付出才会有回报，你付出了多少，就会收获多少，这是每个人都明白的道理。可是工作中的你真的明白这个道理吗？作为员工，获取更高的薪酬，拥有更高的地位是每个人追求的目标。有很多人对自己的期望很高，认为自己在工作中应该得到重用，应该得到丰厚的报酬，应该受到老板的重视，应该是公司最为关注的对象。而一旦自己所设想的和自己所得到的有差距的时候，他们就会产生这样或者那样的抱怨和不满，就认为自己受到了委屈，才华被埋没了。但他们却没有重视这样的问题：在工作中，一个没有真心付出的员工，一个不会辛勤工作的员工，一个只知道索取而没有给予的员工，工作是不会给他回报的，他是永远都不会作出成绩的。
“成功属于那些不计回报为工作真诚奉献的人。”这是香港商界的风云人物曾宪梓的一句话。是的，无论哪个行业的佼佼者，无一例外都是对工作无私奉献的人。他们之所以能够取得突出的成就，不仅是专业知识过硬，同时更是因为他们为工作奉献得更多、更彻底。不只是这样，他们一旦确定了目标，就会毫不犹豫地下定决心，无论多么困难都会坚持下去，用自己辛勤的汗水浇灌出美丽的花朵。
香港的商业巨子李嘉诚曾经这样评价自己的成功过程：“在20岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之间，事业已有些小基础，这10年的成功，10％靠运气好，90％仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。不敢说命运一定存在，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背，那肯定不会成功。若我们在做事之前，首先就具有了真诚付出的决心，然后再根据实际情况把握好努力的方向，就没有什么可以阻挡我们成功的好运气。这是我的观点，也正是我多年来的一点经验。”
“一分耕耘，一分收获。”任何事情，只有付出才会有收获。工作也是一样，你只有付出一分努力，才可以获得一分回报；你只有真诚奉献，才会得到理想中的结果；你只有在工作中做到了辛勤付出、无私奉献，才是一个合格的好员工，才是一个能在自己的岗位上做好自己那份工作的人。
在香港一家名为波特经营管理公司的企划部有两个主管，一个叫高峰，一个叫夏雨。因为公司发展的需要，企划部经常要做一些大型的活动。而每次任务下来之后，高峰总是说自己的工作太忙了，没有更多的精力，不是“上个任务还没完成呢”就是“我还有其他的事”。每次都是夏雨一个人加班来完成任务，他甚至为此牺牲了很多休息时间。但他并没有抱怨，而是认真工作出色地完成了每一个任务。
有一次，老板突然来办公室视察。那时恰好有一个任务下来，高峰正在找理由：“我最近身体不好，恐怕胜任不了，还是让别人做吧。”
事后，老板找到高峰，对他说：“身体不好，不能做好自己的工作就回家休息吧，我们公司需要能够胜任工作的员工，而不是不肯付出的人。”就这样，高峰失去了工作，而夏雨不久后成为了企划部的经理。
古往今来有无数仁人志士对付出有着高度的评价：“做人要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热，发一分光，给人以光明，给人以温暖。”这是付出的一种信念；“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这是付出的最高境界；“即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。”这是付出的实际方法。一个员工只有懂得了这些，体会了其中的道理，能够用这些道理来指导自己对工作的态度，才会在工作中获得成功的回报。没有付出的人，可能会有一时的轻松，但最终是会被淘汰的。只有那些任何时候都会尽力工作的人，即使老板不在也不惜付出的人，才会得到更多的奖赏。
俗话说“种瓜得瓜，种豆得豆”，你在工作中投入了什么，你为工作奉献了什么，工作就会给你结出什么样的果子。我们工作时的所有态度和观念不仅关系到我们的工作效率，同时还影响到我们的品格。工作就是一个员工人格的另一种表现，是每个人必须做好的事。如果工作中有不尽心的表现，那只能证明这个人其他方面的品格也是不合格的。所以，只有辛勤付出才是能够获得收获的唯一办法。只有懂得奉献的人才知道成功的滋味，这也是无数成功人士用事实证明了的伟大规则。
“要找出来我价值多少，那是别人的事情。主要的是要能够献出自己。”这是屠格涅夫的一句名言，也是工作对我们提出的要求。作为一个员工，只要真心地奉献自己，就会体现自己的真正价值。任何一个公司都希望自己的员工能够尽最大的努力工作，把最好的成果奉献给公司，创造更高的效益。奉献，这不仅是公司的要求，也是每个员工应该具备的工作精神。奉献才可以让我们得到老板的欣赏和器重，让我们的工作实现从平庸到成功的飞跃。
有个小伙子对他的朋友发牢骚：“我们公司的老板整天就想着怎么让员工对他忠诚，对工作努力，却不见给谁涨工资，简直是一个资本家。”
“他简直就是个吝啬鬼，一分钱都舍不得给我们花，活生生的现代版周扒皮，我真恨不得搞破坏，让他赔钱，反正他的钱也都是我们挣的，让他变成穷光蛋。”
他的朋友就问他：“你的老板为什么不给你涨工资，这个问题你想过吗？”
“他天生就是坏蛋，只知道剥削员工。”小伙子说。
朋友又问他：“凭良心说，你为你的工作到底奉献了多少，你有没有作出让老板满意的成绩来，你有没有真心付出，你有没有经常加班完成更多的工作呢？”
“这个嘛，我一直是下班就回家，上班凑合着不出错就行了，哪里想过那么多。”小伙子支支吾吾地说。
“那我看你还是仔细考虑考虑自己该怎么对待工作吧，一个没有付出就要回报的人，如果你是老板你会喜欢这样的员工吗？”朋友问小伙子。
小伙子回答说：“当然不会喜欢了。”
“那就对了，没有一个老板喜欢不会奉献只知索取的员工，也不会有哪个老板会给背后骂自己的员工涨工资的。如果你真的想得到你希望的结果，我建议你还是从自己的身上找找原因，真正做到可以为公司奉献自己，只有这样，你才有出路。”
过了两个月，小伙子又到朋友那里，对朋友说：“我现在已经是经理助理了，自从上次听了你的话之后，我就努力工作，每天都尽量完成更多的工作，只要条件允许，我就加班多做一些。”小伙子眉飞色舞地说着，“后来老板经常表扬我，还给我升了职，工资也涨了一倍，我现在简直是太幸福了。”
“因为你懂得了奉献，所以你才获得了机会和回报。”朋友笑着说，“你现在还想骂老板吗，还觉得自己委屈吗，还认为你的劳动没有被承认吗，是不是还因为自己的付出没有换来应有的成功而痛苦？”
“当然不了，我现在才懂得工作的含义：没有奉献就不会有收获。只有在我懂得了要为工作奉献自己以后，我才会开始成功。”小伙子说。
只有懂得奉献的人才懂得怎样成功。你为工作奉献了自己的全部努力，老板自然会看在眼里，记在心上。当你还在因为工作没有成就而烦恼，因为不能涨工资而迷惑的时候，你有没有想过自己是否真正奉献了呢？你有没有考虑过为了工作而自我牺牲、甘心奉献呢？在我们的工作中，没有无缘无故的失败，更没有无缘无故的成功，只有奉献精神的员工才会享受工作的丰收，只有有决心和有毅力工作的人，才能品味到成功的美好。
如果你还是一个没有得到成功的员工，就更应该仔细思考自己的工作了。看看自己是否做好了为工作全心付出的准备，自己是否可以为工作无私地奉献自己全部的努力。天上永远也不会掉下馅饼来，只有奉献出无私的真诚和汗水，才能亲手为自己制作出美味的成功馅饼。
