这种现象在商界就是品牌的形象价值。品牌形象在顾客的心中越好价值就越高，像可口可乐、麦当劳、安利、耐克、万宝路等一些国际知名品牌，它的品牌市值达到上千亿美元的无形价值，因此他们的产品不愁没有销路。如上海一家服装厂，与美国皮德曼公司合营生产的出口衬衫，在国际市场上，若用上海商标，售价为每件10美元，而用皮德曼“YSL”商标，却能售28美元一件。这一余额，无疑是皮德曼“YSL”形象价值的货币表现。品牌的形象价值如同挤不完乳汁的海绵，只要能保持企业形象青春永驻，就能不断地为企业创造价值。
同样的道理，个人形象越好，成功机会就越大，个人价值也就越高。如果你是企业的领导者，你和你职员的形象就是公司的广告牌；如果你渴望升迁、需要寻找工作，良好的形象帮助你推销自己，获得机遇；如果你从事销售、律师、银行、保险等与人打交道的职业，形象就是你最好的名片；如果你是演员、歌星或者公众人物，形象帮助你提升事业；如果你是管理者或是政府官员，良好的形象提高你的影响力，使你走向辉煌。
形象本指一个人的相貌、模样。个人形象如同一个店铺的门面，一个人的个人形象的好坏，直接决定着你人际交往的成败。在现代社会，一个人与他人交往，首先必须将自己的形象映入别人的脑海，让别人知道你的存在，了解与你交往的价值。
所以说，形象是一个人行走社会的通行证，有时甚至决定成败。良好的形象能够让你脱颖而出，赢得更多机遇，成功的机会大大增加。如果一个人看起来不像成功者，事实上就很难成功。
“形象意味着一切”
安德鲁·阿加西曾经说过：“形象意味着一切。”形象是展现你的学识、修养、气质和品位，甚至影响你的发展前途、社会地位等等，可见形象的重要性。
“形象”是一个人外表与内在结合而留下的印象，无声而准确的讲述着你的故事——你的年龄、文化、修养、社会地位……
曾担任美国三位总统的礼仪顾问的威廉·索尔比说：“当你学会怎样包装自己时，它就会给你带来优势。它是一种技能，是你能够学会的技能。”
1990年，美国SPBCUM大学管理学院的研究人员对《幸福》杂志所列100家大公司的高级执行经理和人事主管同时做了全面的调查。调查结果表明，93％的公司经理都认为职员的个人形象非常重要。接受调查人员的职位越高，就越强调个人形象对于获得成功的重要性。
个人形象可以影响他人对你的看法，就像每个人都会受别人形象的影响一样。
林某是一位成功的白领女性，她曾经谈到，到英国公关公司前她是一个穿着随便、不注重个人形象的女性，由于英国老板对公司职员的形象要求很严，老板自己也是一位优雅的绅士，林某从那时起开始学习如何装扮自己，如何使自己更像个职业女性，她意识到了个人形象的重要性，并开始注重塑造自己的个人形象，这使得她在公关生涯中获得极大的成功。
个人形象是事业成功的一个重要的游戏规则。成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用，也可以破坏或阻挡你事业的发展……对于企业的领导者和管理者，优秀的领导者能用形象操纵追随者的心理，为自己创立一个神话般的形象以确立自己稳固的位置。
一个成功的形象，展示给人们的是你的自信、尊严、力量、能力，它并不仅仅反映在对别人的视觉效果，同时它也是一种外在辅助工具，它让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，通过你的一举一动，让你浑身都散发着一个成功者的魅力。
几乎每一个成功的人士无一不在乎自己的形象。许多人不知道他们不能达到成功的目标是由于不具有形象的魅力。一个成功的政治家、企业领袖靠的不仅仅是自己杰出的才华，他们个性化的外表以及人格化的魅力也是他们能够呼唤、吸引着千千万万的追随者的重要原因。形象能够产生魅力，运用形象的魅力是成功者的智慧之一。
