做错了事并不可怕，可怕的是不知道改正，而再犯类似的错误。卓越的员工在犯了一次错误后，会吸取教训，避免下次再犯，而一些普通的员工却并不这样，以至于他们屡犯同样的错误，让自己处于难以有更好发展的困境中。
大学毕业后的韩闻智在一家公司从事销售工作。他的口才很好，也能吃苦，深得上司器重。但人无完人，韩闻智做事有马虎粗心的毛病。有一次他去和客户签合同，由于粗心在一个细节方面没有注意，结果给公司造成了一笔不小的损失。对于此事，上司做了严厉的处理，扣了韩闻智的当月提成，并一再强调以后在工作中要细心认真。韩闻智满口答应，表示要要努力改正错误。
两个月后，韩闻智所签的销售合同又出了问题，而且和上次的错误如出一辙。上司非常生气，再也不敢把重要的任务交给他。
在生活和工作中，犯了错诚实地认错固然是好的，但是如果只认错不改错显然对自己没有帮助。有句古话说“吃一堑，长一智”，犯错后应该从错误中吸取教训，确保下次不犯同样的错误。学会从错误中学习，不让自己重复犯同一种错误，只有这样，才能不断增长自己的才干。
如果像上面事例中的韩闻智那样，在犯了一次错误后，不吸取教训，予以改正，那么他的前途必定无“亮”。因为，犯同样错误的员工，即使他有多么强的能力，老板也不会重用他。把重要的工作交给这样的员工，就是把危险留给了公司。他的能力越强，也许犯的错误更严重，对公司造成的损失更大。不吸取失败的教训，不改正已犯的错误，就不能获得提高，不能继续前进。这样就无法得到解决同类问题的方法，若下次遇见相同的困难，只会在困难面前止步，最终倒下。要让自己成为职场上的佼佼者，就必须学会怎样不在同一个地方摔两次跤。
世界上没有一个人能保证自己永远不犯错误。对于社会里的每一个人来说，我们应当牢记的一个法则是：不要犯同一个错误。卓越员工为了避免同一种错误再次发生，是这样做的：
（1）跌倒了，爬起来时就要抓一把沙。优秀的员工，不是他不犯错误，而是犯一次错误就获得一些经验，吸取一些教训，并慢慢地累积，使自己减少跌倒的次数。如果能从失败中明白一些道理，得到对自己有用的东西，那任何的失败都是有意义的。
（2）加强学习能力。无法吸取教训的人，一般都是学习能力不强的人。学习能力的缺乏，让他们不知道该怎样去找到改正错误的方法，也就无法彻底而有效地纠正以前的错误。向优秀的老板、同事和客户学习，吸取他们的有效方法，从而避免自己犯同样的错误。
