每一个奋发向上的人在成功之前都曾经历过无数次的失败。大剧作家、哲学家萧伯纳曾写道：“成功是经过许多次的大错之后才得到的”，“失败是成功之母”，失败交给我们选择权。一位评论家如此看待艾柯卡和福特家族的恩恩怨怨，福特开除了艾柯卡，同时也造就了艾柯卡，否则的话，他会因在福特总经理宝座上坐得太久而腐烂。确实，如果不是这次失败，艾柯卡最多只是以一位优秀管理者的身份载入史册，而不是作为“美国最出色的企业家”。面对失败，我们不要轻易放弃自己的目标，而要越挫越勇，越坚信自己的信念。美国著名行为学家魏特利博士为我们提供了化失败为动力的方法：①诚恳而客观地审视周围的’隋势，要反省自己，而不归咎他人。②冷静仔细地分析失败或挫折的过程或原因。然后重拟行动计划，采取必要措施以求改正。③在重新尝试前，设想自己成功地处理工作时的情景。④把足以打垮你自信心的失败记忆全部埋藏起来，使之变成未来成功的肥料。⑤重新尝试，直至如愿以偿。问题的关键在于你每尝试一次都必须有一次收获，都向目标迈进了一步。若以失败者自怜，缺乏自信心，那将永远是一个失败者。美国的鲍勃·摩尔在他的《你能当总统》一书中讲了这样一个故事：1932年，世界著名的游泳好手弗洛伦丝·查德威克在两年前成功地横渡了英吉利海峡之后，准备再次横渡。这天，当她游近加里福尼亚海岸时，嘴唇已冻得发紫，全身止不住地打寒颤。她已经在海水里泡了16个小时。
远方，雾霭茫茫，看不见不远处的海岸。查德威克感到难以坚持，便向伴随着她的小艇上的朋友请求：“把我拖上来吧”。艇上的朋友劝她不要向失败低头，要她再坚持一下：“只有一英里远了”。浓雾使她难以看到海岸，她以为别人在骗她。“把我拖上来”、她再三请求着。于是，冷得发抖、浑身湿淋淋的查德威克，就在离终点一英里远的地方被拉上了小艇。当时，她告诉采访她的记者说，如果当时她能看到海岸，她就一定能坚持游到终点。是大雾阻止了她去夺取最后的胜利。这件事过后，查德威克认识到，真正妨碍她成功的不是大雾，而是她内心的疑惑。是她自己让大雾挡住了视线，迷惑了心，先是对自己失去了信心，然后才被雾俘虏了。两个月后，查德威克又一次尝试着游向加里福尼亚海岸。浓雾还是笼罩在她的周围，海水依然冰凉刺骨，她同样望不见陆地。但这次她坚持着，她知道陆地就在前方，她奋力向前游，因为海岸在她心中，她终于游到了海岸。你也能使梦想变成现实，但首先你必须相信自己能够实现这一梦想。
千万不要让形形色色的雾迷住你的双眼，不要让雾俘虏你。你面临的雾也许不是弥漫在加里福尼亚海岸上空的，它们在任何时候、任何地方都可能出现，这就是这个故事所要告诉我们的。柑信会成功是隐藏在所有伟大著作、艺术、科学成果、成功的事业背后的推动力量。自信心是每个成功者所应具备的最基本、也是最重要的心理素质。信心的力量既非魔术亦非神话。美国的第十六任总统亚拉罕·林肯（1809-1865）的奋斗史会使所有意志软弱的的汗颜的。1832年，林肯失业了，这使他很伤心，但他下决心要当政治家，当州议员，糟糕的是他在竞选中又连连败北。他着手自己办企业，可一年不到，这家企业便倒闭了。在以后的17年间，他不得不为偿还企业破产时所欠的债务而到处奔波、历尽磨难。他决定再一次参加竞选州议员，这次他成功了。他内心萌发了一丝希望，认为生活有了转机：“可能我可以成功了！”