在当今这个竞争日益激烈的商业社会，用人单位对于人才素质的要求越来越高，既要求他们拥有熟练的专业技能与丰富的专业知识，又要求他们拥有较好的形象气质及心理素质，这样才能给企业带来可观的经济效益及良好的社会效应。但“人无完人，金无赤金”，一个人不可能做到面面俱到，总有这样那样或多或少的缺陷，要么没有一副娇好的容貌，要么没有一身丰富的学识，要么病若扶柳，要么呆若木鸡，那么在这林林总总五花八门的诸多不完美中，最困扰着我们自身发展的是哪个呢？或者换句话说，我们亟需解决，加以完善的到底是哪方面呢？我个人觉得，个人形象问题还是应该放在首位吧。
随着现代社会的不断发展进步，人与人之间的交往越来越频繁，每个人更多的融入到社会中来，无论谁都无法孤立于其他人而存在。社会交际能力变得尤为重要起来。而其中讲究个人形象是现代人成功社交的前提条件。
如今的社会上无论是正规的高级社交场所，还是日常生活中，都要求每个现代人能够讲究个人形象。比如说在星级宾馆和大商场门口都提示说衣冠不整者禁止入内，这就是让人被动的讲究个人形象，可在其他严肃的公共场所呢？衣冠不整者是否同样不可以出现呢？回答是肯定的。穿着邋遢不仅仅是个人行为，他表现出对别人的不礼貌，那以后交往的顺利程度也就可想而知了。穿着的讲究不仅仅是表现自己的美感，同时也给对方一种可信度，从而有一个很好的契机可以交往下去。
个人形象，人际交往的第一张名片，它关系到你的事业兴衰成败的大事。你是否曾经因为没有注重个人形象而与对自己有发展潜力的好工作失之交臂？你是否曾经因为没有注重个人形象而丢失了一个重要的定单呢？你是否曾经因为没有注重个人形象而失去了一次重要的晋升机会呢？……现在你该明白了吧，应该知道怎么去做了吧。
赢家箴言
你的形象不仅关系到别人如何看你，而且也同样重要地反映了你如何看自己。如果你具有非凡的魅力，你就会更加自信，更加看重自己的价值，同时也会赢得别人更多的尊重。一个人的形象越好，就会越自信，会更加看重自己的价值，从而工作也更加出色，得到别人敬重的程度也就越高。这一切反过来又会促使你更加注意自我形象，如此循环往复。
内外兼修，打造独特风格
在这个世界上，每一个人都是独一无二的存在者，都具有与众不同的独特风格。这种独特风格可以表现在一个人的生理素质和心理素质上，也可以表现在一个人的社会阅历和人际关系上。与众不同的独特风格是一个人走向成功和自由的基础；人必须植根于自己的独特风格，忽视自己的独特风格或者故意抹杀自己的独特风格，是永远也不可能获得真正的成功和自由的。
保持自己本色，培养自己风格
卓别林是美国著名的幽默大师。在他刚进入演艺圈的最初一段时间，煞费苦心地去模仿当时一个闻名遐迩的喜剧大师，结果自己始终默默无闻。后来，卓别林根据自己独有的独特风格创造出了自己的表演风格，这才使他成为有史以来最伟大的电影明星之一。
爱默生曾经说过：“羡慕就是无知，模仿就是自杀。”无论是历史上，还是现实生活中，不知道有多少天赋非凡的模仿者，由于遗忘或者故意掩饰自己的独特风格，最终都一事无成，沦为追随他人的牺牲品。
如果你要想成为一个有价值的人、一个可以享受成功和自由的强者，必须展现自己独特的存在，必须发掘自己的独特风格。在生存竞争激烈的现时代，不展示自己的独特性，不拿出点自己的绝活儿来，连生存都困难，更别谈发展和成功了。
是的，的确如此。有些人在生活和事业上循规蹈矩、谨小慎微，权威怎么说，他们也怎么说；众人怎么做，他们也怎么做。他们是随波逐流的一群，毫无主见，毫无个性，只知道跟着潮流跑，根本不管潮流的方向如何，也不在乎自己究竟能随大流跑出什么名堂。
还有些人自惭形秽，对自己独特的存在价值缺乏信心，对自己的独特风格感到害羞和不安。他们总想成为别的什么人，而不是他们自己。他们总是羡慕别人，模仿别人，总希望自己长得像别人，吃得像别人，住得像别人，甚至连言谈举止、说话腔调都要效仿别人。
你就是你，不是别人；你不需要成为别人，你也不可能成为别人。无论你想在哪一个领域中获得成功和自由，你都必须保持自己的本色，培养自己的风格。
