与其花时间克服缺点，不如竭力挖掘长处
一个人总是有所长有所短，既有优点，也会有缺点。鲁迅曾说过：“倘要完全的人，天下配活的人也就有限”。在用人时，最重要的是用人之长，避人之短。正像俗话所说的，骏马驰千里，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。令李逵去绣花，命小姐去打仗，就会把事情弄得一团糟。但一个人的优点和缺点，长处和短处也不是凝固不变的。优点扩展了，缺点也就受到抑制。发扬长处是克服短处的重要方法，与其花时间克服缺点，不如竭力挖掘长处。
发挥优点比改进缺点重要
20世纪初的某一天，一个穷希腊人到雅典的一家银行去应征一个守卫的工作，由于他除了自己的名字外，不会写其他的字，他当然没能得到那份工作。他懊恼地离开了那家银行，并且渡海到了美国。
若干年后，一位希腊大企业家在华尔街的豪华办公室里举行记者招待会。会上，一位记者建议他说：“你该写本回忆录了。”“不可能！”他笑着对记者说，“我根本不会写字。”闻听此言，记者大吃一惊。他解释说“万事有得必有失。如果我会写字，也许我今天仍然是一个守卫而已。”他发现了自己的才智，虽然他不会写字，但他在酒店经营管理上却独具一番才华。他就是希尔顿，遍布全球的希尔顿酒店集团的创始人，他成功了。
这是一出真实的喜剧，而在我们的生活中，真实的悲剧要比这样的喜剧多很多。公司经理把大部分的时间用在表现最差的职员身上，老师把大部分的精力用来对付那些差生和捣蛋的孩子；父母师长注意的是你成绩最差的一科，而不是你最擅长的科目，而经理注意的是每个职员能力欠缺的地方……
改正缺点，不断地改正，浪费了太多人太多的精力！损失了太多的宝贵资源，而且还在不断损失中！允许自己，承认自己有缺点，有不如人的地方，不必过多在意自己的不足。
没有一个人是靠一生修正自己的缺点而成功的，相反倒都是清楚地意识到自己的长处并加以发挥而开始成功之路的。希尔顿花了32年时间去发掘自己的长处，开始时他只是个小职员，事后证明，这没有什么可耻的。
1972年，新加坡旅游局呈给总理李光耀一份报告中说，我们新加坡不像埃及有金字塔，不像中国有长城，不像日本有富士山，我们除了一年四季直射的阳光外，其他什么名胜古迹都没有，要想发展旅游业，实在是巧妇难为无米之炊。李光耀看过报告后，非常生气地在报告上批了一行字：“你想让上帝给我们多少东西？阳光，有阳光就足够了！”后来，新加坡利用一年四季直射的阳光，种花植草，在很短的时间里，发展成为世界上著名的“花园城市”，连续多少年，旅游收入列亚洲前三位。在李光耀看来，新加坡发展旅游业比起其他的国家有无比的优势，那就是充足的阳光，我们没有必要去埋怨没有名胜古迹，而要发挥自己的优势资源，竭力挖掘自己的长处。
其实，在我们每个人的身上都有自己的长处，但是由于大多数人只顾羡慕别人，而忘记发现和挖掘自身的长处，结果自身的长处就被时光的灰尘掩埋了，以至于被压得越来越深，最后被埋没了光彩，终而平庸一生。
李扬是中国著名的配音演员，被戏称为“天生爱叫的唐老鸭”。李扬在初中毕业后参了军、在部队当一名工程兵，他的工作内容是挖土，可是李扬明白，自己身上潜在的宝藏还没有开发出来：那就是自己一直心爱的影视艺术和文学艺术。
在一般人看来，这两种工作简直是风马牛不相及。但李扬却坚信自己在这方面有潜力，应该努力把它们发掘出来。于是他抓紧时间工作，认真读书看报，博览众多的名著剧本，并且尝试着自己搞些创作。退伍后李扬成了一名普通工人，但是他仍然坚持不懈地追求自己的目标。没过多久，大学恢复招生考试，李扬考上了北京工业大学机械系，变成了一名大学生。从此，他用来发掘自己身上宝藏的机会和工具一下子多了起来。经几个朋友的介绍，李扬在短短的五年中参加了数部外国影片的译制配音工作。这个业余爱好者凭借着生动的、富有想象力的声音风格，参加了《西游记》中的美猴王的配音工作。1986年初，他迎来了自己事业中的辉煌时刻，风靡世界的动画片《米老鼠和唐老鸭》招聘汉语配音演员，风格独特的李扬一下子被迪斯尼公司相中，为可爱滑稽的唐老鸭配音，从此一举成名。李扬说，自己之所以成功，是因为一直没有停止过挖掘自己的长处。
