缺乏主见就是不相信自己的想法，人云亦云。在公司中，当老板、同事对你评头论足时，你是否还会坚持自己的观点？大多数人的答案会是否定的。因为当一个人进入社会以后，会在为人处世的方式上发生转变，他们为了适应社会现实，开始学会圆滑地处理事情，因此，他们开始渐渐重视别人对自己的评价，对于老板更是如此，于是，他们便逐渐地部分或完全失去了自己的主见。
从一所名牌大学毕业的杜奎，应聘到一家广告公司做设计员。他担心自己的能力和经验不够，不小心做错了事，给公司造成损失，所以，在工作中什么事都征询经理的意见，从来没有自己的主见。有一天，经理让他在15天内设计出一个楼盘的广告，他不敢擅自做主，事事请教经理。有一次，把经理惹烦了，训了他一顿。尽管杜奎闷闷不乐，但在工作的过程中，他还是不敢擅自作主。恰好，经理有事请假三天，他便像一个无头的苍蝇一样，什么也干不了，每天面对着一大堆材料和工作在办公室里枯坐。他已严重地迷失了自己，无主见、随大流已成了他的习惯。这种情况被老板看在眼中。因为杜奎迟迟不能完成工作任务，老板大发雷霆，把他解雇了。
像上例中杜奎的表现对公司和个人的发展都是极为不利的。从公司方面来说，员工主见的丧失将会使公司失去创新精神，公司内部会如同一潭死水，失去发展壮大的动力。从个人方面来说，丧失主见的破坏性更大。失去主见，就意味着失去了自己的思想。一个失去思想的人，最终只能成为别人的附庸。例如，那些认为别人永远正确的人，会因为别人的喜好而改变自己。可想而知，一旦别人弃之而去，他将无法生存。这类人在公司里不会赢得同事的尊重，更无法赢得老板的青睐。
这种没有主见的人都喜欢随大流，跟在别人的后面走，或许感觉上比较有安全感，不用独立地面对困难和问题，但在不知不觉中，却局限了自己往前迈进的步伐。现在，人们在求学或公司在招聘时，MBA仿佛最抢手，什么时候都是首选，于是，大家一拥而上，跟风走。其实这种情况并不好，要知道，成功的路不是别人给你预备好的，而是自己找出来的，“成功的惟一快捷方式，就是做与众不同的事”。一般人在处理事情时，往往习惯假定当前的环境与条件与过去是相同的，而忽略了人生其实是不断在变化的，所以我们必须不断地尝试新的方法。
不走别人走过的路，开创与众不同的路，没有与人一较高下的压力，反而更可以发挥自己，更容易做出成绩。
坚持主见，与众不同可以发现更多机会。因为在你之前，从来没有人做过相同的事，也没有人发现“与众不同”中隐藏的许多契机。
不随大流，自信地做不同的事情，抛开一般人的惯性做法与目标，收获反而超乎想像。
要坚持主见，不随大流，就要在以下几点上多加注意：
（1）坚持自己的原则。有时，别人会对你抱以不切实际的期望，如果你不遵照他们的意愿去做，他们会通过指责你不体贴或是故意淡你，来让你明白你已经伤害了他们的感情。其实，他们大多是假装的“受害者”。
如果你对此感到愧疚，那就意味着将来你要按照他们的想法去生活。
除非与别人的意见一致，或者他们有权支配你的行为，其他任何人都无权要求你根据他们的想法做事。除了对大众有益的行为，没有人可以要求你做自己不喜欢做的事。所以，完全没有理由为了取悦他人，而放弃自己的原则。
（2）重视自己的意见。缺乏主见的人经常十分迷信他人对自己的看法，深信别人对自己的评价是准确的。事实上，别人都是基于他们自己的标准来评判事物，而且他们对你的背景和生活经历又知之甚少，很难对你做出准确的评价。只有自己最了解自己，自己的意见最符合自己的实情，所以，除非他人对你的福利或生计有着决定性的作用，否则，你没有理由介意他人对你的看法。
（3）独立思考，独立决定。工作中总会有一些人愿意免费为你提供建议或为你做出决定，虽然他们自己并不一定很成功，但依然认为有资格给你意见。面对这种情况，你必须学习独立思考，独自决定。如果你允许他人为你做决定，那你将永远学不会自己如何做出决定，解决问题。
