【学习目标】
1.了解什么是职业与职业指导。
2.了解我国的职业标准及职业资格证书制度。
3.理解并掌握职业指导的作用和必要性。
本章主要从讲述什么是职业入手，先后介绍了职业的形成、发展和演化过程，并介绍职业资格证书制度，使学习者在此基础上能充分掌握职业指导的作用和必要性。
【案例引入】
从小保姆到白领丽人
小刘19岁中专毕业后回到陕西老家。在老家闭塞、落后的小地方找工作无望，于1996年到上海找工作。可是一个中专生想在上海找工作，是一件非常困难的事情。她听从别人的指点，到一家涉外家政服务公司报了名。在进行4个月的岗前培训后，被爱尔兰籍的马丁先生挑中了。马丁先生精通英语，也能讲一些上海话，且待人和善。但他的妻子却是个不易相处的女人。她时常对小刘大吼大叫，而且还不信任小刘，动不动就发脾气。于是小刘开始觉得自己对这份工作不抱太大的希望。直到1998年的一天，小刘在非常危急的情况下勇敢地救了马丁夫妇的孩子，马丁的妻子才不再排斥这个来自中国贫困地区的小保姆了，有时还会饶有兴致地和小刘聊家常。慢慢地，小刘不知不觉地融入了这个洋人家庭。在工作之余，马丁先生告诉小刘应该到一个更大的空间去施展自己的才智。
小刘当然也不甘心一辈子做保姆，她也有自己的梦想——做一个白领丽人。但若想实现这个靓丽的梦，就必须从提高自身素质做起。于是小刘开始帮马丁先生整理一些商业资料，空余时间还学习英语和网络知识。到2000年，近四年的“涉外保姆”生涯，使小刘这个只会讲“yes”或“sorry”之类常用单词、简单认识电脑的中专生，变成了一个能讲一口流利的英语、能熟练使用电脑的具备基本外企工作能力的人才。在这对高素质的洋夫妇身边生活了1000多个日夜后，小刘觉得自己这几年不是在做家政服务工作，而是上了一所“洋大学”。在离开马丁家之前，马丁先生推荐小刘到浦东的一家公司应聘。由于小刘出色的英语水平、对电脑办公系统软件运用自如的能力，使这家公司立即录用了她。
问题：小刘是凭借什么样的精神才从一个普通的小保姆成为一名外企的白领丽人的？她在职业生涯中的巨大飞跃告诉了我们什么道理？
第一节职业与职业指导
一、职业的形成和发展
1.职业的概念
一说起职业，我们往往就会想到日常生活中各种各样的工作，比如教师、医生、律师、军人、公共汽车司机、空中乘务员等。其实这些不同的工作也就是职业的不同表现形式。
职业是指人们从事的具有合法性、连续性、稳定性和规范性的活动。人们在社会中是靠职业获得经济收入来维持个人生存及家庭生活的。这个收入应该符合国家法律法规和有关政策的规定。一个人如果失去了有合理收入的职业，生活就会遇到困难，甚至无法生存。靠从事不正当活动而获取收入的人，不能算有职业。另外，如果一个人上午干这个，下午做那个，今天搞运输，明天做买卖，我们就不能说他有固定的职业。同样参加足球运动，一般人只是将其作为业余爱好或健身强体的体育运动，因而足球运动对于一般人来说并非稳定的工作，也就谈不上以此获取经济收入。职业足球运动员则不同，足球运动及足球比赛是职业足球运动员所从事的较稳定的职业活动，并通过这项活动使他们获得经济收入。这也是人们称他们为职业足球运动员的原因。
2.职业的产生
职业是人类社会发展到一定阶段的产物。在原始社会初期不存在任何社会分工。在野蛮时代的低级阶段，男子作战、打猎、捕鱼，获取食物，而女子加工食物，制作衣服，哺育下一代，分工是纯粹自然产生的。这样，男女分别成为自己活动领域的主人，成为自己所制造和使用的生产工具的所有者，氏族公社里产生了按性别和年龄进行的不稳定分工，这就是职业的萌芽。随着生产力的继续发展，原始人征服自然能力的提高，一些部落出现了专门的驯养、繁殖和看管牲畜的劳动者，以及专门从事农业种植的劳动者，最终，出现了畜牧业和农业（包括家庭手工业）的分离，出现了人类历史上的第一次社会大分工。这次社会大分工，使人类劳动生产率得以提高，财富不断增加，生产的场所也逐渐扩大了，在部落的中心，还渐渐形成了原始城镇。这时，织布业、金属加工业以及其他一切彼此日益独立的手工业的出现，显示出生产的日益多样化和生产技术的日益改进。