尺有所短，寸有所长，每个人都会有自己的长处——-属于自己的宝藏，开启宝藏之门的钥匙就在自己的手中，轻言放弃，这些宝藏就永无见天之日。也许你现在并不如意，但永远不能放弃的是成功的决心和斗志，更为关键的是你能不能正确地意识到什么是自己最擅长的，尽管因为现实的某些原因不得不在现在的位子上，但总要找到自己的宝藏，并努力去开采它。
成功是优点的发挥，失败是缺点的积累
在18世纪的法国，一个穷困潦倒的青年，流浪到巴黎，期望父亲的朋友能帮助自己一份谋生的差事。
“数学精通吗？”父亲的朋友问他。青年羞涩地摇头。“历史、地理怎样？”青年窘迫地垂下头。“会计怎样？”
父亲的朋友接连的发问，青年只能摇头告诉对方——自己似乎一无所长，连丝毫的优点都找不到。
“那你先把自己的住址写下来吧，我总得帮你找一份事做。”青年羞愧的写下自己的住址，急忙转身要走，却被父亲的朋友一把拉住：“年轻人，你的名字写的很漂亮啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”把名字写好也算是一个优点？青年在对方的眼力得到了肯定的答案。数年过去了，这位青年果然写出了享誉世界的经典作品。他就是家喻户晓的法国18世纪著名作家大仲马。
前后判若两人的大仲马使我们深受感触。以前的大仲马之所以失败，是因为就是他觉得自己没什么优点和长处，缺点占了大部分，失败是缺点的积累。后来的大仲马之所以成功了，是因为他在别人的点拨下发现了自己的优点，并且优点得到了最大的发挥，优点的发挥造成了他的成功。回过头来，你再想想自己的成功与失败，又何尝不是如此呢？
吴晗和钱钟书在考取北京大学时，他们的数学成绩都很低，但是他们根据自己的长处和优点，在社会科学领城中最大限度地发挥了自己的优点和长处，后来他们一个成为历史学家，另一个称得上是学贯中西的学者作家。
意大利物理学家阿基米德说过：“只要给我一个支点，我便可以撬起整个地球。”我们每个人的生活质量和生活内容都是不同的，况且我们每个人都有区别于他人的潜力和特质。特别在现实生活中我们每个人都要学会善于挖掘和发挥自己，扬长避短。
“天才”毕竟是极少数的，绝大部分的人的智商水平大体都差不多。之所以有的人会取得成功，而大部分人会庸碌一生，这里大多数要取决于他们能否在实践过程中尽快发现自己的潜力和兴趣所在，并最终将其做大做强，发挥至极至。
赢家箴言
如果我们每发现自己身上的问题就去解决，那你的时间都会花在寻找和解决这些缺点上了。在任何一个人身上都太容易发现缺点了，不是每一个缺点都需要改变。人之所以成功，不是因为他改正了每一个缺点，而是因为他最大的发挥了他的优点。
短处也可变废为宝
一个开明的管理者都会容忍下属的缺点，同时积极发掘他们的优点，尝试用长处弥补短处，使每个人都能发挥专长。有人性格倔强，固执己见，但他同时颇有主见，不会随波逐流、轻易附合别人意见；有人办事缓慢，手里不出活，但他同时往往办事有条有理，踏实细致；有人性格不合群，经常我行我素，但他同时可能有诸多发明创造，甚至硕果累累。管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短。
短处利用好了就成了长处
每一位企业家都懂得“用人之长”的道理，可是对“用人之短”未必就能达成共识。美国柯达公司的高层就来了个逆向思维，大胆起用有“短处”的人。在该公司生产照相感光材料的暗室里，要求雇员们在没有光线的环境里工作，因此必须花很长一段时间才能培训出一批熟练工人。可是公司人事资源开发部发现，盲人在暗室里活动起来十分方便，不但稍加训练就可以上岗，而且干起活来要精细得多。从此，大批盲人被招聘进来，生产感光材料。
一个人的短处是可怕的，但如果利用好了，就成了长处。
柯达公司的做法让人感叹不已。盲人眼睛看不见这是个缺点，但要是在暗室工作，肯定比正常人更自如，这时盲人的短处也就成了长处。柯达公司正是看到了这一点，招聘盲人自然没错。其实长短是辩证的，在大多数人看来是短处的地方，可能在管理用人上却成了长处。
