第一节 我的前途在哪里
经过四年的学习和积累，每个同学都为自己的未来勾画了一张美好的蓝图。十几年的教育成果都将在毕业后得到展示，自己也将得到一个大展宏图的机会。为了这一刻的到来，用“十年磨一剑”来形容，一点都不夸张。求职就业跟大学联考一直是我们人生中的大事，我们当然不能等闲视之。现在，我们就来看看到底要准备些什么。
一、我适合什么样的职业？
除了本专业的对口职业，我们还应当考虑到相关联的其它职业，或者是自己喜欢从事的职业。以过来人的经验来看，许多同学最后找到的工作，跟他们原本的专业差十万八千里。因此，除了自己上网查询外，我们不妨就这个问题咨询一下老师，老师大多会从近几年本专业的就业情况进行分析，更重要的是他们会告诉我们许多学长们的求职经历，对我们之后的求职大有裨益；我们也可以跟周围的朋友商量，毕竟“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮”。人多力量大，许多由于视角局限的问题，往往能通过大家商量豁然开朗，我们更可以从他们的职业选择上窥得一些求职“趋势”，以求应变。如果有的同学还是不放心，不妨请专业机构为自己做一次职业测评，相信能从中获得有用的信息。
二、选择考研要慎重
不可否认，选择考研、继续深造也是台湾大学生毕业后的一个主要流向。他们有的抱着继续深造的思想继续求学，有的则纯粹是因为现阶段工作难找而选择上学，以图逃避求职。不论是哪种目的，我们都要认清形势：念研究所对自己的职业生涯有帮助吗？现在念研究所是否有必要，推迟几年念是不是也可以？如果我现在念了研究所，未来毕业是否会出现因求学而与同龄人产生的就业经验缺少的鸿沟？如果同学们把以上几个问题都考虑清楚了，那么选择考研究所也是一项不错的决定。
三、搜寻求职信息
要求职，首先得知道有哪些公司正在招收相关专业的毕业生，然后再从中挑出适合自己的公司。求职的方式有很多种，例如参加大型招聘会、专场洽谈会、各高校专门为应届毕业生准备的校园专场招聘会等，目前最为流行的方式是网上求职，主要是从网络上查找相关招聘信息。找到了心仪的公司和职位，还要仔细看清该职位的招聘要求，如果时间充裕的话，不妨对该公司做一番调查，在应聘时有技巧地切入该公司的现状和存在的问题，并提出自己的见解，应该会让面试官眼前一亮。
四、准备简历
简历是求职过程中最为重要的环节之一，由于应聘者人数众多，我们只能通过简历的方式来表现自己。短短的简历不仅概括了我们十几年的求学生涯，也概括了我们生活学习中所有的闪光点，因此一份简历的好与坏，紧密关系着我们是否能引起招聘方进一步与我们接触的兴趣。
由于台湾求职形势的日趋严峻，各种稀奇古怪的简历也纷纷出炉：层层相套的俄罗斯娃娃内放着剪碎的简历；履历封套上贴着一把电子钥匙环，附一张便条写着“你唯一会听到我发出的杂音是这封信发出的”，还有的求职者故意不把信封封口，里面只附上履历的封面，企图让人误以为履历遗失，而亲自向本人查证……种种招数，不一而足，但是几乎没人能取得成功。力求古怪的花招不仅不管用，往往还会招致招聘主管的厌烦。其实，只要方式适当，普通简历一样可以表现我们的优秀。
简历的开始部分往往包括：标题，姓名，年龄，学历（毕业院校和专业），婚姻状况，健康状况，联系地址和求职目标等。这些问题都要简明扼要地说明，切忌长篇大论。
接着就是简历最重要的部分了。这个部分的主要目标是叙述自己为什么要应征这个职位，以及自己为什么能胜任这个职位。主要陈述对象为与应聘职位相关的经历，包括相关论文、相关证书等，列出的项目一定要是最具说服力的工作经历和相关能力证明，同时也要真实客观，不然面试时很容易穿帮。
最后是附页，这里我们可以罗列出自己所得的奖项，让招聘方对我们形成较全面的了解。
需要提醒的是，简历的篇幅不要过长也不要过短，两至三页就好。太短会让招聘方认为我们的诚意不足，太长则会给人以啰嗦的印象，而且招聘方也没有时间看完。其次，简历的格式只要便于阅读就好，不要太过于花哨，彩印需慎重。最后，注意语法、措辞和错别字。另外，也不要在简历中就说明自己对公司的种种要求（例如上班地点、薪水待遇等），这样会让招聘方觉得过于浮躁。总之，简历就是引起招聘方的注意，让他们觉得自己是最合适的人。简历上罗列的所有信息都要以这个为基础。