农业除了提供谷物、植物外，还提供植物油和葡萄酒。如此多样的活动，引起了人类历史上的第二次社会大分工，手工业又从农业中分离出来。这样，在原始社会，随着社会分工的发展，也就先后相应地出现了以畜牧业为主的游牧部落，以种植业为主的农业部落，以及以手工业为主要经济活动的原始城市。这样，在农业部落、游牧部落和原始城市之间也就出现了日益频繁的交换劳动产品的活动，如用谷物换牲畜，用谷物或牲畜交换劳动工具等。人们在原始社会的这些活动，实际上已经是职业性活动的萌芽。到了奴隶社会，随着专门从事产品交换的商业的出现，脑力劳动和体力劳动开始分离，人类历史上具有决定意义的第三次分工巩固和发展了人类的职业活动，人们从事的职业活动日趋稳定和专业。当今社会，人类的职业活动得到了全面和飞速地发展，据统计，早在20世纪70年代，全世界的职业就已经超过4.2万种。
自有社会分工和劳动分工以来，职业活动就是人类社会生活的一个重要内容，是具体实现人类物质生活资料和精神生活资料生产和再生产的基本社会形式。职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。在这个意义上可以说，它是一种以社会分工和劳动分工为纽带的社会形式和社会关系。所以，自社会出现分工以后，人们一经进入社会生活，便分别终身地或较长时期地从事某一种具有专门业务和特定职责的社会活动，并在这期间以此作为自己获得生活资料的主要来源。因此，一般地说，所谓职业，就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。也可以说，职业就是有“工作”，有收入，有责任和义务；职业是人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映。
3.职业发展变化的趋势
人类职业的发展变化具有以下几种趋势：
第一，专业性越来越强。社会的发展，科技的进步，使人们的需求不断增加，职业的专业化成为必然。从业者必须接受专业教育，掌握专业技术，否则就无法适应职业的需求。如会计这一职业，过去所要掌握的业务知识和技术就是数学和会打算盘，会簿式记账就可胜任工作，随着计算机的普遍使用以及许多财务软件的开发和使用，要适应现代社会对从业人员的要求，则必须刻苦学习，参加国家的职业资格证书考试，取得职业资格，甚至具有注册会计师资格方能上岗。过去的医生可以看百科，治百病，由于病人的需求和现代医学的发展，现代的医院专业性越来越强，分科越来越细，不仅分外科、内科、妇产科、眼科、骨科等，外科又分脑外科、胸外科、肝胆外科等，专科医生必须不断学习、钻研专业知识和技能，才能不断提高医术水平，更好地为大众服务。我国是世界上自然灾害发生最为频繁和严重的少数几个国家之一，近年来，我国由于灾害造成的损失有明显增大的趋势。党中央国务院对此高度重视，并提出要加强国家应急体系的建设。为此，提高灾害信息的收集、处理和分析水平，为减灾救灾提供准确依据的灾害信息员这一新职业就产生了。
第二，多样性越来越突出。随着现代社会社会分工的发展和社会的进步，新职业如雨后春笋般不断涌现。在我国封建社会初期，据《周礼》记载，我国古代职业只有主公、士大夫、百工、商旅、农夫和妇功六种，到了隋朝，增加到100多个行业，宋朝有220个行业，清朝有书记载“三十六行，种种职业也。就其分工而约计之……倍之，则为七十二行；十之，则为三百六十行”。20世纪，我们鼓励年轻人爱岗敬业，还讲“360行，行行出状元”。1958年，联合国正式颁布了《国际标准职业分类》，将职业分为9大类，83个种类，284个小类，1506个细类。许多国家都根据该标准，编制出符合本国国情的职业分类大典。1999年劳动和社会保障部组织制定的《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为8大类，66个中类，413个小类，1838个细类。1999年大典颁布以来，我国又产生了141个新职业。2007年1月11日，劳动与社会保障部在上海召开第八批新职业信息发布会，正式向社会发布10个新职业。至此，自我国建立新职业发布制度以来，共公布了8批86个新职业。新职业中，按标准属性划分，新职业标准约占33%以上。按标准开发时限划分：新开发的职业约占94%以上。我国新增的手语翻译员和孤残儿童护理员这两个新职业，体现了政府十分重视增进听障人士和孤残儿童等弱势群体的福利，这也是社会文明程度提高的标志。手语翻译人员新职业的确立，将促进无障碍交流的社会人文环境的建设；孤残儿童护理员作为新职业确立后，我国儿童福利事业的发展将获得一个有力的支点。
