第一节寻找职业北斗星
有没有目标，会不会运筹，决定你一生能站多高走多远。
唐太宗贞观年间，长安城西的一个磨房里，有一匹马和一头驴。它们是好朋友，马在外面拉东西，驴在屋里拉磨。贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往印度取经。
17年后，这匹马驮着佛经回到长安。他重回磨房会见他的驴子朋友。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山岭、凌峰的冰雪、大海的波澜……那些神话般的境界让驴听了大为惊异。驴子惊叹道：“你有多么丰富的见闻呀！那么遥远的道路，我连想都不敢想。”“其实，”老马说，“我们跨过的距离是大体相等的，当我向西域前进的时候，你一步也没停止，不同的是我与玄奘大师有一个遥远的目标，按照始终如一的方向前进，所以我们打开了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打转，所以永远也走不出这个狭隘的天地。”
芸芸众生中，真正的天才与白痴只是极少数，绝大多数人的智力相差不多，而杰出人士和平庸人士的差别，并不完全在于天赋和机遇，前提在于有一个明确的人生目标，并且要对之顽强追求。17年来，驴子和马走过了同样距离的道路，只不过一条路有既定的方向，另一条路却是盲目在原地打转，有目标的马是取经的功臣，无目标的驴子永远见识不到外面世界的精彩。
商业巨子J.C.突尼曾经说过：“一个心中有目标的普通职员，有可能成为创造历史的人物；一个心中没有目标的人，只能是个普通的职员。”如果你要使人生的每一步都走得充实有意义，就要给自己确定目标；如果你想过的是前辈子无怨后辈子无悔的日子，就要努力去实现自己的理想和目标。
大海是航船的目标；天空是鸿鹄的目标；我们的职业生涯也要有目标。走在茫茫的职业荒漠中，找到你的职业北斗星，确定你职业的目标，就有了奋斗事业的方向，循着那美丽而夺目的光亮，奔向广阔的天地。职业生涯的旅途中，可能会遇到狂风，可能会遇到暴雨，只要有了方向，就有了坚定的信心，就有了奋斗的热情，就会找到成功的捷径，最快达成心愿。
美国人心中有这样一句话：每个正常的美国人都有可能成为总统！但是为什么很多人不能成为总统呢？一方面是位置少得可怜，但最主要的还是没有找到这条路的开端；有的人甚至想都不去想。一个人在年轻的时候要敢想，敢做，并且要同时进行。要做就赶紧做，最可悲的是年轻的时候不做；到老的时候——伤悲！
目标永在前方，它把我们扳入前行的轨道，给我们指明方向，把我们送到一个港湾；目标规范着我们，提高着我们；目标管理人生，使我们的精神永远处于昂奋状态，使我们时时刻刻都喷涌着激情。精神与激情是我们热爱生活不断向人生深处开拓前进的力量源泉，走出沙漠与沼泽，我们凭借的是一棵棵树，每走过一棵树就会增加一份信心，就会缩短与理想的距离，光明在夜的前面，幸福在山的那边，指引着我们一路狂奔。
找一份工作就像找一个爱人一样，并不是要找一个最好的，而是找那个最适合自己的。
对于工作，一定要经过重重关卡。首先，你的简历要足够优秀才能被选入参加考试。笔试的时候，那些题目足够能打击到你的自信心，当你怀疑自己就此被“鄙视”的时候，说不定，就来了面试通知，面试可能有几次。直到最后，你才有机会上得殿堂，除了要知道你的过往经历和品格之外，有的时候还冷不丁给你一个突发事件让你处理解决。有的人可能郁闷而无奈地接受被踢出局的结局，但有的人还是会“霸王”一下，只是这样的举动比较冒险，因为有些公司会喜欢这样有勇气有魄力的年轻人，但有些会讨厌这种不守规则的人。
你追求了，然后就是等待结果。有的可能就是心心相印，但有的却是“我本将心照明月，无奈明月照沟渠”，这时只有从哪里摔倒，就从哪里爬起来，继续追求。
恋爱最关键的就是在适当的时间适当的地方碰到对的人，工作也一样，一份工作来得太早，那也是“只怪我们相遇得太早，关于缘分又了解得太少。”你可能会不甘心就此签下，希望后面还有更好的机会。一份工作的地点不对，你也会犹豫再三，不知道离乡背井，就此外出闯荡，是对还是错。有的时候你第一次找到的并不是对的那个，你在和他相处的过程中发现很多问题，要么，好好磨合培养默契，要么，就此拗断，再次寻寻觅觅，直到找到那个对的。
做大公司的小职员，还是当小公司的经理？常常困扰一些人的择业方向。这牵涉到一个人的职业定位问题。其实选择大公司还是小公司，各有优劣势，主要看你更看重什么！在小公司，尽管能够独当一面，但一个部门的发展要靠你个人的能力来支撑，输了没人能帮你。压力大，锻炼也大，能为今后自己创业积累经验。但就企业环境、薪水待遇、就业风险而言，大公司都要优于小公司。如果不想自己创业的话，在一家大公司打工应是最佳的选择。
要做到职场定位准确，你必须考虑自己的特点和兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业和岗位。这样才能在职业生涯中，获得成就感、充实感和自我认同感。在市场营销管理中，经常会使用一种分析工具：SWOT。S 代表Strength（优势），W 代表Weakness（弱势），O 代表Opportunity（机会），T 代表Threat（威胁）。在进行职场定位前，你不妨用这个工具衡量一下自身，对自己进行科学、全面地评估：你的优势是什么、你的弱势是什么？你的理想是什么？职业生涯中可能遇到哪些威胁？什么样的工作让你有成就感？综合SWOT 因素，给自己一个客观的评价。只有清楚地了解自己，才能找准职场的位置。