五、面试的技巧
面试是让招聘方充分了解我们的好机会，我们既不能表现的过于急躁，也不能显得太过轻浮，最好的态度就是不卑不亢，冷静而从容。这不仅是他们在面试我们，我们也是在面试他们，这个公司的管理方式、企业文化、员工素质等都可以从面试官身上看出来，所以一定要保持冷静，不要急躁，也不要过于慌张。
面试前，我们一定要注意自己的服饰是否得体，如果应聘的是某银行的职位，那么吊带短裙的穿著就非常不合适宜；如果我们应聘的是设计等充满创造性的职位，那么穿得过于古板就非常不明智。总之，要根据应聘的职位而选择搭配的服饰，既不要让人感觉小气，也不要过于张扬。
面试时，不论开始或结束，都要有礼貌地跟面试官打招呼，切忌不管不顾地坐下来或者掉头就走。面试过程中坐姿要得体，不要翘腿或四仰八叉地坐，这不仅是对面试官的不尊重，也暴露了自己的恶习。另外，面试过程中切记关掉手机，面试中手机响，会被视为应聘者根本不重视这份工作，曾经就有一名女生为此而丢掉了工作。
如果面试过程中有比较难的问题，千万不要吱吱唔唔或者东拉西扯，最好能礼貌地跟面试官这样说：“对不起，您能让我思考一下吗？”这样既避免了匆忙回答的表达不当，也显示了自己成熟稳重的心理。
六、求职路上多陷阱，你准备好了吗？
随着台湾的就业形势日趋严峻，许多同学都有些“慌不择路”。“病急乱投医”的后果就是，许多大学生求职者屡屡“中招”。有调查显示，60%的大学生都曾误踏“陷阱”，轻则被骗去“信息费”、“押金”，重则做白工。每年都有类似事件见诸报端，可见此类事件的确层出不穷。俗话说“心急吃不了热豆腐”，我们应聘时一定要擦亮眼睛，小心谨慎、仔细甄别，不然误踏陷阱，不仅损失了金钱，还浪费了时间，这不亏大了吗？
1、注意中介机构是否合法
大学时常常听到这样的事情：有同学交了钱，却迟迟等不到对方给自己安排工作，结果后来去找中介，该公司已经人去楼空……
是不是觉得很熟悉？但就是这种老套的戏码，却能骗得很多同学上当。原因就在于许多同学太“忙”、太“急”，没有时间或没有管道去找工作，把希望全部寄托在中介公司上，却全然不知该公司是否合法，交了钱就在家坐等工作上门。殊不知天上掉下的不是工作，而是被骗的结果，竹篮打水一场空！因此，找中介时一定要注意验证它的合法性，打电话到有关部门求证也好，向老师同学请教也好，总之一定要谨慎，特别是涉及到交钱时，一定要慎之又慎。
2、不可能完成的任务
曾经有同学做过这样的兼职：每天找20家五金店做市场调查，做完了才有底薪，多出的是提成。签合同时没人注意到这个小细节，上班时才发现自己上当了：一两天也许能完成任务，但是长期下来，怎么可能做到呢？于是他们不得不辞职，活自然也白干了。
其实，有些公司正是钻这样的空子欺骗我们：以签合同的方式放松我们的警惕，以为这家公司一定很正规，就会不大注意条款的合理性，结果签的合同反而把自己套进去了。所以大家看到这样的条款，一定要小心。
3、缺人？不，他们是缺点子。
招聘会上总是人山人海，可是我们知道其中有哪些公司是真正招收毕业生的吗？前些日子，Judy就遭遇过这样的求职陷阱，对方让她交上一份广告创意，然后再让她根据提供的公司现状提出相应的改革措施之后，让她回家等消息后，就石沉大海了。这时，Judy恍然大悟：他们哪是在招聘，就是在剽窃呀！
这样的事情时有发生，有的公司缺乏活力，他们不想付出酬劳，又想获得好创意，就利用招聘的幌子来剽窃我们的点子。面对这样的情况，我们一定要事先跟对方签订相关协议，比如该公司没有私自用于商业用途的权利等，这样才能确保我们的利益。
4、招聘是假，宣传是真
由于广告费用的昂贵，许多公司就把主意打到了招聘会头上。他们往往摆出一副求贤若渴的模样，吸引大量的毕业生投递简历，结果无一录用。有的公司甚至在面试中还做起了市场调查，让人啼笑皆非。
