在21世纪，什么最重要？人才最重要！葛优的这句经典台词，高度概括了新形势下大至国家、小至企业的核心竞争力。
北京能特要占领制药企业制高点，首先必须凝聚了一大批医药界精英。
和蔡东伟先生一起创业的王学保博士，同样是制药界一位响当当的人物。他早年从美国哥伦比亚大学毕业后，就职于施贵宝公司，进行新药研发和开发新药生产流程。十多年的研究员生涯，同样硕果累累，创造颇多。更重要的是这十多年的工作，培养了他强烈的技术创新意识、敏锐的市场洞察力、卓越的开拓能力与领导才能、高超的企业管理能力与协调能力。这些素质的具备，是一个高科技医药企业发展的最有效的指引。
蔡东伟聘请的职业经理人桂厚瑛，曾任合资药企董事长兼总经理。在合资企业工作时，就以技术革新和工艺改进著称。在实践中，有多项技术获得突破性进展，应用到生产中：在不增加新设备及其他条件下，使产值有了飞跃增长，品质亦达到了国际药典标准，工艺路线超越了国外同类水平。注重技术革新和管理成效的桂厚瑛，总能在很短的时间发现企业存在的痼疾，总能用最有效的方式消除这些痼疾，总能用最好的方式使企业达到最合理的生产状态。
生产副总田雷对产品的代理、分销市场营销工作，对组建和培养运转高效的公司团队及文化，对厂商、渠道开发、经销商管理及行业客户开发有丰富的经验，擅长管理公司的行政及业务，组织人员绩效考核评估、渠道建设、行业客户开发、产品销售与管理、协调公司与上游厂商的关系等。自转入医药行业以来，利用自己在IT行业的销售经验和过硬的商务英语能力等优势，很快在医药国际贸易领域崭露头角。田雷在销售行业实践中练就了一流的商贸英语表达能力和谈判技巧，具有超强的思考力和敏锐的判断力，对所从事的事业能够激情投入，适应快速变化的工作环境，能把握国际医药行业市场变化，系统处理各项工作任务，引领团队实现既定目标。
他们的团队中还有陈习龙、封丽颖等等。这是一支汇聚五湖四海人才的团队，这是一支集经验、朝气、能力于一身的团队，这是一支自主能力强、创新意识浓的团队，这是一支个性鲜明、优势互补性强的团队。他们和儒雅的蔡东伟先生一起，正在创造医药界的新篇章。
蔡东伟不像一位企业家，在他身上散发出浓浓的书卷气。透过他的世界，看到的是中国传统知识分子的恬淡与闲适，领略到的是中国传统知识分子忧国忧家的情怀，感受到的是中国新生代知识分子的行动魄力与不懈求索精神。这，就是一个真实的蔡东伟，或是我为蔡东伟塑就的塑像。
崔少锋 撰稿