想一想：你所了解的新职业都有哪些？为什么会产生这些新职业呢？
第三，时代性越来越明显。随着科学技术的发展带来的新技术、新产品、新设备，新职业不断更替旧职业，在现代社会扮演着越来越重要的角色。例如，激光照排技术的发明和应用，产生了计算机打印和激光照排的职业，替代了过去的手工打字员；数码相机的产生，使过去依靠手工冲洗的照相馆不得不引进先进的冲洗设备，从业人员必须学会在电脑上随意修改照片的颜色、尺寸，使用现代化手段照相、打印；经济的发展使人们的生活水平不断提高，私人拥有汽车的比例逐年提高，与汽车相关的服务行业如洗车、修车、保险等发展迅猛，从业人员大大增加。2007年1月，劳动与社会保障部发布的第八批新职业中会展设计师、创业咨询师、城轨接触网检修工等新职业的产生，顺应了城市现代化发展的需要。而这些职业的确立，又将反过来加快我国大中城市迈向现代化的步伐。我国加入WTO后，大量需要的专门人才有：农业、信息、金融、财会、外贸、法律及现代管理人才，生物技术、环保、新材料人才，熟悉国际贸易、能解决国际争端的人才，了解国际惯例的外语人才以及跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。在将来最容易找工作的人有：信息化人才、精通外语又学有专长的管理者、律师与注册会计师、物业管理人才、心理医生、金融保险人才、教育工作者和导游。
二、我国的职业体系及职业分类
1.我国的职业体系
职业所反映的是不同劳动者所从事的不同种类的社会劳动。职业类别是以产业、行业类型为基础来划分的。任何一种职业都可以归属于国民经济中某一产业的某一行业。因此，由各种各样的职业所构成的职业体系是由国民经济中产业、行业与职业三个层次构成的。在职业体系中，产业、行业与职业三者之间存在着归属关系，其中不同产业包含着相应的各种行业，不同的行业包含着相应的各种职业。
产业是国民经济活动的最基本的类型。产业结构既是国民经济结构的基本形式，也是职业体系的基石。按照目前国际上通用的有关结构的分类方法，可以将国民经济划分为三大产业。
第一产业是从自然界直接获取最基本的生活消费品的物质生产部门，主要包括农业、林业、畜牧业和渔业。
第二产业是指对原材料进行加工的物质生产部门，主要包括制造业、矿业等工业部门以及建筑业。
第三产业是指为社会公众提供社会服务的非物质生产部门，主要包括交通运输业、商业、金融业、文教卫生业、科研事业、其他各种公共事业，以及国家机关、党政机关和社会团体等。
在上述产业结构的基础上，划分各种各样的行业。
行业是根据企业、事业单位所使用、加工的原料，或所生产的产品，或提供的服务的不同种类而进行的社会分工。不同的产业可划分出各种不同的行业，不同的行业之间既有明确的界限，也存在着密切的联系。
根据我国现行的分类方法，将国民经济的行业划分为：农、林、牧、渔业、采掘业、制造业、电力、煤气和水生产供应业、建筑业、地质勘察业、水利管理业、交通运输仓储和邮电通信业、批发零售贸易和餐饮业、金融、保险业、房地产业、社会服务业、卫生体育和社会福利业、教育、文化艺术和广播电影电视业、科学研究和综合技术服务事业、国家机关、党政机关和社会团体以及其他。
在各种行业中都包含着特定的职业，一定的职业从属于一定的行业，但同一职业又可以存在于不同的行业之中。各种职业的分类是以劳动者本人所从事的工作性质的同一性来进行划分的。
如果将整个国民经济比喻成一架复杂的机器，那么各种职业就可以看做是组成这部机器的各种零部件，它们各自承担着特定的职责，从而保证着整个机器的正常运转。
