曾经有一些著名的历史学和心理学等方面的专家对历史上许多伟大的领导人物进行过分析和研究，他们发现这些伟大的领导人都具有一些共同的特征。比如，美国前国务卿基辛格博士就是一个典型的例子。
白宫的外交智囊、顾问和国务卿——基辛格博士，因为手握美国外交大权，频繁地奔走在美国和世界的外交舞台上。不管是在处理外交关系、应对国际问题上，还是在国内暗涛汹涌政治形势变化中，基辛格都扮演了举足轻重的角色，起到不容忽视的作用。为此，他在美国广受赞誉，赢得了“外交战略家”、“独脚智囊团”和“超级国务卿”等桂冠。
基辛格名声大噪，红极政坛，除了当时美国的现实政治环境等客观因素之外，与其自身所具有的成功领导者的特征也不无关系。
因此，现代社会有成功愿望的年轻人，一定要具备刚毅不凡、胆大心细的特质。现在是立足点，未来是着眼点，未来是过去的积累，是现实的延伸，是尚未展开的现实。把握未来，努力摆脱昨天，不管昨天是辉煌的还是苦恼的。把握未来，最主要的是把握未来的发展趋势，以明确的超前思维在激烈的竞争中敢于领先。心细、了解组织环境及通晓时事、掌握游戏规则的基本能力。一般来讲，领导人物必须具备下面的重要特征：
1.坚毅的勇气
坚毅的勇气是领导者必备的重要素质。一个不自信和怯懦的领导者很难给下属带来安全感，难以让人信服，更没有吸引人才长期追随自己的人格魅力。
2.良好的自控能力
身教重于言教。只有善于自控的人才会有效地控制、领导他人。领导者应该以身作则，在管理别人前按照相同的标准严格要求自己。
3.强烈的正义感
一个具有强烈正义感的领导者容易赢得下属的尊重。正直是一个优秀的领导人必备的素质。
4.顽强的意志
意志是否坚强是衡量领导者执行力的标准之一。一个意志薄弱的领导者在执行决策时，就会表现出犹豫不决，无法领导他人。
5.缜密的计划能力
“凡事预则立，不预则废”。成功的领导者事先一般都有完善的计划，就像远航的船离不开航标。
6.乐于奉献
富有奉献精神，是杰出领导者的共同特征之一，他们比下属更愿意吃苦，工作量也比下属的工作量要多。
7.富有个人魅力
成功的领导者往往拥有迷人的个性，正是这些个性使他们富有强烈的个人魅力，感染和吸引着身后的跟随者。
8.注重细节
“细节决定成败”，成功的领导者一般都是注重细节的人。
9.善解人意
优秀的领导者大多表现出善解人意、肯为下属考虑。对于下属的难处，他们给予理解和体谅，有时候还会主动提供帮助。
10.有责任感
成功的领导者不畏惧失败，他们愿意承担下属造成的失误，认为是自己的失职，没有尽到责任。
11.乐于合作
成功的领导者懂得发挥团队合作精神，并要求下属在工作中相互协商，领导者需要的正是团结合作的力量。
12.当断则断
果断地做出决策，敢于拍板是成为领导的必备条件。
与普通人相比，领袖人物一向具有敏锐的判断能力和果断的决策能力，并且这种能力在无关紧要的小事上也能体现出来。因为优秀的领导者一般都会有一个明确的目标，和实现这个目标的明确计划，同时又不乏坚定的信心，所以在需要决断的时候，他们能够及时、果断地做出决定。
13.敢于冒险
“无限风景在险峰。”事实证明任何人要想取得非凡的成就，必须有冒险精神，敢于接受挑战，面对未知有承担风险的勇气。领导学理论认为，组织内有一位敢于冒险的战略家是克服不稳定因素和信息不完善的最好方案。
14.勇于创新
“生于忧患，死于安乐。”成功的领导者最忌讳安于现状，他们是最富有创新精神的群体。这些领导者经常给下属灌输新观念，给予他们新的刺激，鼓励他们运用创造性思维，提出新的方案。
创意不是浅薄的思考，瞬间涌现的灵感其实已经潜伏在内心很久了。只要把意识或潜意识放到某件事情上时，经过长久的思考就会萌发出创意。有创意的领导者追逐的是长远的理想。在追求理想时，领导者需要发挥集体的创新精神，运用新的观念。
领导有两种：有效的领导和依权力而生的领导。前者得到下属的肯定和理解，而后者得不到下属的支持和认可。
历史证明，靠权力维系领导地位的领导不可能长久。历史上独裁者与国王的快速更迭的事实，表明了人民不愿意追随靠权力来维系统治的领导。
新型的领导应具备上述14种特征和一些其他的素质。培养自己在这些方面的能力，你在任何行业中都可以大展鸿图。