设计职业目标应考虑两大因素，首先是自身因素。指个性，包括需要、兴趣、价值观、气质、性格与能力等，是你从事职业活动的前提。要了解自己的真正需要，既看短期需要，更看长远需要。应搞清楚自己的中心兴趣或相对稳定的兴趣。应认识到自己的价值观是追求真理、探索奥秘，还是追求利益，或是喜好权力。还要看自己是否具有相应的能力，它有实际能力与潜在能力之分，后者是指尚未表现出来的能力，常常连自己都察觉不到，有必要探究一下自己是否具有某种潜在能力。总之，应对各种个性因素作出客观评价，全面权衡，综合把握。
还必须考虑社会因素：一是就业形势、职业环境的发展变化；二是社会、用人单位、劳动力市场对人才的需求。在优先考虑发展个性的基础上，还应兼顾社会提供给这种职业的发展空间。热门职业提供的发展空间要比冷门职业大，但要注意的是，热的可能变冷，冷的也可能变热，应选择具有发展前景的职业，而不是一味地追热，何况热门职业并不见得适合你，冷门职业也同样可以干出成就！
新生活从选定方向开始，我们的职业生涯有了方向就可以避开职场的暗礁长驱直入。成功的人和不成功的人就差一点，成功的人无数次修改方案，但绝不放弃目标；不成功的人无数次修改方案，同时修改目标。所以一旦有了目标，就不要轻易改变，否则你会和成功擦身而过。
山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。要脚踏实地，一步步不断抬升自己。自己跟自己比，今天与昨天比。确定目标，就是定位人生；实现目标就是升华职业人生；而为目标拼搏就是实现事业人生，目标是耸入云中的山峰，你和我都不要畏险，沐风栉雨，跋山涉水，不断攀登！
第二节规划先行，事半功倍
在《万象集团报》上我们看到这样一则寓言故事：
一只野猪在大树旁勤奋地磨獠牙。熊看到了，好奇地问他：“既没有猎人的追赶，也没有任何危险，为什么要这般用心地磨牙？”野猪答道：“你想想看，一旦危险来临，就没有时间磨牙了。现在磨利，等到要用时就有胜利的把握了。”
未雨绸缪，善养天机。在危机来临之前，就要做好充足的准备防患于未然。在职业之舟还未出发之际，就要循着我们的职业北斗星的方向，做好规划。良好的职业规划能够充分发掘个人潜能，规避个人不足，帮助个人实现价值。当个人为职业发展进行规划时，就是为自己在事业上所要达到的目标制定一个时间表和行动计划。
北斗星可以为你指明方向，但是，它并不能告诉你目前在哪里，也不可能告诉你应该往哪里走。而地图则不然，它能清楚地告诉你一个地区的方位，并为你提供重要的信息。通过把你在地图上看到的信息与北斗星相对照，你就能知道自己身在何处，将走向何处以及如何到达那里。初入职场的我们，面对着复杂多变的职场风云，似乎有些无所适从，按照职业北斗星指明的方向，画出最准确的职场地图，就起到事半功倍的作用了。
要有精确的行业准入性，在原有基础上你要让经验和能力不断提升，并且根据自己的性格特点选择合适的工作。不要墨守成规、安于现状，你要发现自我，并按照个人特点设计自己的人生蓝图，在事业上开拓和奋进。热爱工作，就要有强烈的事业心，愿意付出，能够承受辛苦，这样你会在工作中不断得到提升，自己的职业生涯道路也会越走越宽，“薪情”也越走越高。
职业规划首先要有可实现性，是符合客观实际的；其次要有可衡量性，经得起实践的检验；再次是具体的，对每一步的发展都有切实可行的措施；最后要有挑战性，自己轻易能达到就没有制定的必要，要达到的目标必须是经过努力才可以。
正确的规划是在确定了方向之后，根据我们的需求和个人特点，问问自己想干什么？能干什么？为什么干？回答了这些问题，为自己制定出最适合的，然后以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，与环境给予的机遇和制约条件相整合，将目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为1～2年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为3～5年。长期目标一般为5～10年。
选择职业如同种子发芽，能否茁壮成长周围环境很重要。首先，我们要分析社会环境，政治、经济发展方向，选定的职业在社会环境中的地位，以及社会发展趋势对此职业的影响；其次，我们一方面要分析企业的发展前景和用人制度，一方面要分析该企业会给自己带来什么机会；最后，我们还要挖掘人力资源，哪些人将在自己职业生涯开发与管理中扮演重要角色，他们的作用、建议是什么，联系方法、频率和目的是什么。
俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的很难预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更，等等。
