“列车长说我是医生，我是专家，给了我很大的压力。不过，也让我明白了，在这里，只有我能够完成接生这个任务，而且作为这里唯一一个学医的人，我应该担负起这份责任。”姑娘回答。
事例中，从来没有接生过，对接生的认知，仅仅局限于教材的妇产科实习医生，之所以能够独立自主地、顺利地完成接生工作，正是源于列车长“你是医生，你是专家”的压力和她对两个生命的责任。
的确，责任不是别人给你强加的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择。无论是在工作还是生活中，不管事情的大小，唯有勇敢地承担起责任，充分地发挥自己的潜能，你才能够比其他人做得更加尽善尽美。
一位著名的成功企业家，曾经遭遇到过一段事业低谷，问及他如何“鲤鱼大翻身”时，他如是说：“当我们的公司遭遇到前所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕，我知道必须依靠自己的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能会因为我的胆怯从此倒下。所以，我决不能倒下，这是我的责任，我必须坚强、更坚强！”
因此，在面对各种责任时，不要再把它当作压力，要把它当作挑战自己的积极选择。勇敢地承担起责任，积蓄自己的力量，不断地将自身的潜力一点点的发掘出来，你迟早会实现自己的理想和人生目标。
超越“不可能”，完成任务不打折
人生的精彩并不是你一天赚多少钱，也不是你得到了多少鲜花与掌声，当我们年老再回首的时候，最让我们难忘的是我们曾经是怎样勇敢地战胜了困难，帮公司闯过难关，而我们也同时战胜了自己。
西方有句名言：“思想决定命运。”不敢向有难度的工作挑战，就是对自己潜能没有信心和自我限制。这种思想最终会让自己无限的潜能转化为乌有。
所以说，勇于向“不可能”挑战的精神、信心和勇气，是一个员工获得成功的根本基础，也是他事业成功的重要因素。
有这样一位渔夫，当他钓到大鱼时，他会把鱼放回河里，只有钓到小鱼的时候才会留下。有在河边路过的人见此状况，很是疑惑，就问渔夫为何这样。
渔夫回答说：“因为我的家里没有大锅，只有一口小锅。”
看到这个故事不禁让我们哑然失笑。可是现实生活中，我们经常可以见到一些人的做法和渔夫如出一辙，他们常固执于某种行为或处事模式，同时又对结果不满意。“没有办法”“不可能”成了他们为自己所设定的障碍所找到的“合理”解释。难道真的是“不可能”吗？
其实，所谓的极限，多是自己给自己制造的藩篱而已，只要换一种思考方式，就会发现原来事情可以这么简单。
很多事情你看起来很难，想起来更难，但当你真正开始做了之后，你会发现立刻变得简单了。成功通常不是由你的能力决定的，而是你的决心。成功是靠不断地做得来的，而不是想出来的。
记得曾经看过一个关于沙丁鱼的故事，大概意思是这样的：
一个人将鱼缸中间放一片透明的玻璃，一边放上小鱼，另一边放上沙丁鱼。沙丁鱼看到小鱼，就冲过去吃，可每次都撞到玻璃上，很多次都这样，过一段时间后沙丁鱼再看见小鱼游也不冲过去吃了；过了一段时间，把中间那片玻璃拿出去，小鱼和沙丁鱼完成混在一起，你会发现一个特别奇怪的现象，有好些小鱼就在沙丁鱼嘴边游，可沙丁鱼却没有任何要吃的动作。
衰莫大于心死，如果我们认为不可能，那就真的不可能了，其实世界上没有一件事是“可能”的，也没有一件事是“不可能”的，千万不要自我设限，只要行动起来，即使失败一百次，还是要坚持行动，否则就真的只有死路一条了。
我们在工作的过程中会遇到这样或者那样的困难，“聪明”人往往能够看到要完成这项工作的困难程度和可能性有多大，以及是否在自己的能力极限之内，如果他们估算到这项工作超出了自己的能力极限，他们会选择逃避和退缩。
但还有一部分人好像没想那么多，他们总是毫无顾虑地迎难而上，付出自己最大的努力，甚至超过自己的极限去完成任务。
毫无疑问，敢于突破自己的能力极限，完成不可能的任务的员工恰恰是老板所喜欢的员工，他们总是能够为企业解决更多的困难，并创造辉煌的成绩。
1937年，麦当劳兄弟借钱办起第一家“汽车餐厅”，他们的服务模式很独特，定位的是服务到车、方便乘客的经营模式，也就是由餐厅服务员直接把三明治和饮料送到车上。
由于模式的新颖、服务的便捷，受到了人们的欢迎，生意做得非常好。与此同时，也给他们的经营带来了不小的竞争压力。因为他们的“汽车餐厅”很快就被人们纷纷效仿，一夜之间遍布大街小巷，这直接抢去了麦当劳兄弟的大部分生意，而导致他们的经营状况越来越糟糕，使他们陷入了前所未有的困境之中。
