所谓的“天之忘我也，非战之罪”，这只不过是一句借口，真正有能耐的人绝不会被失败吓倒，而会努力奋斗，用成功来证明自己。
与项羽不同的是，被打败的勾践并没有自杀，也没有一蹶不振，而是“卧薪尝胆”，忍受失败与屈辱，最终创造了成功。
失败有什么可怕呢？许多失败者不是因为自己的条件和实力不如别人，而是因为在前进道路上被迷雾遮住了眼睛，被曾经的失败吓住了，不敢继续走下去，最终放弃了成功。
当失败来临，害怕、逃避也于事无补，如何消除失败的影响，重振旗鼓才是最重要的。我们生活在竞争激烈的社会中，做任何事情都会有失败，残酷的现实会让人失望，但是你不能因为害怕失败而逃避风险，否则只会把成功赶走。害怕失败，逃避失败，掩饰失败，只会错失眼前的机会，让失败的阴影扩散。
身在职场，就应该具有无畏的勇气，如果遇到困难一味地逃避，你的机会就会被剥夺。不要因为失败而放弃自己的梦想。面对生活的挫折，懦弱、退缩都无济于事，那样只会让挫折的阴影布满你的人生。只有怀抱坚定的信念，坚持不懈地努力，才能让你拥抱成功。
勇于面对人际交往的失败
世界上没有什么东西比残酷的现实更能磨砺人，每一次失败的经历都会让人看清这个社会。虽然失败的遭遇是痛苦的，但不可否认，它是一位优秀的老师。我们应该从失败的教训中学习经验。
在职场的人际交往中，也随时面临着失败，人生路上，不幸随时都会到来。因此，我们要时刻做好准备。
黄蕾原来在一家银行工作，当时和她一起进银行的还有一个女孩，她们俩是同乡。不过那个女孩家境不太好，生活上比较节俭。黄蕾了解了这些情况，对她有些同情，所以在工作上，黄蕾会尽量帮助她。
下班后，她们一起逛街、吃东西，很多时候都是黄蕾请客。她还经常把自己用不完的化妆品、衣服、书等物品都给那个女孩。
她们在银行同进同出，很快被认为是知己，而黄蕾也一直把那个女孩当成自己的好朋友。后来有一次，银行有一个到香港培训的名额，人选就定为黄蕾与那名女孩。黄蕾觉得，自己去香港的机会很多，而那个女孩的机会比较少，所以黄蕾根本没打算跟那个女孩争，甚至还主动找到主任，表示支持那名女孩去香港。
最后，那个女孩果然去了香港，她走之后就再也没有和黄蕾联系过。不久后，黄蕾突然被单位给辞退了。黄蕾很吃惊，一打听才知道，那个女孩在争取名额时，竟然跟主任检举了她。那名女孩告诉主任，黄蕾拿自己的车票和餐票到单位冲账。
黄蕾知道这一切时非常寒心。她知道自己被诬陷了，但也没有办法，只能怪自己交友不慎。尽管后来黄蕾找到了更好的工作，但是这次的经历让她变得谨慎起来。
正所谓“吃一堑，长一智”。残酷的经历最让人长记性，无论是工作上的失败，还是人际关系的不幸遭遇，都能给人深刻的印象，并从中吸取教训。
如果你经历过失败，那么你是幸运的，因为你知道失败的样子。如果你没有经历过失败，反而是一种最大的失败：因为你将要面对一个全然陌生的人生大敌。一个人没有失败的教训就看不透世情，人生之路就将步履维艰。
辛志安经过多年的努力才当上主管，回想起自己刚毕业时到了一个陌生的公司，没有任何人帮助，很多事情都是自己去碰，碰到头破血流才明白的。对于自己的职场经历，辛志安很有感触，因此，他对待到公司来的刚毕业的大学生都很好。每当公司里有新进的大学生时，他都会想起自己当年的情形，便对他们常施以帮助与关怀。
后来，公司来了一个女孩，刚毕业一年，那个女孩特别乖巧，交代的事情总是很快就能做好。当然，刚开始的时候，她有很多东西都不懂，辛志安便不厌其烦地教她。那个女孩也很争气，学得非常快，因此辛志安对她很器重，给了她很多机会去展示自己，在老板面前也对她褒奖有加。
那时候，辛志安的顶头上司为人和能力都很差，辛志安对他心存偏见，由于对那个女孩很信任，平时闲聊时难免会说出一些看法，也包括对自己顶头上司的评价。当时，辛志安以为，那个女孩是自己器重的人，性格又稳重，应该不至于乱说话。
不久之后，辛志安制订了一个工作计划，在会议上公布了。可是，没过几天，他的顶头上司却告诉他，那个计划有些问题，要暂缓执行。辛志安从上司的态度中，明显感觉到他的不满。
事后他才知道，原来是那个女孩到上司那里打小报告。辛志安听了这个消息后非常失望，突然觉得自己很失败，竟然会被下属出卖。
经过这件事情后，辛志安开始谨慎用人，不会再同情心泛滥了，并且也懂得禁口的重要性了。
经历了失败，才会有教训。只有从失败中总结教训，才能更好地成功。面对人际交往的失败，反思是应该有的，那是对未来的负责，反思以前致命的伤，从失败中学习，从教训中学习而进步。
不论是人际交往中的失败，还是工作上的失败都是一种学习经历，你可以让它变成墓碑，也可以让它变成踏脚石，选择的权利就在你的手中。有一句话说得好：“好马不会在同一个地方跌倒两次。”其实讲的就是“从失败中吸取教训”的道理。
作为一个职场人士，应该认识到，各种失败就是学习成功的学费。只有经历了失败的考验，依靠自己的积极努力，才能营造成功。从失败中总结教训，向失败学习，在职业道路上才能少走弯路、少遭受挫折，成就非凡。
