如果你因能力比上司强,而遭到上司嫉妒,并隐约显露出对你的排挤倾向时,你应该这样做:
(1)尽藏锋芒
尽管这很痛苦,但你应清楚,上司提拔你可能要费点力,可消灭你,却是举手之劳,因此你要懂得保护自己,收敛锐气,待时机成熟再锋芒毕露,一鸣惊人,减少中途夭折的危险。
(2)人格感染
对上司的嫉妒,不要针锋相对,而应平心静气,充分施展自己的人格魅力。人心都是肉长的,上司会从中感受到你的人品善良,正直可靠,会自觉放弃以前的嫉妒心理,双方关系融洽了,工作效率也就提高了。
(3)服从领导
恃才傲物、倚才轻上,对上司说三道四,不服管教是某些才子的通病,这样的人上司自然欲除之而后快。因此,服从领导,尊重上司,处处从小事做起,天长日久,上司会察觉你的转变,双方矛盾自然化解。
(4)分享利益
上司嫉妒,是因为作为他手下的你取得了他得不到的某种利益及好处,而他自己受到冷落,面子挂不住。这时就需要你有舍得分享功劳的勇气,给上司某种心理补偿,让他得到平衡,如听得最多的莫过于“在上司的指导下,我取得了成功……”就是这个道理。
(5)正面交锋
面对品行不良的上司,怀柔政策无法消除其嫉妒时,就只有采用正面反击方式了,可开门见山与上司摆事实、讲道理、论是非,也可越级上报,陈述情况,寻求上级支持与帮助。