但第二年，即1835年，离他结婚只差几个月的时候，他的未婚妻又不幸去世。这个打击使得林肯心力憔悴，卧床数月。在1836年他还患了神经衰弱症。1838年他觉得身体状况良好，于是决定竞选州议会会议长，可他又失败了。1843年，他参加竞选国会议员，没有成功。1846年，他又一次参加竞选国会议员，最后终于成功了。两年任期很快过去了，林肯决定要争取连任。他认为自己作为国会议员表现是出色的，相信选民会继续选举他。但结果很遗憾，他落选了。为了这次竞选他还赔了一大笔钱。他又申请当本州的土地官员。但州政府把他的申请退了回来，上面写着：“作本州的地方官员要求有卓越的才能和超常的智力，你的申请未能满足这些要求。”1854年，林肯竞选参议员，仍是失败；两年后他竞选美国总统提名，结果他被对手击破；又过了两年，他再一次竞选参议员，还是失败了。林肯尝试了11次成功了两次。然而他一直没有放弃自己的追求，一直在做自己生活的主宰。1860年，林肯成功了，他当选为美国总统。从以上的例子可以看出：只要有了自信，你就能心想事成。那么如何培养自信心呢？首先，要想你会成功，不要想失败。无论做什么，都要想会成功。遇到挫折困难，要想：“我一定能克服。”不要想“我完了”。和别人竞争，要想“我比他好”不要想“我比他差”。机遇来了，要想“没问题”，不要想“我做不来”。要让你的思想充溢着“我一定会成功”的信念。成功的信念会激发你想出迈向成功的办法。而失败的想法则正好相反，认为你会失败就会使你下意识地溜向失败的滑波。其次，要不时提醒自己，你比想象的要好。成功的人不是超人，成功也不需要特别的才智，成功并不神秘，也并非靠运气，成功的人只是那些富有自信心的普通人，千万不要自贬身价。最后，也是为重要的是要立大志。成功大小取决于你对自己的信任程度。你的目标立得小，所得的成就就小。你的目标远大，所得的成就自然也就巨大。要想在晋升竞争的失败中重新获胜，首先你得有自信心。
2.转换工作
美国的詹姆斯博士曾将强者和失败者加以比较，他说：“失败者压制自然地、真确地表达潜在的能力。如果他在选择的那条道路走投无路时，他不知道人生还有其他的路径。他畏惧尝试新的东西，他固守自己旧有的地位，他不是个创新者，他重蹈覆辙，他总是一再重复家庭和文化的不幸。”当事业和生活遇到无可挽回的困境时，当一个更有诱惑力、更有发展前途的目标向自己招手时，失败者没有当机立断、弃旧迎新的勇气和毅力。兵法三十六计有一计叫做“走为上计”，主张在战斗不利于己，且暂时无力扭转的情况下，要引兵退却，脱离险境，保存实力，等待良机。走为上计的方略，对于政治、经济、思想、文化领域的竞争也是适用的。在这里，走为上计和具体表现是“改换门庭”，更变单位，从甲地、甲单位转往乙地、乙单位等等。一个人事业的成功，既取决于主观能力学识的强弱，又受到客观条件的影响和制约。在主观条件一定的情况下，客观条件的好坏起到十分重要的作用。影响制约事业成功的客观条件有三种：一是工作条件，如资料、设备、单位的工作性质等；二是人际关系条件，如领导是否支持、关心下属，同事之间关系是否融洽等；三是生活条件，如住房、孩子上学、买菜买粮等等，前两个条件更为重要。无论在哪种情况下，一旦一个人觉得工作单位的条件不利于自己的发展，且暂时不会出现转机，那么便应该当机立断，走为上计。古语云：良鸟择木而栖，良臣择主而事，就是这个道理。