现代企业中善用人短的企业家也大有人在。松下电器公司副总经理中尾哲二郎就是松下先生善用人短的例证：中尾原来是由松下公司下属的一个承包厂雇用来的。一次，承包厂的老板对前去视察的松下幸之助说：“这个家伙没用，尽发牢骚，我们这儿的工作，他一样也看不上眼，而且尽讲些怪话。”松下觉得像中尾这样的人，只要给他换个合适的环境，采取适当的使用方式，爱发牢骚爱挑剔的毛病有可能变成敢于坚持原则、勇于创新的优点，于是他当场就向这位老板表示，愿让中尾进松下公司。中尾进入松下公司后，在松下幸之助的任用下，果然弱点变成了优点，短处转化为长处，表现出旺盛的创造力，成为松下公司中出类拔萃的人才。听说我国南方有这样一位厂长，他让爱吹毛求疵的人去当产品质量管理员；让谨小慎微的人去当安全生产监督员；让一些斤斤计较的人去参加财务管理；让爱道听途说传播小道消息的人去当信息员；让性情急躁争强好胜的人去当青年突击队长……结果，这个工厂变消极因素为积极因素，大家各司其职，各尽其力，工厂效益成倍增长。
扬长避短是用人的基本方略。然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。在不同的情景和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长。这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分。用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使自己的每个下属都能在最适当的位置上发挥最大的潜能。
左撇子也能玩转地球
左撇子有自己的短处，但也具有一般人所没有的长处，善于发挥自己长处，变劣势为优势，这是许多左撇子成功的经验。
善用左肢，在许多竞技项目上占有独到的优势。左撇子棒球运动员在美国和日本都特别吃香，屡屡取得好成绩。对于棒球选手来说，选择右投左打往往能取得意想不到的效果。
右投左打的代表人物当属效力于MLB（美国职棒大联盟）西雅图水手队的日本选手铃木一郎。铃木一郎是日本棒球史上战绩最彪炳、人气最劲的棒球选手，曾连续数年在日本棒球选手排行榜上名列首位。
铃木一郎于2000年登陆美国职棒大联盟，凭借其出色的右投左打，第一个赛季就打破了多项纪录，获得了MLB2001年度最优秀新人奖（新人王）和最有价值球员（MVP）称号，成为美国棒球史上在同一年获得“新人王”和“MVP”的第二位选手。连日本政府都为铃木的出色表现感到骄傲，向他颁发了“国民荣誉奖”。
左撇子善用自己的长处，绝不仅仅是在运动中使用左肢，更要挖掘自己右脑思维的潜能，在职场商场竞争中取得先机。
比尔·盖茨大学期间辍学去创建自己的公司，建立了一个计算机帝国，后来成为世界首富。这不能不归功于这位左撇子对当时计算机技术发展趋势的深刻洞悉。他知道市场需要什么，知道不待毕业就去开发和占领这个市场意味着什么。他成功了，微软的小旗几乎飘扬在世界每一台计算机上，远远超过美国国旗。
汽车大王福特，他不仅建立了一个汽车王国，而且是近代工业生产方式的先驱。他打破小手工个人生产的传统模式，组织流水线，这是生产方式的一场革命。从此一个轮子上的民族诞生了，整个世界转了起来。这是一位左撇子善用右脑创新，善于把握近代大工业复杂生产过程全局的典范。
毕加索用左撇子眼光看世界，把右脑形象思维发挥的淋漓尽致。也许在著名画家中，毕加索是最为辉煌的，他是有史以来第一位活着看见自己的作品被收藏进法国卢浮宫的画家。
毕加索植根于生活，又远远超越现实生活。他透过右脑的知觉去感受现实世界，他的画与现实世界已不再如画匠笔下的形似，而是一种与心灵沟通的神似。无怪在西方的各种民意调查中，毕加索总荣登二十世纪最伟大的画家之首。
善用人者无废人，善用物者无弃物
人无完人，金无足赤。有高峰必有深谷。世界上只能找到适合做某项工作的人才，很难找到完美无缺的全才。与人类已有的知识、经验、能力的总和相比，任何伟大的天才都只是沧海之一粟。
尺有所短，寸有所长。一位哲人说得好：“垃圾只是放错了地方的宝贝。”梅虽逊雪三分白，雪却输梅一段香。
列宁说：“人们的缺点多半是同人们的优点相互联系的。”有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随，一切事物的两级都是相通的。在一定的条件下，一个人的优点可以变成缺点，一个人的缺点也可以变成优点。