然而，麦当劳兄弟俩并没有退缩，而是想方设法重整旗鼓。他们摒弃了原来的经营理念，转而在“快”字上大做文章，以简单、实惠、快捷的全新经营理念吸引了千千万万顾客，麦当劳兄弟逐渐战胜了困难。
但是，他们并没有满足于现状，而是一直在向自己的能力极限发出挑战，他们敢想敢干，想出各种出奇制胜的办法，比如推出小纸盘、纸袋等一次性餐具，进行了厨房自动化和标准化的革命等。
正是由于麦当劳兄弟所具备的不断战胜困难和超越自己我的决心和勇气，才使得他们把在一般人眼里已经很好或根本不可能的事，一步步地做好，使麦当劳逐渐确立了快餐业的霸主地位。
西谚里说：“思想决定命运。”一个人如果不敢向有难度的工作挑战，就是对自己的潜能没有信心，对自己的能力设定了限制。这种思想最终会让自己无限的潜能转化为乌有。
所以说，勇于向“不可能”挑战的精神、信心和勇气，是一个员工获得成功的根本基础，也是他事业成功的重要因素。
美国著名钢铁大王卡耐基在描述他心目中的优秀员工时说：“我们所急需的人才，不是那些有多么高贵的血统或者多么高学历的人，而是那些有着钢铁般坚定意志，勇于向工作中的‘不可能’挑战的人。”
面对人生，敢于挑战是一种激情，对现代职场人士而言，这是最宝贵的品质。对此，一位著名的职业经理人说：“我觉得人生在这个社会上，人生的价值是什么？一定是人生的意义。你的意义在什么地方？每个人的价值观可能不一样，但是对于我来说希望做不同的事情，挑战不同的事情，当我挑战一些东西，我就想我做一下，就是说你用心地观察这个世界，很多听上去仿佛离你很远很远，但是你仔细地看一下，很多东西会离你很近很近。这就是我希望我们的年轻人在不断地挑战自我，需要来挑战自我。很多东西暂时不属于我没有关系，但是一旦你挑战了自我，我相信很多东西会离你很近很近。”
我们每一个人都应该好好思考上面的这些话，并且把这句话当成自己奋斗的目标，镌刻在自己的内心深处。
“如果不给自己设定限制，那么人生中就没有不能够跨越的藩篱”。这句话虽说算不上至理名言，但也不无道理。在这个张扬个性的时代，至少我们在心理上不能给自己设限。虽会有“害怕做不到的时刻”，但也不能因此不去做。轻装上阵，尽己所能，追求更好，这才是我们应该所持抱的正确心态。
任何的限制，都是从自己内心开始，在我们每个人的生命中，都会面临许多害怕做不到的时刻，因为划地自限，使本来无限的潜能只化为了有限的成就。其实，今天的这个时代，人人都可能一鸣惊人，做出以往所不会想到的成就。人生的成败主要不是素质与先天环境，而是受制于自己所持的态度。
如果我们要成为一个解决问题的专家，我们就不能惧怕问题，不能为自己的职业生涯盖上一个“瓶盖”，而要相信自己，不断挖掘自己的潜能，不要给自己设一个能力极限，勇于向不可能的任务挑战，有利于我们不断打破内心的自我限制，充分发挥出自我潜能。
假如你想摆脱平庸的工作状态，成为职场上的佼佼者，你在困难和问题面前就应该敢于挑战自己的能力极限，摆脱内心的恐惧和不安，去完成不可能的任务。
超越自己，并非只是一句随口标榜的话，更不是一时的兴奋和冲动，它需要我们从容地面对人生的磨砺，付出不懈的努力。雄鹰之所以能够搏击长空，翱翔蓝天，那是因为从小它就有超越自己的信念！
不要总想着“混口饭吃”就行
对于每个人来说，生命都是有限的，但生活却是可以被掌控的。每个人都有责任在自己有限的生命中，尽可能多地探求更多的精彩，证明自己的价值，给家庭带来最安稳的保障。
不过，生活中有些人总是“浑浑噩噩”地过着日子，不知道自己该做什么，也不知道能做什么，于是就放弃了努力，便让时间牵引自己生活的方向，不用去想，也不用考虑未来生活的样子。以“混口饭吃”的态度对待生活，自然也就不用奢望生活能给他带来什么丰厚的回报。他们是没有上进心的人，暂且不说这样人能否为家庭获取更多的生活保障，单纯从情感上来讲，和这样的人一起生活，也会令人感到乏味。
美好的生活需要不断地奋斗，尽管过程会很艰辛，但至少可以让生活充满期待。只想着“混口饭吃”的人，从不会树立更高的目标，没有目标的牵引，也就没有了追逐，更没有了过程中的满足与收获的幸福。他们的性格，会影响整个生活的氛围，家庭之中，对现在与未来的看法，也许会同样呈现灰暗的色彩。
激情可以燃烧一个人的生命，它可以迸发出最为绚烂的光彩，也能书写出最为美好的回忆。你如果希望自己的生命拥有更多的力量，就要寻找到属于自己的事业寄托，展现出最为蓬勃的激情，创造出最为璀璨的成就。
