计划始终都是计划，如果不去做还谈何完成计划呢？相信很多人都有过这样的经历：晚上临睡前躺在床上，下决心明天一定要早起，然后去做某事。结果第二天一早，闹钟响了，可是自己看了看外面天还没大亮，于是蒙头继续睡觉。结果一觉起来，已经是中午了，什么都做不成了。
所谓的执行力，是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，简而言之，就是把想法付诸实践的能力。对于我们个人来说，衡量一个人是否有执行力的标准，就是他能不能按照既定目标按时按量地完成任务。这对每个人来说都是非常重要的，毕竟，说了没做，那就等于一切白费。如果不能把想法变成行动，把行动变成结果，那一切都是空话。事实上，是否有执行力，是衡量一个人才的重要标准。
每个人都有自己的想法，可是人才为什么远远少于庸才？那是因为能把自己的想法化成实践的人并不多，而能够坚持下去的，就更少了。尤其是20多岁的年轻人，他们更加缺乏定力和毅力，也就更加需要锻炼自己的执行力。毕竟，说话人人都会，可是能把说出来的话变成现实的，就不是那么多了。
执行力对于一个人来说，最重要的作用就是能促使人们把想法变为现实。比尔·盖茨的一位同学说，当年比尔·盖茨邀请我一起退学创建微软，研究尖端的计算机技术，当时我虽然有想法，但因为种种原因并没有与他一起做。一直到现在，比尔·盖茨已经成为了世界首富，可是那位同学还是在大学教书，研究当年那个技术。这就是因为执行力的缺失，让这两位曾经的同学发展却截然不同。
明初的宋濂年轻的时候家境贫困，买不起书，因此就向乡里有书的人家借书来抄写。为了能按时还书，宋濂总是连夜把书抄写完，第二天还回去。正是因为这种说到做到的精神，让乡里人都喜欢把书借给宋濂，宋濂也因此成了一代文豪。如果是我们，又有几个人能做到呢？
所谓的执行力，就是要说到做到，要把自己说过的话变成现实。项羽小时候看见秦始皇的车驾路过，对自己的叔父说，彼可取而代之。后来他果然推翻了秦王朝，成了西楚霸王。这就是执行力。执行力并不是要你想到就去做，而是要你能有计划、有条理地把自己的梦想变为现实。
古人说：“凡事预则立，不预则废。”可是计划如果不去执行，就只是一张白纸。所以，执行力是每个人都必须培养的能力。可是每个人都有惰性，怎么样才能克服惰性培养执行力呢？其实，执行力差的原因一小部分是因为个人能力问题，自己有想法，但是却不知道应该怎么去做，或者是做了却跟想象的完全不同。更大的原因，是因为实现的计划不完善。
所谓的计划，并不是一个粗略的概况，而是要将自己计划要做的事尽量详细地想好，每一个细节都尽量设想好。这样，在我们真正动手去做的时候就不会有无从下手的感觉了。只要第一步开个好头，那么接下来的事情就会非常简单了。就像写文章，只要大纲列好了，那么往里填充内容也就会非常简单了。
做好计划，还要把整件事可能涉及的知识或者需要的资源都准备好，这样就不会在做的时候手忙脚乱，一切按部就班去做，自然也就非常简单了。
接着，就是要把整件事情可能牵扯到的部门或者人员都妥善地安排好。现代社会，想办任何事，都需要他人的帮助和配合。如果在做事之前没有安排好人员，那么再好的计划也是白费。兴致勃勃地想要出去旅行，马上就要走了却发现计划好是自驾游，结果一起去的人没人会开车——这就是事先没有计划好的后果。
做到了以上几点，执行起一个计划就非常简单了。长期坚持下去，你就会发现，原来把想法变成现实并不是一件难事，心里没有了恐惧，执行力自然会得到提高。
不过，执行力固然重要，但也不能因为过分追求执行力而变成做事不经大脑，想到就去做的人，这样是非常危险的。在职场中，你所做的任何一个决定都可能关系到你未来的职业生涯，所以一定要慎之又慎。我们固然希望能把每一个好的想法付诸实践，但这与做事不经大脑完全是两个概念。有执行力的人不但要把计划变为现实，更重要的是，他们是在确定一个计划已经足够完美之后，才着手去做这件事，而不是脑海中模糊地有了一个想法就立马上手。这样做非但不会提高你的执行力，反而会因为莽撞而走弯路甚至是走进死胡同。