有一位青年学者，研究方向是西方哲学，可他现在所在的单位是某工科院校，讲授马克思主义公共课。该学校西方哲学的专业资料残缺不全，研究课题与教授内容关系不大。更为严重的是，在工科学校，从教师到学生，由于受专业所限，对西方哲学知之甚少，知音更谈不到。他的专业发展受到极大的限制，非常苦恼。还有一位看起来很聪明的大学生，分配到工作单位不久，就因一件小事和领导闹僵了。该领导的度量也真够“大”的，那以后从不用好眼神儿看他。这位小伙子也懂得“礼尚往来”，专找领导的别扭，他以为自己专业过硬，人人服气，谁也无可奈何。谁知胳膊扭不过大腿，遇到提干、晋级的“大事”，他总差人一等。他和领导的关系越来越僵，他本人的情绪也越来越坏，彼此之间拉开了“持久战”。结果，他把充沛精力、宝贵年华，虚耗到无休止的争吵中，令人嗟叹不止。按着兵家走为上的韬略，这两位确实有必要一走了之。俗话说：人挪活，树挪死。天下如此之大，单位如此之多，何必固守一隅，空耗时光呢？能够审时度势，及时改换门庭的，是强者；不想改变，只知固守一城一池的是失败者。楚汉相争的时候，刘邦手下大将韩信，东征西讨，运谋定计，为汉王朝的建立立下了卓著功劳。韩信最初并不是刘邦的人，而是项羽的侍卫。
在任项羽侍卫期间，韩信经常接近项羽，并屡次为之献计献策。可是项羽根本看不起韩信，从来不肯采纳他的意见。韩信见项羽刚愎自用，听不进意见，就下决心离开项羽，另谋出路。后来，因为偶然的原因，他得到萧何的赏识，由萧何力荐，被刘邦拜为大将。在刘邦军中，作出了一番惊天动地的事业。三国时期，有一位谋士郭嘉。郭嘉当初是投奔袁绍去的，但相处一段，发现袁绍“好谋无决”，难济天下大事，随后反转投曹操。他与曹操议论天下大事，深得曹操的赏识。曹操高兴地说：“使孤成大业者，必此人也。”
以后，郭嘉为曹操出谋划策，帮助曹操取得平定中原的胜利，施展了自己的伟大抱负。随着改革开放的不断深入，我国劳动人事制度和用工制度也摆脱了以往的老框框，变得更加灵活。转换工作、跳槽，已经广泛地为人们所接受，成为一种正常现象。转换工作是对个人事业发展进程进行调整控制的重要手段。当你不能再忍受原工作单位的工作环境时，当你觉得目前的工作与你的个人事业策划目标不符时，当你发觉有更好的机会和途径尽快实现你的个人事业策划目标时，跳槽的确是比较明智的选择。在很多情况下，跳槽的确使人更快地实现了自己的事业目标。一位清华大学1990届毕业生，毕业后进入一家著名的化妆跨国公司任职。这家跨国公司在80年代中期在广州设立分公司，招聘了一大批毕业生进入各部门工作，并下很大力气对他们进行专门培养，并安排担负主要工作。当这位清华毕业生进入该公司时，也受到了非常好的培训，并且进入销售部工作。起初，他干得非常有劲头，工作也很有成绩，一年后，他顺利地升了一级，不过他也渐渐发现，在他上面几级的领导中，最高层的是“老外”，而从他的直接顶头上司到该地区的地区经理，都是早他几年毕业的年轻大学毕业生，短期内外国人不可能将权力交给国内毕业的年轻中国人，而他的上级中国领导与他的年龄相差不大，自然退休还是很遥远的事。经过仔细分析，他认为自己再升一级还有可能，但升到更高则不知要等到什么时候。思量再三，他决定寻找机会跳槽，以寻求更快发展，终于，经过朋友介绍，他被一家世界著名饮料公司录用，被聘为地区销售经理，无论职位和待遇都比原来强了很多。
