面对种种抉择，最重要的是要有明确而务实的目标，有了目标才可以做出理智而有利于自身价值实现的选择。
选择职业有了更大的自由，同时也有了更大的风险，这使得第一份工作的选择显得尤为重要。据一份调查表明，在已就业的大学生中，以第一份工作确定自己职业生涯的约占60%。
第一份工作不但具有职业方向的作用，而且会对以后的职业发展带来不可估量的影响，所以不要草率决定你的第一份工作。第一份工作如果选择不当，不但使自己的职业生涯多了一段弯路，而且这段弯路还会影响到第二次甚至第三次择业。
这种理想职业和现实职业的错位固然有种种原因，但是缺少慎重考虑，给自己定位不准是重要原因之一。毕业生择业往往是什么职业热就追逐什么职业，什么工作薪酬高就奔什么工作而去。北京大学团委曾组织了一次针对毕业生就业的调查，调查中，有73．7%的人将“经济收入高”列为影响择业的重要因素。
高薪固然重要，但是好工作并不简单地等同于高薪水，有“钱”途还必须有“前”途。职场人士认为，一份好工作还应该具备以下几种特征：
1．良好的培训机会
找一份工作并不仅仅是为了眼前谋生，更重要的是为了能在工作中得到不断提升自己的机会。一个重视员工培训的公司能使你通过良好的培训获得长远发展的素质和技能，从而为今后事业的发展奠定良好的基础。
2．对路的工作岗位
一个人的个性会影响到职业的适宜度。当你从事的职业与其个性相吻合时，就能发挥出个人的最大潜能，容易做出成就；反之可能会导致你原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。兴趣是职业潜能的探测器，一份适合自己特点和兴趣的工作能使自己的才智和潜能发挥到极致。
3．有序的制度管理
有序的制度管理可排除许多干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现。一个优秀的公司所提供的企业文化内涵与制度框架体系将使该公司职工受益终生。
4．开明的管理层次
开明的管理层次既能保证公司健康发展，又能使员工无论在客观行动上还是在主观观念上都融入一种以效率为基准的高度统一体中。这正是企业参与日益激烈的市场竞争意欲胜出的动力所在。
5．公平的升迁机会
平等的发展机遇能为人的成长提供良好的氛围，它不但能使员工心情舒畅，而且能充分激发出人的潜能和才干。
6．畅通的沟通渠道
不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重。这种充满民主气氛的环境往往是创造力最旺盛的地方，是人的潜能发挥得最充分的地方。一个缺少民主、人人自危的工作环境，即使日进斗金，又有何留恋之处？
7．融洽的同事关系
同事间团结互助、真诚合作，这种轻松愉快的工作环境与勾心斗角、相互拆台的险恶环境相比，更能让人体会到工作的乐趣。
8．金子般的企业形象
提起微软、普华、西门子，任何人都会肃然起敬。同样，如果你能在世界驰名的大公司上班，不但能使你受益匪浅，而且这段特殊经历会成为你踏上更高一级台阶的资本。
在一个企业中，这些特征也许并不能同时兼备，如何取舍则因人、因实际情况而异。如果你期望第一份工作就能满足所有的人生理想，几乎是不可能的，关键是要看目前什么东西对你以后的发展帮助最大。
日本生涯学家高桥宪行建议求职者应根据企业的“生命周期”考虑。所谓“生命周期”就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。
处于“开发期”的企业就是刚起步的企业，这样的企业晋升的机会较多，但相对而言，由于企业基础尚不够稳固，所以势必要有较大的经营风险。处于“成长前期”的企业晋升的机会也较多，但发展速度略微缓慢。处于“成长后期”的企业在制度、体系上都已上了轨道，发展速度快，但想在短期内获得晋升或加薪就比较困难。而已步入“成熟期”的企业，一切都已尘埃落定，晋升的可能性会更小。进入“衰退期”的企业，即使夕阳无限好，毕竟已是近黄昏，个人发展空间会越来越萎缩，建议你还是另辟蹊径吧。
对待第一份工作的态度在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个“校园人”到“社会人”的转变。
这里给你一个建议，初入职场的求职者应学习12种动物的“精神”：
⑴尽忠尽职的牧羊犬：作为一个新人，学习树立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点、多学一点的心态，你很快就会进入工作状态。
⑵团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的创业很讲究团队合作，这不但包括借由团队、寻求资源，也包括主动帮助别人，以团体为荣，这是现代企业要求员工具有的最基本的素质。
⑶坚忍执著的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么，设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执著地前行。当然途中应该停下来检视一下成果，但职业换来换去的人，多半一事无成。
⑷目标远大的鸿雁：要将目标放远，不要因为贪图一时的轻松而放弃未来可能创造前景的挑战。
⑸目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。如果不分对错，一味接受指示，将会事倍功半，很难得到赞赏和鼓励。
⑹脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌华而不实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
⑺忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新人感到难以承受。人生的路漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
⑻严格守时的公鸡：时间就是成本，新人要养成时间成本观念，这有助于提高工作效率。
⑼感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。那么，你该学习山羊反哺的精神，有一颗感恩图报的心，工作会更愉快。
⑽勇猛挑战的狮子：不害怕困难，敢于面对工作中的挑战，对于新人是最好的磨炼。
⑾机智应变的猴子：一个有创新思维、能思考应变的人，才会学到方法的精髓，像猴子一样机灵，你的工作会更加顺利。
⑿善解人意的海豚：常常问自己，我是主管该怎么办？在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
对于初入职场的新人来说，只要有了这12种精神，第一份工作也许会让你受用无穷。站在人生路口的大学毕业生，面对种种抉择，最重要的是要有明确而务实的目标，有了目标才可以做出理智而有利于自身价值实现的选择。