败军之将，更需言勇
失败是一种不错的经历，但这也要看对什么人而言。对于强者与勇者来说，失败是一种教训和磨砺，但对于那些畏首畏尾的懦夫来讲，失败就是一种习惯，绝对不会对成功产生教益。因为面对失败，需要莫大的勇气。
有人认为，失败者不配谈“勇”字。古语云：“败军之将，何以言勇。”但事实上，败军之将，更需言勇。作为失败者，更需要勇气和勇敢，这是因为：第一，承担失败的责任需要莫大的勇气；第二，继续前进，争取胜利需要勇敢。
在职场上做事就要承担责任，尤其是当失败来临之时，如果每个人都推卸责任，那么就没有团队，就没有未来。虽然失败是痛苦的，但是不能因此无奈。乔治？萧伯纳认为：“一个人承认的失败越多，他就越值得尊敬。”拿出勇气去面对，承认失败、接受失败，是一个勇者的表现，值得人们尊重。
其实，承认自己失败了是非常简单的事情，可许多人却没有这个勇气，也就失去了这次机会。相反，如果你能够承认自己的失败之处，主动去承担责任，你将得到更多的机会。
费丁南？华伦是一位商业艺术家。有一段时间他很不开心，因为他遇到一件难堪的事情——有位艺术组长总是喜欢鸡蛋里挑骨头，对他的作品很不满意。
有一次，华伦交了一件很急的完稿给那个艺术组长。没想到，过了不一会儿，他打电话给华伦，让华伦立刻到他办公室去，说是出了问题。
华伦来到艺术组长办公室，在听完艺术组长的责备后，华伦虽然有些不高兴，但他还是低头说：“组长先生，如果你的话不错，我的失误一定不可原谅。我为你工作了这么多年，实在该知道怎么画才对。这是我的失败之处，我觉得很惭愧。”
组长一听华伦的话，连忙说：“是的，你的话没有错，不过毕竟这不是什么严重的事，只是……”
华伦打断了他，说：“任何小失误都可能导致大失败。”
组长想要插嘴，但华伦不让他插嘴，一直自我批评作检讨。他接着说：“我应该更小心才对，你给我的工作很多，照理应该使你满意，因此我打算重新再来。”
“不，”组长反对道，“你的作品很好，并不失败，只需要稍微修改一下就行了。”
结果，谈话结束后，两人便同进午餐。分手之前，那位组长开给华伦一张支票，又把另一件工作交给了华伦。
一个人有勇气承认自己的失败之处，不仅可以消除负罪感，而且有助于解决问题。如果你勇于承认失败，你也许会得到意想不到的收获。
除了需要有承认失败的勇气，更需要勇敢地面对失败后的未来，这也是“败军之将，更需言勇”的重点所在。
有个年轻人，好不容易找到一份销售的工作，然而，经过大半年的工作后，年轻人并没有取得良好的成绩，尽管他一直都勤勤恳恳，非常努力，但是工作始终没有起色，反而在几个大项目上接连失败。
看到自己的同事个个都做出好成绩，想到自己的经历，他感到十分沮丧。
后来，他实在无法忍受这种痛苦，便找到了总经理，惭愧地说：“我想辞职，也许我不适合这份工作。”
总经理看了他一会儿，然后对他说：“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，若你还想走，我就不留你了。”
总经理的宽容让年轻人十分感动。他想：“就算要走，也应该做出一两件像样的事来再走。”
于是，他开始更加努力地工作，并且在工作中也多了一些冷静和思考。
过了一年，年轻人再次走进总经理的办公室。不过，这一次他并不是来辞职的，而是来汇报工作的。他已经连续7个月成为公司销售排行榜的第一名，成了一个业务精英。想起一年前辞职的事情，他问总经理：“当初，您为什么会将一个失败的人继续留用呢？”
总经理的回答完全出乎年轻人的意料，他说：“因为，我比你更不甘心。”
总经理解释道：“当初招聘的时候，公司选出了一百多份应聘材料，经过层层面试，我面试了二十多人，最后只录用了你。如果接受你的辞职，我就是一个失败者。但是，我深信，你在层层面试时都能够得到认可，不可能得不到客户的认可，更不可能没有能力，你缺少的只是机会和时间。我一直相信我没有用错人，而你后来也相信自己一定能成功。因此，我们两个人都成功了。”
作为败军之将，更需要勇气和勇敢，如果没有勇气，不敢去面对失败而选择放弃或一蹶不振，就不可能洗心革面、卷土重来，创造辉煌。
当失败来临，你需要的是强大的信心去接受失败的教训，并用信心支持自己不能倒下。对于失败的教训，每个人都要学会去接受。如果事情有客观成功的基础，我们要找出原因，以强大的信心作支持，继续努力，争取成功；如果客观上没有成功的可能，我们要有勇气走出失败的阴影，用信心去抓住其他成功的机会。
坐热冷板凳
在职场上打拼久了，自然知道什么叫“冷板凳”。一提起“冷板凳”，不少职场人士就皱眉头。事实上，有很多人都坐过“冷板凳”。对于职场“冷板凳”，人们向来都敬而远之，倘若有谁被罚坐“冷板凳”，那么他身边的人就会变少，因为谁都不想跟着他一起倒霉。
然而，有谁知道，其实职场“冷板凳”常常意味着机会。
