在现代社会，职场的成败是衡量一个人成功与否的标志。职场成为现代人实现梦想的摇篮，要想成就一番事业，首先要有好的工作作为平台。如何选择自己的职业是一门学问，如何与同事相处是一门学问，如何得到上司的青睐更是一门学问。无论我们做什么工作，我们都应该认认真真地把工作做好，敬业尽责是从职场中获得奇迹的基本原则。因此，在职场上最具有核心竞争力的便是忠诚的品格。掌握了核心竞争力，便能够创造职场奇迹。
有好多时候，由于我们缺乏面试技巧，从而导致面试失败。因此，掌握成功的面试技巧是顺利通过面试“关隘”的关键。
面试并不难，难的事让招聘者认可你。每个公司的招聘要求不一样，每个面试官对人才选择的标准也不尽相同。这需要应聘者随机应变，灵活处理。
虽说每次面试都会有新的情况出现，这并不代表成功通过面试无规律可循。把握好面试的技巧，对你顺利通过面试大有帮助。
自信是成功通过面试的先决条件，只有自信面试者才会相信你能胜任这份工作。在面试中要不卑不亢，真诚坦率，勇敢地表现自我。
有-家大公司要招聘一位市场人员，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。
应聘的条件除了其他基本要求外，还要求有一定的口才，许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了三个人进入最后的测验。
第-个应聘者一走进来，就看到面前坐着集团公司的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半个小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二位也是如此，他一看到主持测验的是在商海中威信极高的老总，马上就被老总的气势压住了，自己的语言特长根本发挥不出来。
很快轮到了第三位应聘者，面前的老总在他眼里只是一位戴着眼镜、干瘦而精明的老招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他-眼，提了许多问题，应聘者侃侃而谈，老总的嘴角露出-丝微笑。
突然，老总提出-个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。
老总的话音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧。”
第三位应聘者气呼呼地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
而结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他是少见的有自信心的年轻人。
这位应聘者大胆地跟老总争论，老总就是赏识有胆量的员工，前两位都因为缺乏自信而不敢正面回答老总的问题。因此第三位应聘者自然成为唯一一个被录取的员工。
可见，个人能力与气质的表现在面试时是极为重要的。要勇于表现自己，把自己年轻、充满激情和学习能力、工作经验都渗透在面试表现当中。面试时，要勇于跟面试官进行交流；坐姿要稳重；态度要从容、轻松；回答时要抓住问题重点。
1、了解工作内容
面试前你要充分了解自己应聘职位的工作内容，适才适所最重要。如果你连自己将要从事的工作内容都不了解，面试官很难认可你的。在面试中，求职者不仅要消除面试者的疑问，更重要的是，求知者要充分地了解自己将要加盟的公司，将要担当的工作包含哪些具体事务。如果事先不能获得有关公司情况的详细资料，可以在面试中通过提问来获得有关的印象，并由此作出判断。
2、注重第一印象
初次与面试者见面，第一印象是至关重要的。面试者会注重你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，你举止是否不卑不亢等等。总之，是否给人留下一个最佳的第一印象。
一定要遵守面试约定的时间，最好提前到公司，绝对不能迟到；如果面试人员较多，候试时不可目中无人，对接待人员要礼貌，也许这里边就有老总的秘书、办公室主任或人事部门的主管，说不定在决定是否录用你时，他（她）也许就有发言权；进入面试室前应先敲门，最好问一声“我可以进来吗？”；见到面试官，应根据具体情况主动问好，这既是礼节，也可借以放松自己紧张的心情。记住：大方的问候、周到的礼节、亲切的笑容永远是一个良好的开端。
3、注重细节
美国著名企业家，惠普公司创始人戴维·帕卡德说：“小事成就大事，细节成就完美”。每一个人都期待着成功，可大多数人都不知道成功的路在哪里。其实，成功就是由一个个细节组成的，把每一件简单的事做好就是不简单。
常言道，露珠虽小，却能反射太阳的光芒。不要小看应聘中的细节问题，应聘中的一件小事，看似寻常，出自无意，但却往往能反映一个人的内在素质，并被面试者捕捉、赏识。
看不见小事的人往往做不了大事；而能成就一番大事的人往往是从小事做起。因此，当我们在为自己的雄心壮志夸夸其谈的时候，别忘了认真对待身边的每一件小事。
4、展现个性要有限度
面试中很重要的一点就是要展现自己的长处，在笔试中可能很难表现这一点，那么你面试时的表现要有别于他人才能让面试官对你印象深刻。给人良好的第一印象能让别人很容易记住你。在开场白、自我介绍、回答问题等语言沟通环节，也要注意使用一些风格明显的词汇，不要说套话空话浪费时间。当然，突出自身特色的前提要建立在对应聘单位的风格、要求、组织文化的了解上。展现个性也要有限度，如果有失美感或有违应聘单位的用人需求，就弄巧成拙了。
5、注意后续礼节
不论面试的结果如何，结束时都应真诚地说声“谢谢！”；离开时应主动和面试官握手道别，诚恳地说声“谢谢您给我这次机会”“再见”之类的话；面试后两天内，你最好给主考官寄份感谢卡或发份邮件，当然也可以直接拨个电话以示谢意，这不仅是礼貌之举，也会加深面试官对你的印象。
找到好的工作是事业成功的前提，而面试是找到好工作的第一关。俗话说：好的开始就正是成功的一半。因此，只有掌握面试的技巧，才能顺利通过面试“关隘”。