毋庸置疑，保持和发扬自己的独特风格并不是轻而易举的。在你的生活和工作中，总有一些人会对你与众不同的独特风格看不惯，他们可能会劝告你，也可能会指责你，甚至还会打击你。所以，在一些无关紧要的方面，你决不应该故意与众不同、标新立异；故意与别人不一样虽然会一时惹人注目，但却会为你真正的成功和自由埋下祸根。
那么，我们应该怎么做呢？你必须记住：在次要的地方，你不妨从众，不妨做出一些妥协和让步，以减少那些不必要的麻烦；而在决定成败、决定前途和命运的关键时刻，务必像雄狮和苍鹰那样独立，坚持自己的独特风格，高扬自己的特殊性，决不为任何外在的压力所折服。
打造属于自己的“职业个性”
在浩浩荡荡的求职大军里，你是否觉得自己很平庸，求职总屡屡碰壁？在高手如林的职场中，你是否感到待遇不见上涨，业绩总是毫无起色？行走职场，你需要打造属于自己的“职业个性”，用独特、适合自己的职业形象、职业风格、职业素养去赢得成功。
职业个性是个人独特“品牌”也是求职的必要修练每个人都有个性，在日常的人际交往中，我们会发现，有的人行为举止、音容笑貌令人难以忘怀；而有的人则很难给别人留下什么印象。有的人虽曾见过一面，却给别人留下长久的回忆；而有的人尽管长期与别人相处，却从未在人们的心目中掀起波澜。出现这种现象的原因就是个性在起作用。一般来说，鲜明的、独特的个性容易给人以深刻的印象，而平淡的个性则很难给人留下什么印象。职场同样如此，一个有着鲜明的“职业个性”的人，很容易给同事、老板和客户留下深刻的印象，也更加容易获得他人的认可。
适当的“职业个性”不仅能够帮助你在职场成功，更是你在职场中的独特标志，而只有树立了职场中的独特标志才能让你在职场上站得更稳，走得更远。打造属于自己的独特“职业个性”是每个追求成功的职业人士必须的修炼。
李先生是一名市场高级管理人员，通过毕业后好几年的磨练，现在正处于而立之年的他在事业上已小有成就了。这一切都是归功于自己的“职业个性”。职业个性测试显示，他性格外向，争强好胜，对事业有所憧憬，不怕失败；愿意与人沟通，并拥有不错的语言能力，想象力丰富，逻辑思维严密。这样的个性在外企，尤其是欧美企业十分受欢迎。在进入某外企后，职位是市场开拓，这份工作满足了他对挑战感和成就感的要求。后来的事实证明，李先生的职业个性赢得了他人的认可。而正因为有了自己的独特个性，李先生在自己的事业中才没有被淹没在众人之中。
在当今社会，每个人都应该尽情张扬个性，不要让条条框框束缚了自己的人生道路。每个人可以有不同的人生态度和生活方式。然而，职场是理性的，在对待职业上，比较理性的做法是让自己的个性和职业要求相一致。所谓艺人有艺人的职业个性，工程师有工程师的职业个性，经理人有经理人的职业个性，在职场中应该把自己的个性、气质与职业个性要求高度融合。
人们常说，兴趣是最好的老师。兴趣、性格等个性特征是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。不同的个性适合于不同的工作，不同的工作需要不同个性的人。一个人的个性会影响到职业的适宜度，某些个性的人更适合某一行业发展。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。几乎所有拥有成功事业的人，你会发现他们都是极度热爱自己工作的人。
职业个性不只是一种态度和行为方式，还是一种智慧和能力。或雷厉风行、敢说敢做，或优柔寡断、唯唯诺诺都是一个人展现在别人面向的“职业个性”。打造职业个性需要你关注细节，在处理事件、与人交往和沟通、面对工作压力和挫折时，都是你展现个人独特魅力的绝佳时机。
但是，任何事情的成功都不是一蹴而就的，同样打造“职业个性”也不是一朝一夕的事情，需要长期相对一致的行事风格，最忌讳的就是善变和喜怒无常，让他人觉得你不可捉摸，这样非但没有什么“职业个性”，只怕会招来讨厌。
