如果你因能力比上司强，而遭到上司嫉妒，并隐约显露出对你的排挤倾向时，你应该这样做：
（1）尽藏锋芒
尽管这很痛苦，但你应清楚，上司提拔你可能要费点力，可消灭你，却是举手之劳，因此你要懂得保护自己，收敛锐气，待时机成熟再锋芒毕露，一鸣惊人，减少中途夭折的危险。
（2）人格感染
对上司的嫉妒，不要针锋相对，而应平心静气，充分施展自己的人格魅力。人心都是肉长的，上司会从中感受到你的人品善良，正直可靠，会自觉放弃以前的嫉妒心理，双方关系融洽了，工作效率也就提高了。
（3）服从领导
恃才傲物、倚才轻上，对上司说三道四，不服管教是某些才子的通病，这样的人上司自然欲除之而后快。因此，服从领导，尊重上司，处处从小事做起，天长日久，上司会察觉你的转变，双方矛盾自然化解。
（4）分享利益
上司嫉妒，是因为作为他手下的你取得了他得不到的某种利益及好处，而他自己受到冷落，面子挂不住。这时就需要你有舍得分享功劳的勇气，给上司某种心理补偿，让他得到平衡，如听得最多的莫过于“在上司的指导下，我取得了成功……”就是这个道理。
（5）正面交锋
面对品行不良的上司，怀柔政策无法消除其嫉妒时，就只有采用正面反击方式了，可开门见山与上司摆事实、讲道理、论是非，也可越级上报，陈述情况，寻求上级支持与帮助。