执行力的提升对于每个年轻人都是一项挑战，只要克服了自己的惰性，你就会发现，每一次认真地计划和执行一件事，对你自身能力的提高都非常有帮助。就算是为全家人策划一次外出旅行，甚至是计划炒一道从未炒过的菜，都能提升你的执行力。所以，每个身处于20~30岁之间的人，都应该想办法锻炼自己的执行力，不要让你的计划变成一张白纸，然后等到老了，你才发现，你的一生都因为想到却没有去做，变得一事无成。
9.抗挫力——世道险恶，内心强大是良药
曾经看过这样一个新闻，一位大学生毕业后去求职，但是却没有被用人单位录取，心灰意冷之下，他选择了跳楼自杀。幸好他被及时救起，并没有生命危险，而且还接到消息，那家单位已经录取他了，是工作人员一不小心弄错了，才说他落选了。那位大学生本来在为自己大难不死而且还有了工作而兴奋，没想到那家单位却拒绝接受他了。他百思不得其解，于是找到用人单位问其缘由，结果单位说，因为这样一点小挫折就想轻生的员工，不是我们想要的人才。
就这样，一位本来可能前程似锦的大学生，与一份好工作擦肩而过了。初看这件事，你可能觉得这个大学生有点倒霉，运气不太好。但是仔细一想，我们会发现，他的失败完全是有预兆的。一个连求职失败这点小事都难以承受的人，怎么可能有能力去承担职场上的那些风险。这则新闻让我们正视了一个以前我们可能不甚重视的名词：抗挫力。
所谓“抗挫力”，就是一个人抵抗挫折的能力。这种能力现在越来越被人们所重视。人生活在世界上，不可能完全一帆风顺，不遇到任何挫折，如果真是这样，那人生也就变得平淡无奇了。遇见挫折并不可怕，可怕的是就此一蹶不振。如果能用积极的心态面对挫折，那任何苦难都将是人生中最宝贵的财富。
所以，对于20多岁初入职场的人来说，抗挫能力的学习是非常重要的。首先在求职过程中，抗挫力就已经展现了它的重要性。现在，求职难已经不是一个新鲜话题了，所以，就算是个人能力再强的人，也不能保证自己能在千军万马中杀出一条“血路”。所以，想要在求职过程中一下子就找到一份好工作几乎是不可能的。
这个道理大家都明白，但是到了自己去求职的时候，很多人就很难接受自己竟然找不到理想的工作这一现实，甚至会因此而萎靡不振。
现实生活中，有很多人，心高气傲地去找工作，但是却被现实打击了。他们非但没有重整旗鼓继续努力，还从此每天混日子。这样连一点打击都接受不了的人，又怎么可能成功呢？如果他们都能像李纲那样，不放弃，继续坚持，他们又怎么知道自己不能有东山再起的一天呢？
肯德基的创始人哈兰·山德士一生经历了无数失败，一直到年老时才拥有了自己的产业。如果他没有抗挫力，在第一次失败后就放弃了，那我们今天就看不到遍布全球的肯德基店了。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”所以，我们不要把挫折看作是挫折，而应该把它看成成功的前兆。
史玉柱当年是我国创业者的典范，但是当巨人大厦倾倒的时候，很多人都觉得，史玉柱肯定完了。没想到，史玉柱并不气馁，轻易放弃，反而跟朋友们一起艰苦再创业，几年后就成功地东山再起了。很多人觉得，自己受了一点委屈就要死要活的，可是他们没想到，没有经历过风雨的人生怎样走向巅峰呢？
大家都喜欢玩网络游戏，和游戏一样，人生中的每一次挫折，跟我们在游戏里打BOSS是一样的概念。只要想办法把BOSS打倒，迈过人生的坎坷，我们就会跨入人生的一个新阶段。人生总是无法预知的，总是会有各种各样的困境和痛苦，如果没有抗挫的能力，那你又怎么可能迈向人生高峰呢？
与其他能力不同，抗挫力是任何书本都无法教你的。书上说的再好，现实生活中如果做不到也是白费。所以，想要锻炼自己的抗挫力，只有一个办法，就是让自己坚强起来，用自己的意志力支撑自己前进。前途是光明的，道路是曲折的，只要走过这些崎岖的道路，终有一天，你能体会到“柳暗花明又一村”。学会了抵抗挫折这一人生中最重要的一课，你将拥有美好的未来。
