公司更为关注的是，入围者在相互评价中，是否能彼此欣赏。因为，尊重对手就是尊重自己，只有看得到对方长处的人，才能以宽广的胸襟接纳别人，才能与同事们精诚合作，抱团打天下。
——世界500强面试官
20世纪60年代，在美国兴起了众多的零售商店，经过40多年的争斗搏杀，沃尔玛从美国中部阿肯色州的本顿维尔小城崛起，最终发展成为年收入2400多亿美元，商店总数达4000多家的大企业，创造了一个企业界的神话。
沃尔玛的成功得益于其创始人沃尔顿先生懂得欣赏对手、积极向竞争对手学习的习惯。沃尔玛的竞争对手斯特林商店开始采用金属货架代替木制货架后，沃尔顿先生立刻请人制作了更漂亮的金属货架，并成为全美第一家百分之百使用金属货架的商店。
懂得欣赏对手，学习对手的长处才能更好地壮大自己的力量。因为越是敌人和仇人，可学的东西才越多。对方要消灭你，一定是倾巢而出，精锐毕现。在他们使出浑身解数的时候，也就是传授你最多招数的时候。
沃尔玛的另一个竞争对手富兰克特特许经营店实施自助销售时，沃尔顿先生连夜乘长途汽车到该店所在地明尼苏达州去考察，回来后开设了自助销售店，成为当时全美第三家。
王涛曾到一家世界500强公司求职，顺利地通过了第一轮测试，成了9位入围者之一。第二轮测试内容很简单：让每位入围者按要求设计一件作品，当众展示并让另外8人打分、写出相关的评语。
王涛在评分时，对其中三人的作品非常佩服，怀着复杂的心情给他们打了高分，并写下了赞语。令他意外的是，他入选了！而更令他意外的是，他欣赏的那三人中只有一位入选！他不明白：这是为什么？
这家世界500强公司面试官的一番话使他翻然醒悟。考官说：“入围的9个人可以说都是佼佼者，专业水平都较高，这固然是重要的方面。但公司更为关注的是，入围者在相互评价中，是否能彼此欣赏。因为，尊重对手就是尊重自己，只有看得到对方长处的人，才能以宽广的胸襟接纳别人，才能与同事们精诚合作，抱团打天下。但遗憾的是他们缺乏欣赏对手的眼光，而这点较专业水平其实更重要。”
当今社会竞争十分激烈，能否具有欣赏别人的眼光和接纳别人的胸襟，是决定一个人竞争力大小的关键因素。只有有了欣赏对手的眼光，才能取长补短，团结协作，共同进步。这也是世界500强企业员工的黄金心态之一。
钢铁大王安德鲁？卡内基曾经亲自预先写好他自己的墓志铭：“长眠于此地的人懂得在他的事业过程中起用比他自己更优秀的人。”很多成功者都有一种特长，就是善于发现别人的优点，并能够吸引一批才识过人的良朋好友来合作，激发共同的力量。这是成功者最重要的、也是最宝贵的经验。
欣赏，其实是一种超然的心态。与其浪费可贵的时间去贬低别人、嫉妒别人不如将那些心力精神，移转为欣赏、学习、吸收和改进。
学会用欣赏的眼光看待周围的同事，你也会收获他们对你的赞誉，上班的时候心情也会大为转好，甚至会影响到你的工作效率。诗人雪莱说：世上并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。那么，用心去欣赏同事身上的美吧。
在CA，你无法刚愎自用或孤芳自赏，因为CA每一环节紧紧相扣，打的是总体战，大家在CA的大环境下共同迈进。而我每换一个职务，能力要明显前进一步，换几次职务，自己在各类工作中都变得轻车熟路了。
——冠群（CA）公司员工 大卫？杜波西
