨黑暗，不如用自己的行动点燃人生的蜡烛，照亮通往成功的旅途。真正的成功者，不会去抱怨，只会用行动、用实干来表明自己的态度和价值。在世界500强员工的心里，工作是一项非凡的事业，每一项工作都是一次成长的机会，自己的付出会让自己很快在岗位上闪光。
约翰的事业一直很顺利。在一家世界500强公司工作两年后，就从一名普通职员升任到了产品开发部，当了一名业务经理。公司看重约翰的工作能力，希望他能在产品开发上有所作为。
约翰很快就作出了一套新产品开发方案，提交上司。他一心希望这套方案能被认可，但出乎意料，在刚刚开过的新产品研讨会上，他的计划被否认了。而且，更让约翰感到沮丧的是，公司采纳了另一项开发计划，决定让约翰具体负责这个项目的开发。
新的职位似乎打碎了约翰的计划——他要到离家很远的某地农业区去从事实际的开发事宜。而一旦离开公司，在约翰看来，他根本无法实现自己在公司发展的计划。
虽然心怀不满，约翰还是按时就任新职。那个农业区有新鲜的空气，还能听到在大都市很难听到的鸟鸣。约翰还发现，公司交给他的是一项非常有价值的任务——开发纯绿色天然食物，不仅能改善民众的健康，同时也能为公司带新的发展机遇。
约翰愉快地投身工作，每天工作之余，就在所在区域长时间地散步、慢跑。他发现这里的环境非常有益于自己的健康。
过了不久，约翰又发现了一种自己在中学时代就向往的运动——潜水。他一直没有机会和时间学习潜水，如今，他终于如愿以偿。他加入了当地的潜水队，不仅学会了潜水，还建立了很好的人际关系，在当地交了不少新朋友。
这样身心愉快地工作了两年，约翰顺利完成了任务，他带着自己新开发的产品和健康的身体回到了公司。
在约翰33岁时，他升为公司的董事。约翰终于实现了自己在公司发展的计划。
没有任何抱怨，不仅是一种平和的心态，更是一种非凡的气度，一种超俗的境界。种下牡丹不会收获蒺藜，播下龙种不会长出跳蚤。收成不是梦想出来的，而是取决于我们的播种、耕耘。一味地怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。职场中，没有人会喜欢抱怨者。习惯抱怨的人，只会让自己被孤立。
王红是某公司的前台秘书，工作比较琐碎。同事几乎每天都会听到这样的话：“哎呀，这又是谁啊，拿了抹布也不洗干净？！”“拖把不知道放在哪里吗？！”“每天累死累活的，老板居然对我还是不满意？！”“要不是我，那么多事谁来做呀？”……
起初大家还会附和一两句，渐渐地所有人都开始对她的抱怨与诉苦感到头疼，有时真想提醒她一句：“别说了。”但话到嘴边，碍于情面只好作罢。王红对此也不是没有知觉，只是她会回家继续向她的丈夫诉苦：“没有人理解我。公司里的人都太坏了，没人体会到我的辛苦付出！”
当抱怨成为一种可怕的习惯时，它的力量是巨大的，几乎可以摧毁一个人的前程！当然，在此之前，它首先摧毁的是抱怨者的人际关系。没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处，再说，太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题，才会将一切不顺利归于种种客观因素。若是你的上司见你整日抱怨不停，他恐怕会认为你做事太被动，不足以托付重任。就像上面的王红一样，其实她每次都能把事情做得很好，但就是这一个爱抱怨的习惯，让她的名字一次次地从经理助理的名单上被删除！每个人都会有烦恼，但是抱怨从来都不是心灵的解救方。
任何一个公司，需要的都不是只会抱怨的员工。世界500强企业员工，会和公司同呼吸、共命运，会把工作当成自己的事业，不会对一切怀有不满。他们能够控制好自己的心绪，尽忠职守，做好本分的工作，即使工作再辛劳，也抱持无怨无悔的态度。因为他们懂得，每一份工作都是在训练自己的功力——那就是宝贵的阅历、丰富的职业训练、能力的外展和品行的锻造。这些显然是不能用金钱来衡量的，也不是简单地用金钱就能买到的。
爱抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。抱怨就像用烟头烫破一个气球一样，让别人和自己泄气。谁都不愿靠近牢骚满腹的人，怕自己也受到传染。抱怨只会让你丧失勇气和朋友，于事无补。
抱怨不会给别人带来任何益处，别人没有听你抱怨的义务，你的抱怨如果与听者毫无关系，只会让对方不耐烦，如果你经常抱怨，下次他看见你便会躲得远远的。有问题才会抱怨，如果你抱怨的都是一些很小的事情，而且天天抱怨，那就会给人一种“无能”的印象。如果你时常抱怨别人，那么你也会被认为是个不合群、人际关系有问题的人，否则为什么别人不抱怨？对工作的抱怨如果言过其实或无中生有，那么不仅听的人不以为然，不同情你，甚至抵制你，连上司也会对你表示反感。抱怨也会使自己的情绪恶化，看什么都不顺眼，使自己陷入一种自己制造出来的情境之中。经常抱怨也会变成一种习惯，遇到压力或不如意之事，便先抱怨一番，这是最可怕的事。抱怨也会影响其他人的情绪，让不明真相的人产生心理波动，这会破坏工作场所的气氛，而你这种行为也必将受到指责。
抱怨不是心灵的解救方，还很有可能摧毁你走向成功的程序病毒。所以，有必要随时检讨一下自己，如果你还是一个喜欢抱怨的人，那么就从今天开始改变吧，学习世界500强企业员工的阳光心态，让阳光照进内心，用实干代替抱怨。
当年创业的时候，我对自己说：要好好努力，多比别人付出一些。只是埋怨辛苦是不会出人头地的，现在拼命努力和忍耐，将来一定有出息。因此，在冬季结冰的天气下做抹布清洁工作，虽然很辛苦，转念一想，这就是忍耐，努力干吧，将辛苦化为希望。
——松下幸之助