弗兰克·贝特是世界最杰出的销售大师之一，他的童年充满磨难。在小时候，父亲去世了，为减轻母亲负担，没念完中学就辍学。
在18岁时，他成了一名职业棒球手，刚进入职业棒球界，贝特遭到了有生以来最大的一次打击——他被开除了，原因是他打球无精打采。他的老板这样对他说：“弗兰克，离开后，无论去哪，都要振作，不论生活经历什么，工作中都要有生气和热情。”这对弗兰克是一个重要的忠告，虽然代价惨重，但来得不算太迟。当弗兰克·贝特进入纽黑文队后，他决心要做一个有激情的球员。
从此，弗兰克·贝特在球场上就像一名充足电力的勇士。掷球快速有力，几乎要震落接球同伴的手套。为了赢得至关重要的一分，弗兰克·贝特会在球场上竭尽全力奔跑。第二天的报纸上这样刊登关于贝特的消息，“这个新手充满激情，并感染了我们的小伙子们，他们不但赢得了比赛，而且看来情绪比任何时候都要好！”报纸还给他起了个绰号，叫“锐气”，称弗兰克·贝特成了队里的“灵魂”。他的月薪也从25美元涨到l85美元。
退出职业棒球队后，弗兰克·贝特尝试做保险推销。十个月令人沮丧的推销之后，弗兰克·贝特被卡耐基一语惊破。卡耐基这样对他说：“贝特，你毫无生气的语言又怎么能使大家对你感兴趣呢？”
贝特恍然大悟，决定用自己在纽黑文队打球的激情投入到工作中来。又是一次转变，弗兰克·贝特真正将激情融入到推销中，最终成为闻名世界的销售大师。
无精打采的生活，只会让自己虚度时光，现实又是一面镜子，因为状态的不积极，又会影响到自己生活的内容，工作不能够有效开展，甚至自己都会失去最终工作的机会。弗兰克·贝特的经历就很好地说明了这点，当自己不能有效投入到工作之中后，工作的效果就会大打折扣，庆幸的是，他及时地认识到了这点。在现实中，这样的情形对于我们的工作可以形成很好的借鉴。
充满激情的工作，迸发出更多的活力，发挥出更多的潜能，往往会收获事业的成功，他们也能发现到自己的价值。而充满激情的工作经历，对于个人来说，也是收获良好成果的基础，当自己以全部的精力投入工作之后，生活也会回报自己最为丰厚的奖励。
每个人都应该比较这两种工作的状态，并比较两种状态所产生的结果，最终慎重选择自己的态度。“积极面对”是一种态度，“浑浑噩噩”也是一种态度，你可以自由选择，但最后等待自己的结果，永远只有一个。
从一个人对待工作的态度中，可以看到他们未来生活的大致模样。积极的态度，可以换回最好的结果，过程也许艰辛，也许充满挑战，但却充实又有意义；消极的态度，过程也许“舒适”，但却会呈现生活的空洞，无所依靠，无所寄托。
张琪出生在农村，从小就有不服输的精神，学习非常刻苦，终于考上北京一所名牌大学。张琪毕业后，进入了一家大企业工作，但是职位非常低。
一年过去了，张琪虽然表现出色，但业务水平并没有多大起色，薪水原地踏步。其实张琪发现公司在某些方面存在问题，正是这些问题影响公司发展，他很想给上司提出建议，但限于环境影响，朋友大多劝说他不要做出头鸟，刘琪最终放弃了这个想法。
接下来的日子，张琪依旧努力工作，倒也顺利。到那不久，他发现和自己一起进公司的一位同事却突然被破格提拔，他感到奇怪，后来才明白，原来那位同事向领导提出公司的问题和改进建议，而内容和自己所想一模一样。本该属于自己机会就拱手让给别人，张琪感到非常后悔。
伟大的事业没有一件是只想给“混口饭吃”的人或者“得过且过”的人。在工作上有所作为的人，都需要对待工作有一心一意、意志坚定、不畏艰苦、充满热忱的激情。
一位想创作一幅名作的画家，如果他拿笔都心不在焉，画画时有气无力，东涂西抹，那么他的画怎么能够经久传世；对一位想写一首名垂千古的好诗的诗人，需要他对生活有无限的热爱和情感的累积，一位哲人说，想把问题思考到最完美的境地，就非得有深邃目光和充分的热诚。史达温斯基也许并不比其他的音乐人在天分上高出多少，他的成功只是源于他的一份专注，才让他的作品呈现不同于他们的平庸，这才获得对人们生活更广泛的影响。
对于普通人来说，不能都有这样令人骄傲的成绩，但学习并拥有这份态度，才可以让自己的生活带来更多的收获与满足。因此，不要只想着混口饭吃就行，转变自己消极怠日的观念，让自己变得积极向上起来，才能创造出精彩的人生。
多做一些，吃亏的绝不会是自己
只有多比别人做一点，我们才能获得更多成功的机会。而这也正符合“付出多少就得到多少”的因果法则。
有人说，人生就是一个寻梦的过程，不用问，这个“梦”自然离不开生活的精彩，工作和事业的成功以及名誉上的出人头地。可是，现实环境中竞争如此激烈，我们又凭什么让自己圆梦呢？
